房地產公司營銷系統(tǒng)獎項評選方案(參考版)
2025-04-26 02:58本頁面
【正文】 參考。什么時候離光明最近？那就是你覺得黑暗太黑的時候。我不知道年少輕狂，我只知道勝者為王。六、年度最佳營業(yè)創(chuàng)意獎 評選目的：鼓勵員工多提點子，提高公司競爭力； 參選對象：提出能改善業(yè)績和經營情況的建議措施的全體員工 評選時間：采用年度評選的方式 獎項設定：年度最佳營業(yè)創(chuàng)意獎1名，獲獎狀1張，獎金1500元； 評選方法：（1）、考核因素：對業(yè)績提高和改善經營情況的影響程度等（2）、評選流程：a、1月5日前，由總部各部門連同各門店通過不記名投票方式，從本年度營業(yè)創(chuàng)意中選出年度最佳營業(yè)創(chuàng)意獎；b、1月8日前，由行政部將年度最佳營業(yè)創(chuàng)意獎名單報公司領導審批；c、1月10日前，由人力資源部公布年度獲獎名單并予以頒獎.歡迎您的光臨，！希望您提出您寶貴的意見，你的意見是我進步的動力。B、年度獎：A、1月5日前，由門店店長對本店的經紀人服務質量進行評分，并推薦本店年度最佳服務之星人選給總部營運部；b、1月8日前，營運部對門店人選進行初步篩選，并聯合行政部共同對人選予以確認，將評選結果上報公司領導確定；c、1月10日前，由行政部公布上年度獲獎名單并予以頒獎。四、最佳服務之星 評選目的：宣傳、保證高效、優(yōu)質的客戶服務，倡導誠信服務。 評選方法：（1）、考核因素：銷售業(yè)績、規(guī)章制度、培訓考核、銷售技巧、服務態(tài)度等（2）、評選流程：A、月度獎：a、 每月5日前，由各門店對本店經紀人上月業(yè)績情況進行統(tǒng)計，并提交總部營運部、財務部審核；b、 每月8日前，總部行政部將評選結果提交公司領導確定；c、 每月10日前，由行政部聯合營運部公布上月獲獎名單并予以頒獎。二、最佳門店獎 評選目的：加強門店團隊的合作精神 參選對象：所有門店 評選時間：采用月度評選的方式 獎項設定：月度最佳門店獎1組，獲流動錦旗1幅，獎金1000元； 評選方法：（1）、考核因素：銷售業(yè)績、培訓考核、團隊合作等（2）、評選流程：a、每月5日前，各門店向總部提交競選月度最佳門店的書面的報告，提出競選最佳門店的理由；b、每月8日前，由總部各個業(yè)務部門通過評分，即由客戶服務部、培訓部、營運部、財務部分別從店務管理、員工面貌、服務質量、客戶投訴、培訓支持、成交業(yè)績、成本控制等方面進行打分（各部門分別提供考核制度標準），從各門店中選出“本月度最佳門店”；c、每月10日前，由行政部上報公司領導審批，公布上月獲獎名單并予以頒獎，收回上月最佳門店的流動錦旗頒發(fā)給最新的獲獎門店。 參選對象：所有門店的店長 評選
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