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市場君鑒股權激勵草案(參考版)

2025-04-30 12:32本頁面
  

【正文】 12 / 12。被考核者有權了解自己的考核結果,董事會薪酬與考核委員會和人力資源部應在公司董事會審議考核結果會議結束后五個工作日內向被考核者通知考核結果。采用公開述職、量化評議的方式,通過數據來反映被考核對象的德、能、勤、績方面的表現。(三)個人績效考核考核內容包括德、能、勤、績四個方面。若單個業(yè)績指標不達標,則當期應生效的股票期權不生效。而達到上述業(yè)績指標時,未來幾年公司全體股東將獲得高于行業(yè)平均水平的投資回報,公司也將持續(xù)保持高增長的健康發(fā)展勢頭。廣百股份選取在股票期權授予和行權前一年營業(yè)總收入增長率達到或超過 20 %、凈利潤增長率達到或超過 20 %、凈資產收益率達到或超過 12 %作為的公司業(yè)績考核指標,分別比對標企業(yè) 06年算術平均水平高出 %、 %、 %。上述對標企業(yè) 06年營業(yè)總收入增長率、凈利潤增長率、凈資產收益率算術平均值分別為 %、 %和 %。(3)授予股票期權的公司業(yè)績考核指標 0607年廣百股份的業(yè)績指標高于行業(yè)平均水平以及對標企業(yè)算術平均水平,這是由于存在上述沖刺上市及兩大店影響等不可比因素造成了公司業(yè)績指標非常態(tài)化,因此不宜以上市前的指標作為標準對廣百股份未來的業(yè)績進行考核。 根據以上原則,選擇 16家零售業(yè)上市公司作為對標企業(yè)。我們將選取其中優(yōu)秀同行作為對標企業(yè),來確定以相同和相似的經營地域和經營環(huán)境的行業(yè)先進企業(yè)水平,作為參考基礎來合理設定公司業(yè)績考核指標。 考慮以上實際情況,由于 0607年存在上述沖刺上市及兩大店影響等不可比因素造成公司業(yè)績指標非常態(tài)化,因此不宜以上市前的異化指標作為標準來推算廣百股份未來的業(yè)績。而根據公司計劃,爭取 08年內在國內 A股市場再融資用于并購和開設新的商業(yè)網點,如融資計劃實現則預計公司 08年底凈資產會超過 ,將進一步拖低公司的凈資產收益率。假定今年并購收益與新開門店虧損相抵消,公司現有門店正常經營,則由于 08年還要攤銷去年募集資金項目實施費用影響利潤下降,以及 08年員工大幅加薪等特殊因素,預計正常情況下公司 08年凈利潤只能增長在10%左右。按行業(yè)發(fā)展規(guī)律,新開一家大型門店(30000m2以上),一般開業(yè)當年和次年每年虧損 1,0002000萬元;新開一家中小型門店(30000m 2以下),一般開業(yè)當年和次年每年虧損 500萬元左右。在凈利潤方面,07年公司凈利潤的增長速度較快,主要是因為兩大店 06年虧損 1400萬元,到 07年共實現凈利潤近 2500萬元,進入平穩(wěn)成熟期后,同樣兩大店的凈利潤也難以產生 07年的增長貢獻程度。此外,公司 07年 10月、 12月關閉了湛江店和廣州江南店,門店數量降至 8家,08年將減少銷售 元。07年兩個大店經過精心培育,貢獻了超過 7億元的銷售收入。 (二)公司業(yè)績考核 本激勵計劃股票期權授予時的公司業(yè)績指標設置為考核公司贏利能力、企業(yè)規(guī)模的成長指標,故選擇營業(yè)總收入增長率、凈利潤增長率作為授予股票期權考核指標;為考核股東回報和公司價值創(chuàng)造指標,故選擇凈資產收益率(ROE)作為授予股票期權考核指標。 1 公司人力資源部、財務部負責相關數據的收集和提供,并對數據的真實性和可靠性負責。 五、股票期權激勵績效考核管理(一)基本原則及組織體系考核原則 考核評價必須堅持公正、公平、公開的原則,對考核對象的工作業(yè)績進行評價,實現期權獎勵與本人工作業(yè)績、工作態(tài)度緊密結合。 (3)股票期權計劃終止 公司可通過股東大會決議或董事會可在任何時間終止本計劃的實施,在此情況下公司不再繼續(xù)授予任何股票期權,但是本計劃的條款應仍然有效。 ④公司高管人員在離開公司后六個月內不得轉讓公司股票。 ②由于過失的離職,無論被激勵對象獲得的股票期權是否生效,全部作廢處理。 (1)控制權變更 如果發(fā)生了控制權變更,則所有已授予但未行權的股票期權,可以立刻生效并可以開始行權,行權有效期為自控制權發(fā)生變更之日起的十二(12)個月。 股票期權計劃的變更、終止 董事會可通過決議對本計劃進行修改,但這些決議不能比上市規(guī)則涉及的內容對參與者更為有利,對本計劃的條款進行任何實質性的改變或對已授予期權條款進行任何改變應得到公司股東大會的批準。員工可接受少于授予通知書上標明的數量,只要其接受的數額不低于 100或其整數倍的規(guī)定。 授予股票期權及激勵對象行權程序 (1)授予股票期權的程序 董事會可根據本計劃規(guī)定確定認購價格以及認購股票的
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