廉潔從政風險防范管理試行辦法(參考版)
2025-04-22 03:38本頁面
【正文】 第三十條 第二十九條對發(fā)生重大違紀違法案件的，除嚴肅懲處違紀違法人員外，要按照干部管理權限，加大對負有失職、失察責任的直接領導和主要領導的責任追究力度。第二十八條 第二十七條相關材料及時歸檔備案。 局屬各單位、各崗位人員要根據(jù)工作實際，不斷總結廉政風險防范管理經(jīng)驗，查找問題，進一步修正完善廉政風險防范管理工作。第八章 廉政風險防范管理的修正個人廉政檔案內容主要包括：黨員干部的崗位職責、職務任免、廉政風險界定及風險等級情況；組織處理、紀律處分情況；黨員干部個人應申報的相關事項及變更情況；住房情況；本人及配偶收入，配偶、子女從業(yè)情況等。第二十五條 第二十四條 （二）局黨組將廉政風險防范管理的檢查考核納入黨風廉政建設責任制檢查考評之中，結合局效能監(jiān)察方案的實施，不定期進行廉政風險防范管理工作專項檢查考核，綜合評定后，將評定情況反饋各單位、各部門。 （一）各部門、各崗位人員按照考核標準每半年對廉政風險防范管理工作進行一次自查，重點是差距分析，量化效果，進行自我評估，并將評估情況報局黨風廉政建設責任制領導小組辦公室。 第二十三條 （四）注意總結和研究廉政風險防范管理工作，不斷修正廉政風險內容，完善措施，改進工作。 （三）本部門、本崗位能夠認真自查自糾，自查報告客觀真實，查找問題準確，結果運用有效，相關檔案齊全。未出現(xiàn)違規(guī)違紀行為，群眾滿意度高。 廉政風險防范管理考核標準：第七章 廉政風險防范管理的考核 對黨員干部存在苗頭性、傾向性問題但又不構成違紀違法的，采取警示提醒、誡勉糾錯、責令整改等手段，幫助和督促黨員干部及時糾正工作中的失誤和偏差。第二十條（三）公開職能職責，推行公開承諾制，黨員干部要針對廉潔從政、履行“一崗雙責”、強化自身作風建設等方面做出公開承諾，主動接受群眾和社會監(jiān)督。加強成本費用和公務消費的控制管理，公務活動招待費的支出情況應定期進行公示。（一）全程監(jiān)督干部選拔任用工作，提高工作透明度，確保干部考察的全面性。 防范職能職責風險，明確黨員干部職責范圍內的業(yè)務工作和黨風廉政建設工作責任。不履行“一崗雙責”，或履行不到位；違反廉潔自律相關規(guī)定；違反民主集中制，獨斷專行或軟弱放任；失職瀆職，不履行或不正確履行職責等。 第十八條整改到位的，予以了結；整改不力或群眾仍有反映的，按照相關規(guī)定，予以追究。第十七條 第十六條通過聽證質詢、辦事公開、權力制衡等辦法，充分發(fā)揮黨內監(jiān)督和民
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