企業(yè)改制可行性報(bào)告方案樣本經(jīng)典版(參考版)
2025-04-28 13:47本頁(yè)面
【正文】 八、改制分流方案的組織實(shí)施計(jì)劃承擔(dān)改制、規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系和資產(chǎn)處置工作的領(lǐng)導(dǎo)、工作人員及組織機(jī)構(gòu)組 長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)： 成 員： 改制分流方案的實(shí)施步驟和時(shí)間計(jì)劃第一階段：方案制訂及宣傳（月 日 ~ 月 日）第二階段：上報(bào)批復(fù)及宣傳（ 月 日）第三階段：具體實(shí)施（批復(fù)后） （1）財(cái)務(wù)審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估（月 日 ~ 月 日） （2）將原改制分流方案細(xì)化為改制分流實(shí)施方案（月 日 ~ 月 日） （3）實(shí)施方案報(bào)批（月 日 ~ 月 日） （4）組織實(shí)施XX分廠改制分流實(shí)施方案（月 日 ~ 月 日）附件：職工代表大會(huì)審議通過(guò)《XXX工廠XX分廠改制分流方案》的決議。 2. XX分廠改制前從事的XXX工廠服務(wù)項(xiàng)目，在同等質(zhì)量同等價(jià)格同等服務(wù)條件下，改制后的新企業(yè)享有優(yōu)先權(quán)。 XX分廠目前占用土地不進(jìn)入改制公司由改制公司租賃使用。 XX分廠改制前的財(cái)務(wù)狀況以會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)后為準(zhǔn)。進(jìn)入改制公司的國(guó)有凈資產(chǎn)，一部分用于向改制公司正式職工支付解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金，剩余部分出售給改制公司的職工。企業(yè)不欠職工任何債務(wù)。欠繳職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和欠職工債務(wù)等問(wèn)題的解決辦法。 （3）XX分廠正式職工改制過(guò)程中解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金合計(jì) 萬(wàn)元。 企業(yè)月平均工資為 元，企業(yè)月平均工資的3倍為 元。其中，職工月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資計(jì)發(fā)；職工月平均工資超過(guò)企業(yè)月平均工資3倍的，按不高于企業(yè)月平均工資的3倍標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。對(duì)從其他國(guó)有單位（包括國(guó)有機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)）調(diào)入本單位的職工，其在國(guó)有單位的工齡可計(jì)入本單位工作年限。 解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)及明細(xì)匯總表、補(bǔ)償金支付方式等。 原主體企業(yè)對(duì)分流進(jìn)入改制公司的正式員工要依法與其解除勞動(dòng)合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，職工個(gè)人自愿將所得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金轉(zhuǎn)為改制公司的等價(jià)股權(quán)。（4）改制后三年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)預(yù)測(cè)年度 經(jīng)營(yíng)收入（萬(wàn)元） 經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)（萬(wàn)元）2003年 2004年 2005年 五、規(guī)范職工勞動(dòng)關(guān)系方案 根據(jù)2002年11月
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