最具代表性的公司校園招聘方案(參考版)
2025-04-29 06:56本頁(yè)面
【正文】 輪崗培訓(xùn)結(jié)束，學(xué)員要提交輪崗培訓(xùn)總結(jié)， 認(rèn)真總結(jié)輪崗培訓(xùn)的收獲和存在的問(wèn)題，交由人事部，由人事部對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核，合格者方 可轉(zhuǎn)正和定崗定資?？荚嚭细?， 方可進(jìn)入下一個(gè)崗位學(xué)習(xí)，不合格者，必須補(bǔ)考。輪崗時(shí)間為 6 個(gè)月 各崗位學(xué)習(xí)內(nèi)容：由所在部門(mén)制定輪崗時(shí)間安排如下表：生產(chǎn)技術(shù)部設(shè)備工程部品質(zhì)保證部研發(fā)部第一組1 個(gè)月1 個(gè)月兩個(gè)月兩個(gè)月第二組兩個(gè)月1 個(gè)月1 個(gè)月兩個(gè)月第三組兩個(gè)月兩個(gè)月1 個(gè)月1 個(gè)月每個(gè)部門(mén)培訓(xùn)結(jié)束，學(xué)員需提交學(xué)習(xí)小結(jié)。見(jiàn)習(xí)期滿前半個(gè)月，學(xué)員提供見(jiàn)習(xí)報(bào)告，人事部進(jìn) 行考核，合格者方可轉(zhuǎn)正和定崗定資。人事部和生產(chǎn)技術(shù)部要與見(jiàn)習(xí)生所在部門(mén)進(jìn)行討論，制定出具體的培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃。時(shí)間從 20年 5 月20 年 月，共兩月。 崗位輪訓(xùn)具體輪崗安排如下表： a/ 中專/中技學(xué)歷學(xué)員：輪訓(xùn)崗位及時(shí)間：鈦一車間、鈦二車間、環(huán)保車間、品質(zhì)保證部。安全教育培訓(xùn)結(jié)束，要組織考試，80 分為及格。主要內(nèi)容：a、 生產(chǎn)流程、主要設(shè)備情況； b、 主要生產(chǎn)崗位及安全要求；c、 危險(xiǎn)區(qū)域、事故多發(fā)部位、特種作業(yè)場(chǎng)所及相應(yīng)的特殊規(guī)定和安全要求，結(jié)合典型事故 實(shí)例，重點(diǎn)講解可能發(fā)生傷害事故的各種危險(xiǎn)因素和危險(xiǎn)部位；d、 安全生產(chǎn)規(guī)章制度；e、 消防安全知識(shí)間消防設(shè)施；f、 各種安全事故案例及安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)；g、 勞動(dòng)保護(hù)用品穿戴要求及注意事項(xiàng)。輪崗培訓(xùn)要求： a/輪崗培訓(xùn)設(shè)計(jì)的崗位多，時(shí)間長(zhǎng)，各部門(mén)要指點(diǎn)人員負(fù)責(zé)學(xué)員的培訓(xùn)管理與考核，；b/人事部要經(jīng)常到基層檢查培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)情況，了解學(xué)員情況。培訓(xùn)步驟及內(nèi)容：培訓(xùn)共分為 4 個(gè)階段，其中安全教育 48 小時(shí)、崗位輪訓(xùn) 10 個(gè)月、崗位 見(jiàn)習(xí) 2 月、轉(zhuǎn)正考核一周。 物資配備宣傳海報(bào)一份、易拉寶一至兩件、公司宣傳冊(cè)若干、筆記本電腦一至兩臺(tái)、《求職申請(qǐng) 表》若干、筆試試題若干（根據(jù)實(shí)際情況確定是否需要）。 招聘后期跟進(jìn)經(jīng)面試合格的學(xué)生，應(yīng)及時(shí)與其進(jìn)行溝通，以確定是
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