某公司員工教育培訓管理方案[001](參考版)

【摘要】制度名公司員工教育培訓管理方案電子文件編碼GLWA030頁碼5-1××公司員工教育培訓管理方案一、總則(一)本制度以系統(tǒng)性為特征，目的是完善本公司的員工培訓。(二)本公司為儲備人才的長期培訓或短期培訓，均需依本章所列之條例進行。二、培訓目標(一)本節(jié)所列培訓目標，是為了人事部門進行培訓時提供一定的參考。(二)凡計劃培訓時，首先確

2025-04-28 02:36

某公司員工培訓系統(tǒng)[001](參考版)

【摘要】15/15員工培訓系統(tǒng)第一章員工培訓制度?員工訓練的基本原則?所謂安排新進員工的人事及教育，也就是安排新進員工接受訓練并分配到各工作部門。教育訓練不只是以集合授課的方式舉辦，同時也要教導新進員工訓練一些非?；镜母拍睢Ｈ缓?，在分配的工作部門中，由第一線的管理者、監(jiān)督者來負責OJT(onthejobtraining＝

2025-04-09 03:56

某公司員工培訓手冊[001](參考版)

【摘要】員工培訓手冊（禮儀、工作態(tài)度）來自資料搜索網(wǎng)()海量資料下載二ＯＯ九年九月18/20第一部分禮儀禮貌培訓大家是否都了解講究禮儀的重要性，如果你平時多一個溫馨的微笑、一句熱情的問候、一個友善的舉動、一副真誠的態(tài)度……也許能使你的生活、工作增添更多的樂趣，使人與人之間更容易交往、溝通。

2025-06-20 05:23

某公司員工培訓管理制度[001](參考版)

【摘要】某集團有限公司員工培訓管理制度　　第一章總則　　第一條制定本制度目的與范圍　　?目的：為提高員工業(yè)務水平和技能，滿足公司發(fā)展需要、并使培訓操作過程規(guī)范化、系統(tǒng)化，特制訂本制度　　?適用范圍：本制度適用于集團公司的培訓　　第二條相關(guān)定義　　?培訓：為提高員工業(yè)務技能，開拓思路而進行的有目的訓練。包括出國考察、各種展覽會、技術(shù)研討會、外

2025-04-12 00:25

某公司員工管理手冊[001](參考版)

【摘要】XXXXXX有限公司員工管理手冊目錄目錄 2第一部分公司的經(jīng)營理念 4第二部分人事政策 42-1員工招聘和錄用 42-1-1招聘和錄用條件 42-1-2招聘程序 42-1-3招聘人員要求 52-1-4

2025-04-19 01:54

某公司員工管理守則[001](參考版)

【摘要】總經(jīng)理致辭重慶網(wǎng)通人：歡迎您加入我們共同的事業(yè)---重慶網(wǎng)通信息港寬帶網(wǎng)絡有限公司這個大家庭。我深信這是您人生道路上的一個重要決定，我也希望這個決定將是您在為社會創(chuàng)造價值、個人事業(yè)發(fā)展與實現(xiàn)理想的人生道路上跨出的關(guān)鍵一步。重慶網(wǎng)通信息港寬帶網(wǎng)絡有限公司是應新經(jīng)濟發(fā)展的需要而誕生的。公司采用了世界上最先進的網(wǎng)絡技術(shù)，突破了傳統(tǒng)的電信體制，是技術(shù)創(chuàng)新推動體

2025-04-19 00:42

某公司員工招聘管理手冊[001](參考版)

【摘要】深圳市不動產(chǎn)擔保股份有限公司員工招聘管理手冊項目咨詢組總則招聘管理手冊編制的目的為規(guī)范不動產(chǎn)擔保公司的招聘流程，保證招聘工作質(zhì)量,使員工招聘更具合理性及有效性,吸納更多的行業(yè)精英人才,特編制本手冊。招聘原則公開原則將招聘的職位、數(shù)量，資格、條件，甄選的方法和時間等信息公開的發(fā)布出去，給予內(nèi)外部人才以公平競聘的機會，達到廣招人

2025-04-15 13:20

某公司員工守則[001](參考版)

【摘要】21/23員工守則 第一條為加強公司的人事管理，使公司人事管理工作有所遵循，同時也為使本公司員工了解各項企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，特制定本手冊。員工應自覺遵守相應的條款。第二條適用范圍所有經(jīng)本公司正式錄用的員工，屬公司編制的各職能人員均適用。培訓人員、試用人員或因業(yè)務需要而聘用的特約人員、顧問在相關(guān)范圍內(nèi)適用。第三條手冊公布須知1.手冊執(zhí)行時，應在公司內(nèi)公

2025-05-31 00:11

某公司員工手冊[001](參考版)

【摘要】華為員工手冊公司簡介華為公司是一家專門從事系列程控交機及其配套產(chǎn)品生產(chǎn)、開發(fā)、銷售的高新技術(shù)企業(yè)，崛起于改革開放前沿的深圳，積極投身于民族通信產(chǎn)業(yè)的大潮中，為使我國通信產(chǎn)業(yè)早日走向世界通舞臺，貢獻著自己的智慧、熱忱與執(zhí)著。公司自1998年成立以來，一直堅持“管理上學習日本，技術(shù)上瞄準美國，始終以世界一流的為目標，為民族通信工業(yè)作貢獻”的經(jīng)營方針，每年以

2025-06-25 01:21

某公司員工績效考核方案[001](參考版)

【摘要】23/24員工績效考核方案一、總則為規(guī)范公司對員工的考察與評價，特制定本制度。二、考核目的1、在同方造就一支業(yè)務精干的高素質(zhì)的、高境界的、具有高度凝聚力和團隊精神的人才隊伍.并形成以考核為核心導向的人才管理機制.2、及時、公正地對員工過去一段時間的工作績效進行評估，肯定成績，發(fā)現(xiàn)問題，為下一階段工作的績效改進做好準備。3、為同方中層管理、技術(shù)類員工的職業(yè)發(fā)

2025-05-03 23:18

某公司員工招聘管理辦法[001](參考版)

【摘要】中國煤炭進出口公司招聘管理辦法20/22目錄§1總則 1 目的 1 原則 1 適用范圍 1§2招聘主體的職責與權(quán)限 1 總經(jīng)理招聘工作職責 1 人力資源管理部門招聘工作職責 1 公司其它部門招聘

2025-04-15 13:20

某公司員工考核管理辦法[001](參考版)

【摘要】公司員工考核管理辦法第一條為加強公司人力資源開發(fā)，調(diào)動員工工作積極性，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定旨在及時了解員工的工作能力及管理能力，從而在開發(fā)人力資源時，謀求人事管理的晉升、晉級、調(diào)動、調(diào)配、提薪和獎勵。第三條員工考核的主要種類：根據(jù)員工考核工作的主要目的，可分為業(yè)績考核與能力考核。1業(yè)績考核就是在考核期內(nèi)，對成績、態(tài)度和能力發(fā)揮程度做出評定；2能力考

2025-04-12 00:26

某公司員工培訓方案(參考版)

【摘要】乾農(nóng)中國網(wǎng)營銷合作人培訓方案北京乾農(nóng)科技有限公司2009年11月目錄?員工入職培訓方案?員工入職培訓大綱?基本培訓手冊?緊急事件處理指南?培訓表單

2025-04-28 02:04

某公司員工入職培訓教材[001](參考版)

【摘要】某集團公司員工入職培訓教材目錄前言……………………………………………………………………2第一課公司網(wǎng)絡培訓手冊()…………………………………..3第二課關(guān)于計算機運用的其他問題……………………………….10第三課商務流程……………………………………………….13第四課公司財務知識…………………………………………..

2025-04-04 23:56

蘇州某公司員工手冊[001](參考版)

【摘要】蘇州金創(chuàng)物業(yè)管理服務有限公司員工手冊手冊適用于公司辦公室員工及服務中心的管理人員，請注意保管。版權(quán)所有，不得外傳2011年08月版前言為做好企業(yè)現(xiàn)代化管理，健全公司組織，樹立經(jīng)營制度，提升企業(yè)規(guī)范化管理水平，特依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法規(guī)制定，結(jié)合公司人事、行政、財務等規(guī)章制度而制定。本手冊的宗旨

2025-06-30 12:18

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