利潤(rùn)分紅型股權(quán)激勵(lì)管理辦法(草案)(參考版)
2025-04-11 13:09本頁(yè)面
【正文】 。第三十五條 本計(jì)劃生效后，激勵(lì)對(duì)象愿意享有本計(jì)劃下的權(quán)利，同時(shí)接受本計(jì)劃的約束，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。 第十章 附則第三十三條 本計(jì)劃的修改、補(bǔ)充由股權(quán)管理委員會(huì)制訂并由股東會(huì)同意。（2）對(duì)于當(dāng)年度考核合格的員工，公司將在考核完畢后與之簽訂當(dāng)年度的股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)。第三十一條 公司與激勵(lì)對(duì)象簽訂協(xié)議書(shū)將采取如下方式：公司將根據(jù)股東會(huì)的審議結(jié)果對(duì)每一年度確定的激勵(lì)對(duì)象，分別與之簽訂股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)。第九章 股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)第三十條 本計(jì)劃生效后，公司將分別與每一個(gè)激勵(lì)對(duì)象簽訂利潤(rùn)分紅型股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)，本辦法中關(guān)于股權(quán)激勵(lì)的所有規(guī)定適用于股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)，股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)的生效與本辦法的生效為前提，股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)的規(guī)定與本辦法規(guī)定沖突的無(wú)效。 第八章 股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止第二十八條 激勵(lì)對(duì)象主動(dòng)離職、因喪失勞動(dòng)能力而離職、因精神病喪失勞動(dòng)能力而離職、被辭退或死亡的，將失去繼續(xù)分享公司價(jià)值增長(zhǎng)的權(quán)利，公司將終止該激勵(lì)對(duì)象的激勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)對(duì)象因行權(quán)完畢而獲得的分紅公司不再收回，但激勵(lì)對(duì)象對(duì)尚未到行權(quán)期限的剩余股權(quán)權(quán)益將不再具有行權(quán)資格。第二十六條 公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)文件如有虛假記載的，負(fù)有責(zé)任的激勵(lì)對(duì)象應(yīng)將從本計(jì)劃所獲得的全部利益返還給公司?？己宿k法應(yīng)當(dāng)考慮到激勵(lì)對(duì)象在公司工作的年限、崗位以及其對(duì)公司的貢獻(xiàn)，可以結(jié)合公司當(dāng)前的考核辦法進(jìn)行優(yōu)化，待方案確定通過(guò)之后另行單獨(dú)制定考核辦法。對(duì)于已經(jīng)成為激勵(lì)對(duì)象的員工，當(dāng)年度考核不合格的，該員工當(dāng)年度不再參與激勵(lì)計(jì)劃，下一年度考核合格的，可以繼續(xù)參與考核合格當(dāng)年度的激勵(lì)計(jì)劃。股權(quán)管理委員會(huì)將于每年的3月份進(jìn)行考核。第六章 考核辦法第二十二條 在本計(jì)劃中，每個(gè)激勵(lì)對(duì)象所獲得的股權(quán)份額的確定，由激勵(lì)對(duì)象所在的崗位、工作年限、對(duì)公司的貢獻(xiàn)等因素進(jìn)行參考確定，由股權(quán)管理委員會(huì)根據(jù)《考核辦法》進(jìn)行考核，每個(gè)激勵(lì)對(duì)象所獲得的股權(quán)份額由股權(quán)管理委員會(huì)評(píng)定之后告知激勵(lì)對(duì)象本人。第五章 虛擬股權(quán)激勵(lì)股權(quán)的歸屬方式第二十條 在完成年度決算和年度財(cái)務(wù)報(bào)告提交股東會(huì)正式確認(rèn)后，核算股權(quán)激勵(lì)資金，并進(jìn)行相關(guān)帳務(wù)調(diào)整；按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃確定激勵(lì)對(duì)象和具體金額，給予發(fā)放。第四章 股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施條件 第十八條 公司每一年度的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施需要達(dá)到一定的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)：年度激勵(lì)資金的提取以公司每一年的經(jīng)審計(jì)的稅后可分配凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率作為業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，其啟動(dòng)的條件具體為：從本計(jì)劃實(shí)施的第一年度（2013）起，每一年度稅后經(jīng)審計(jì)可分配凈利潤(rùn)呈增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，即在本計(jì)劃實(shí)施期間具體每一年度的經(jīng)審計(jì)稅后可分配凈利潤(rùn)不低于以下數(shù)額：序號(hào)時(shí)間經(jīng)審計(jì)的稅后可分配凈利潤(rùn)1
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