【正文】 附件3：教學(xué)科研崗量化考核自評(píng)表單位　姓名　性別　年齡　行政職務(wù)　專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)　考核內(nèi)容自我評(píng)價(jià)得分德(10分)　　能(35分) （教學(xué)能力、科研能力、管理能力、綜合能力）　　勤(10分)　　績(jī)(45分) （教學(xué)成果、科研成果、管理成果、綜合獎(jiǎng)勵(lì)）　　自評(píng)得分　單位審核意見(jiàn)　單位蓋章年 月 日綜合得分　管理崗量化考核自評(píng)表單位　姓名　性別　年齡　行政職務(wù)　專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)　考核內(nèi)容自我評(píng)價(jià)得分德(10分)　　能(35分) (組織管理能力、政策研究能力、事務(wù)處理能力、綜合能力）　　勤(10分)　　績(jī)(45分) （管理成果、綜合獎(jiǎng)勵(lì)）　　自評(píng)得分　單位審核意見(jiàn)　單位蓋章年 月 日綜合得分　教輔崗量化考核自評(píng)表單位　姓名　性別　年齡　行政職務(wù)　專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)　考核內(nèi)容自我評(píng)價(jià)得分德(10分)　　能(35分) (履崗能力、業(yè)務(wù)研究能力、綜合能力）　　勤(10分)　　績(jī)(45分) （工作成果、綜合獎(jiǎng)勵(lì)）　　自評(píng)得分　單位審核意見(jiàn)　單位蓋章年 月 日綜合得分　工勤崗量化考核自評(píng)表單位　姓名　性別　年齡　行政職務(wù)　專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)　考核內(nèi)容自我評(píng)價(jià)得分德(10分)　　能(35分) (履崗能力、技術(shù)更新能力、綜合能力）　　勤(10分)　　績(jī)(45分) （工作成果、綜合獎(jiǎng)勵(lì)）　　自評(píng)得分　單位審核意見(jiàn)　單位蓋章年 月 日綜合得分　附件4:2007年年度考核民意測(cè)評(píng)表內(nèi)容姓名德 (10分)能 (35分)勤 (10分)績(jī) (45分)總分 (100分)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　附件5：2007年度干部考核分組及優(yōu)秀名額分配中層干部一組： （總?cè)藬?shù)： 41人；優(yōu)秀名額：6名）考核負(fù)責(zé)人： 徐金城考核工作小組： 徐金城 徐慶國(guó) 鄧友祥 吳寅生 魏桂軍 冒天章召集人： 徐金城 被考核人： 王元根 王國(guó)平 王美林 王 彬 王 銘吉鈺梅 呂 林 孫建國(guó) 孫 敏 朱潤(rùn)生許繼君 吳 鳳 張 劍 張桐林 張曙光李洪金 楊效之 楊淑娟 汪 會(huì) 陳宏國(guó)陳金宏 周中華 周建新 范蔭榮 姚德平趙幼明 郝戰(zhàn)平 唐 帥 徐 偉 袁永謙郭家鵬 錢(qián)忠相 曹繼明 黃良才 黃建平董學(xué)森 蔣新生 潘小明 戴干明 戴愛(ài)民魏曉星 中層干部二組：（總?cè)藬?shù)： 26人；優(yōu)秀名額：4名）考核負(fù)責(zé)人： 徐金城考核工作小組： 徐金城 徐慶國(guó) 鄧友祥 吳寅生 魏桂軍 冒天章 王美林召集人： 徐金城 被考核人： 丁偉東 王春進(jìn) 仲穩(wěn)山 劉素紅 吉泰根孫四明 孫愛(ài)斌 朱 楓 張 麗 李元貴李如齊 李 萍 楊衛(wèi)平 楊 林 楊俊林鄒 躍 陸 山 陳克宏 季紅梅 范建華胡文龍 顧 克 崔昌璽 常 康 黃 平蔣成忠附件6：2007年度教職工考核分組及優(yōu)秀名額分配
?；竞细駱?biāo)準(zhǔn)：能基本完成本職工作，但完成工作的數(shù)量不足、質(zhì)量和效率不高，或在工作中有較大失誤（2229分）；。績(jī) 45分優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)：工作實(shí)績(jī)突出（3845分），工作量飽滿(mǎn)，工作效率高，并能確保各項(xiàng)工作順利完成；，在市級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技能或崗位競(jìng)賽中獲三等以上獎(jiǎng)勵(lì)；。基本合格標(biāo)準(zhǔn)：工作責(zé)任心較差，或工作作風(fēng)方面存在明顯不足（56分），有一定工作責(zé)任心；，有遲到早退現(xiàn)象；；。勤 10分優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)：工作責(zé)任心強(qiáng)，勤勉盡責(zé)，工作作風(fēng)好（910分），工作勤奮，責(zé)任心強(qiáng)，能主動(dòng)承擔(dān)額外的工作任務(wù)；，不遲到早退；。基本合格標(biāo)準(zhǔn)：履行職責(zé)的工作能力較弱（1724分）：對(duì)本崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)不熟悉，獨(dú)立操作能力不強(qiáng)，能基本完成本崗位的工作；能解決工作中的一般問(wèn)題；：技術(shù)水平一般，技術(shù)更新能力較弱；：對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)執(zhí)行不力。能 35分優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)：業(yè)務(wù)精通，工作能力強(qiáng)（3035分）：熟悉本崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)，具備熟練的實(shí)際操作能力，能夠高質(zhì)量地完成本崗位工作任務(wù)；工作中有創(chuàng)新意識(shí)和舉措，善于發(fā)現(xiàn)和解決工作中的關(guān)鍵問(wèn)題，能提出合理的建議； ：技術(shù)水平高，具備較強(qiáng)的技術(shù)更新能力，在市級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技能或崗位競(jìng)賽中獲三等以上獎(jiǎng)勵(lì)； ：積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，能夠公開(kāi)發(fā)表論文?；竞细駱?biāo)準(zhǔn)：思想政治素質(zhì)一般（56分），政治學(xué)習(xí)有缺席現(xiàn)象；、法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度；，服務(wù)態(tài)度一般；?？己思?xì)則及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為：德 10分優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)：思想政治素質(zhì)高（910分），積極認(rèn)真參加政治學(xué)習(xí)；、法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度；，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔自律；，積極參加集體活動(dòng)和公益事業(yè)，服務(wù)態(tài)度好；。不合格標(biāo)準(zhǔn)：不能完成工作任務(wù)，或在工作中因嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響（21分以下）出現(xiàn)下列情況之一者，定為不合格等次：，不能完成崗位合同中的基本任務(wù)；。合格標(biāo)準(zhǔn)：能夠完成本職工作（3037分），完成崗位合同中規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)，達(dá)到規(guī)定工作量；；，并寫(xiě)有論文或總結(jié)。不合格標(biāo)準(zhǔn)：工作責(zé)任心或工作作風(fēng)差（4分以下）出現(xiàn)下列情況之一者，定為不合格等次：，不能完成規(guī)定的工作任務(wù)；。合格標(biāo)準(zhǔn)：工作責(zé)任心較強(qiáng)，工作積極，工作作風(fēng)較好（78分），工作積極；，不遲到早退；；。不合格標(biāo)準(zhǔn)：（業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不能適應(yīng)工作要求）16分以下出現(xiàn)下列情況之一者，定為不合格等次：：缺乏本崗位應(yīng)具備的的業(yè)務(wù)知識(shí)，不具備獨(dú)立操作能力；難以適應(yīng)工作要求，不能獨(dú)立解決工作中的問(wèn)題；工作中出現(xiàn)1次以上嚴(yán)重責(zé)任事故或2次以上一般責(zé)任事故；：對(duì)本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展動(dòng)態(tài)不了解，未參與本專(zhuān)業(yè)的科學(xué)研究，本年度的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)低于規(guī)定學(xué)時(shí)的80%；：不能完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。合格標(biāo)準(zhǔn)：熟悉業(yè)務(wù)，工作能力較強(qiáng)（2529分）：熟悉本崗位應(yīng)具備的的業(yè)務(wù)知識(shí)，具備熟練的實(shí)際操作能力；工作中有創(chuàng)新精神，能提出合理的建議，能發(fā)現(xiàn)和解決工作中的實(shí)際問(wèn)題，工作中基本沒(méi)有差錯(cuò)；：對(duì)本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展動(dòng)態(tài)有一定了解，參與本專(zhuān)業(yè)的科學(xué)研究，本年度的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)達(dá)到40學(xué)時(shí)；：能完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。不合格標(biāo)準(zhǔn)：思想政治素質(zhì)較差（4分以下）出現(xiàn)下列情況之一者，定為不合格等次：，政治學(xué)習(xí)缺席率達(dá)到50%以上；；。合格標(biāo)準(zhǔn)：思想政治素質(zhì)較高（78分），政治學(xué)習(xí)不遲到、不早退、不無(wú)故缺席；、法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度；，服務(wù)態(tài)度較好；，團(tuán)結(jié)同志；。不合格標(biāo)準(zhǔn)：不能完成工作任務(wù)，或在工作中因嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響（21分以下）出現(xiàn)下列情況之一者，定為不合格等次：，不能完成崗位合同中的基本任務(wù)；。合格標(biāo)準(zhǔn)：能夠完成本職工作（3037分），完成崗位合同中規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)，達(dá)到規(guī)定工作量；；，并寫(xiě)有論文或總結(jié)。不合格標(biāo)準(zhǔn)：工作責(zé)任心或工作作風(fēng)差（4分以下）出現(xiàn)下列情況之一者，定為不合格等次：，不能完成規(guī)定的工作任務(wù)；。合格標(biāo)準(zhǔn)：工作責(zé)任心較強(qiáng)，工作積極，工作作風(fēng)較好（78分），工作積極；，不遲到早退；；。不合格標(biāo)準(zhǔn)：（業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不能適應(yīng)工作要求）16分以下出現(xiàn)下列情況之一者，定為不合格等次：：缺乏本崗位應(yīng)具備的的業(yè)務(wù)知識(shí)，不具備獨(dú)立操作能力；難以適應(yīng)工作要求，不能獨(dú)立解決工作中的問(wèn)題；工作中出現(xiàn)1次以上嚴(yán)重責(zé)任事故或2次以上一般責(zé)任事故；：對(duì)本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展動(dòng)態(tài)不了解，未參與本專(zhuān)業(yè)的科學(xué)研究，本年度的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)低于規(guī)定學(xué)時(shí)的80%；：不能完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。合格標(biāo)準(zhǔn)：熟悉業(yè)務(wù)，工作能力較強(qiáng)（2529分）：熟悉本崗位應(yīng)具備的的業(yè)務(wù)知識(shí)，具備熟練的實(shí)際操作能力；工作中有創(chuàng)新精神，能提出合理的建議，能發(fā)現(xiàn)和解決工作中的實(shí)際問(wèn)題，工作中基本沒(méi)有差錯(cuò)；指導(dǎo)本崗位初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1人以上；：對(duì)本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展動(dòng)態(tài)有一定了解，參與本專(zhuān)業(yè)的科學(xué)研究，本年度的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)達(dá)到72學(xué)時(shí)；：能完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。不合格標(biāo)準(zhǔn)：思想政治素質(zhì)較差（4分以下）出現(xiàn)下列情況之一者，定為不合格等次：，政治學(xué)習(xí)缺席率達(dá)到50%以上；；。合格標(biāo)準(zhǔn)：思想政治素質(zhì)較高（78分），政治學(xué)習(xí)不遲到、不早退、不無(wú)故缺席；、法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度；，服務(wù)態(tài)度較好；，團(tuán)結(jié)同志；。不合格標(biāo)準(zhǔn)：不能完成工作任務(wù)，或在工作中因嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響（21分以下）出現(xiàn)下列情況之一者，定為不合格等次：，不能完成崗位合同中的基本任務(wù)；。合格標(biāo)準(zhǔn)：能夠完成本職工作（3037分），完成崗位合同中規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)，達(dá)到規(guī)定工作量；；，并寫(xiě)有論文或總結(jié)。不合格標(biāo)準(zhǔn)：工作責(zé)任心或工作作風(fēng)差（4分以下）出現(xiàn)下列情況之一者，定為不合格等次：，不能完成規(guī)定的工作任務(wù)；。合格標(biāo)準(zhǔn)：工作責(zé)任心較強(qiáng)，工作積極，工作作風(fēng)較好（78分），工作積極；，不遲到早退；；。不合格標(biāo)準(zhǔn)：（業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不能適應(yīng)工作要求）16分以下出現(xiàn)下列情況之一者，定為不合格等次：：缺乏本崗位應(yīng)具備的的業(yè)務(wù)知識(shí)，不具備獨(dú)立操作能力；難以適應(yīng)工作要求，不能獨(dú)立解決工作中的問(wèn)題；工作中出現(xiàn)1次以上嚴(yán)重責(zé)任事故或2次以上一般責(zé)任事故；：對(duì)本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展動(dòng)態(tài)不了解，未參與本專(zhuān)業(yè)的科學(xué)研究，本年度的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)低于規(guī)定學(xué)時(shí)的80%；：不能完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。 合格標(biāo)準(zhǔn)：熟悉業(yè)務(wù)，工作能力較強(qiáng)（2529分）：熟悉本崗位應(yīng)具備的的業(yè)務(wù)知識(shí)，具備熟練的實(shí)際操作能力；工作中有創(chuàng)新精神，能提出合理的建議，能發(fā)現(xiàn)和解決工作中的實(shí)際問(wèn)題，工作中基本沒(méi)有差錯(cuò)；指導(dǎo)本崗位中級(jí)或初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1人以上；：對(duì)本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展動(dòng)態(tài)有一定了解，參與本專(zhuān)業(yè)的科學(xué)研究，本年度的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)達(dá)到72學(xué)時(shí)；：能完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。不合格標(biāo)準(zhǔn)：思想政治素質(zhì)較差（4分以下）出現(xiàn)下列情況之一者，定為不合格等次：，政治學(xué)習(xí)缺席率達(dá)到50%以上；；。合格標(biāo)準(zhǔn)：思想政治素質(zhì)較高（78分），政治學(xué)習(xí)不遲到、不早退、不無(wú)故缺席；、法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度；，服務(wù)態(tài)度較好；，團(tuán)結(jié)同志；。不合格標(biāo)準(zhǔn)：不能完成工作任務(wù)，或在工作中因嚴(yán)重失誤、失職造成重大