員工工作量分析報告文案(參考版)
2025-04-27 22:15本頁面
【正文】 只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。歲月是有情的，假如你奉獻給她的是一些色彩，它奉獻給你的也是一些色彩。努力過后，才知道許多事情，堅持堅持，就過來了。有時候覺得自己像個神經病。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。 20095301. 若不給自己設限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。致使本人能順利完整的進行統(tǒng)計和分析，保證了數(shù)據(jù)的統(tǒng)一性和完善性。對部門人員指導力度不夠。部門經理也未履行審查職責，管理不嚴。員工電腦操作水平不一，根據(jù)《周工作動態(tài)表》顯示部分員工一個下午的時間都用來填寫表格，導致工作效率低下。六、本次分析普遍存在問題（一）“撰寫”時間也就是填寫各類表格，撰寫報告、審核清單、登/統(tǒng)計等工作不正常，平均占用個人6%的時間。如行政、后勤類。（四）工作事項分類不夠細化，指標范圍不夠全面。（二）由于前期準備不足，致使一些指標和數(shù)據(jù)值一直定不下來或暫時無法獲取，使得本次考核過程中的嚴謹性不夠。如月度工作計劃完成情況統(tǒng)計，公司未先進行審核，公司業(yè)績未能與財務核對等。辦事處人員和工程人員因為數(shù)據(jù)不完善，無法準確分析，因此本次暫不分析。如能在紀律稽查方面突破的話，建議公司適當獎勵。履行職責良好。切實將辦事處人員監(jiān)督好。要加強在公司的核心作用，必須增強個人自身素質。行政助理一職工作繁瑣，集中性不強。計劃任務5項，實際完成5項，完成率100%。建議加強部門人員監(jiān)管力度。從數(shù)據(jù)上分析，各項指標正常。計劃任務13項，實際完成13項，完成率100%。從數(shù)據(jù)上分析，各項指標正常，但“其它”時間相對而言較多，周工作動態(tài)表分析，其它時間主要用于等人時間，因此建議下步注意工作方法，先電話聯(lián)系，確定時間后再行出行。計劃任務14項，實際完成14項，完成率100%。將工作重心轉移到部門管理和技術更新上來。雷佳云作為技術總監(jiān)，應該以技術指導和部門管理和培訓為主，數(shù)據(jù)表明，工作準備時間（方案制作、修改）%。1雷佳云雷佳云，有效工作10665小時，計劃任務10項，實際完成10項，完成率100%。履行職責一般。何玢玢何玢玢，有效工作4226小時，第二周3天。數(shù)據(jù)顯示，該員工作為司機兼拓展部人員應把履行崗位職責和客戶拜訪放在首位，但從數(shù)據(jù)上顯示，客戶拜訪時間為0，沒有盡到本職工作，“其它”時間較多，周動態(tài)表顯示，其它時間主要是幫助收發(fā)貨物。數(shù)據(jù)顯示，該員工作為拓展部人員能把握住工作重點，大部分時間用于客戶拜訪，但工作會議時間較多，工作效率不高，而且工作量不大，建議公司增加其工作量。建議表揚。數(shù)據(jù)顯示，該員工作為拓展部人員能把握住工作重點，大部分時間用于客戶拜訪，同時工作準備和工作聯(lián)絡及應酬都有相應時間顯示。建議公司適當增加工作量。王煥新 王煥新，有效工作4840小時，計劃任務9項，實際完成9項，工作計劃完成率100%，業(yè)績：0，履行職責較差。建議下步加強部門人員管理。彭少克彭少克，有效工作6490小時，計劃任務9項，實際完成9項，工作計劃完成率100%，業(yè)績：0，履行職責較差。從數(shù)據(jù)上分析，本月主要存在不足，客戶拜訪工作
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