質(zhì)量責(zé)任制與考核制度(參考版)
2025-04-22 00:39本頁面
【正文】 。閱讀過后，希望您提出保貴的意見或建議。 日年考核人：項(xiàng)目經(jīng)理考核分在90分（含90分）以上為優(yōu)；考核分在80分（含80分）以上為良；考核分在75分（含75分）以上為合格；考核分在75分以下為不合格。 10注：1.日質(zhì)量責(zé)任制考核表崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù) 項(xiàng) 目 資 料 員1未能做好運(yùn)行文件的收集、登記、發(fā)放工作，扣20分，記錄不全扣10分。月年 月 考核對(duì)象：材料員2.每季度進(jìn)行考核。202未對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行分析，扣20分，分析不全扣10分，未建立合格供應(yīng)商名錄扣20分，名錄不全的扣10分；203未負(fù)責(zé)對(duì)合格供應(yīng)商供應(yīng)的物資的驗(yàn)收取證工作，扣10分，未做好驗(yàn)收狀態(tài)標(biāo)識(shí)，發(fā)現(xiàn)一處扣10分，儲(chǔ)藏保管不好扣5分；154未能負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料按現(xiàn)場(chǎng)平面布置圖堆放，未達(dá)到保護(hù)半成品或造成損失扣15分，部分材料堆放不符合要求的扣5分155未能對(duì)現(xiàn)場(chǎng)使用的材料應(yīng)驗(yàn)收合格入庫，扣15分，缺一項(xiàng)驗(yàn)收的扣5分，未定期檢查和試驗(yàn)，記錄不全扣5分，對(duì)不合格和破損者，未及時(shí)進(jìn)行更新替換，無記錄扣10分，記錄不全扣5分；156未對(duì)重點(diǎn)部位、進(jìn)行重點(diǎn)保管，扣15分。 日年考核人：項(xiàng)目經(jīng)理考核分在90分（含90分）以上為優(yōu)；考核分在80分（含80分）以上為良；考核分在75分（含75分）以上為合格；考核分在75分以下為不合格。5小計(jì)100注：1.106對(duì)上級(jí)提出的事故隱患整改要求，未按照技術(shù)人員制定的糾正預(yù)防措施及時(shí)整改或停工整改，發(fā)現(xiàn)一處扣5分，未經(jīng)復(fù)查合格復(fù)工的發(fā)現(xiàn)一處扣5分；107未能定期和不定期組織所轄班組（包括分包隊(duì)）學(xué)習(xí)，扣10分，記錄不全的扣5分，未開展質(zhì)量教育活動(dòng)，扣5分，未及時(shí)解決提出的質(zhì)量問題發(fā)現(xiàn)一處扣5分；108未對(duì)分管工程項(xiàng)目應(yīng)用的新材料、新工藝、新技術(shù)嚴(yán)格執(zhí)行申報(bào)、審批制度，扣10分，發(fā)現(xiàn)問題，未及時(shí)停止使用，并未上報(bào)有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)一次扣5分；109發(fā)生質(zhì)量事故未立即上報(bào)的扣5分510未能對(duì)進(jìn)場(chǎng)的勞務(wù)人員進(jìn)行質(zhì)量制度的教育，扣5分，記錄不全的缺一個(gè)扣2分。153未能認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)量檢查制度，扣10分，未能針對(duì)工程特點(diǎn)，向班組（包括分包隊(duì)）進(jìn)行書面技術(shù)交底，履行簽字手續(xù)，無記錄扣10分，記錄不全扣5分，未對(duì)交底要求執(zhí)行情況經(jīng)常檢查及隨時(shí)糾正，發(fā)現(xiàn)一次扣5分；104未經(jīng)常檢查所轄班組（包括分包隊(duì)）施工情況，發(fā)現(xiàn)問題未及時(shí)糾正解決，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。日質(zhì)量責(zé)任制考核表崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù) 質(zhì) 檢 員1未能認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定，未對(duì)所管轄的工程項(xiàng)目和班組（特別是分包隊(duì)）的質(zhì)量控制負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，扣15分；152在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，未能參與對(duì)編制項(xiàng)目質(zhì)量保證計(jì)劃的策劃，扣10分，未按照計(jì)劃要求，合理組織安排施工任務(wù)，扣10分，未對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)過程進(jìn)行控制發(fā)現(xiàn)一處扣5分。月年 月 考核對(duì)象：技術(shù)負(fù)責(zé)人2.每季度進(jìn)行考核。107未能參加質(zhì)量檢查，扣10分，未對(duì)施工中存在的影響質(zhì)量因素，從技術(shù)方面提出整改意見和辦法予以消除的發(fā)現(xiàn)一處扣5分；108未能參加、配合事故的調(diào)查，扣10分，未從技術(shù)上分析事故原因，提出防范措施、意見扣10分，缺一項(xiàng)扣5分。未能認(rèn)真執(zhí)行相應(yīng)的技術(shù)措施與操作工藝、要求，發(fā)現(xiàn)一處扣5分106未能主持已完工工程驗(yàn)收，扣10分。未及時(shí)解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，未結(jié)合項(xiàng)目工程特點(diǎn)主持工程項(xiàng)目的質(zhì)量計(jì)劃、并根據(jù)工程特點(diǎn)制定相應(yīng)保證措施，扣15分。日質(zhì)量責(zé)任制考核表崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù) 技 術(shù) 負(fù) 責(zé) 人1未能對(duì)項(xiàng)目工程生產(chǎn)經(jīng)營中的工程技術(shù)責(zé)任扣20分；202未貫徹、落實(shí)質(zhì)量管理方針、政策，未嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)規(guī)程、規(guī)范月年 月 考核對(duì)象：項(xiàng)目副經(jīng)理2.每季度進(jìn)行考核。處理事故時(shí)未遵循“四不放過”原則，扣10分，未采取有效整改措施，防止類似事故重復(fù)發(fā)生，扣10分。未做好施工全過程的檢查、控制、檢驗(yàn)、標(biāo)識(shí)、隱患控制、職工培訓(xùn)教育等安全管理記錄，扣10分，記錄不全扣5分。107未對(duì)存在隱患的工序及時(shí)組織整改，扣10分，未落實(shí)糾正和預(yù)防措施，發(fā)現(xiàn)一處扣5分，未組織有關(guān)人員對(duì)其進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)證，發(fā)現(xiàn)一處扣5分。106未能經(jīng)常組織參與對(duì)項(xiàng)目工程進(jìn)行定期和不定期的檢查，扣10分，未對(duì)施工狀況進(jìn)行持續(xù)的整改和完善，扣10分。未能對(duì)各分包單位制定例會(huì)制度，扣10分，無會(huì)議紀(jì)要扣5分，紀(jì)要不全扣3分。153未能負(fù)責(zé)物資采購計(jì)劃的審核及批準(zhǔn)，扣10分，未能指導(dǎo)，監(jiān)督材料、設(shè)備部的采購工作，扣5分，未能從
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