【正文】 54 / 54。正向激勵(lì)。 1車間未召開班前會(huì)的。1特種設(shè)備及安全閥未定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)的，；特種設(shè)備定期保養(yǎng)記錄不全的，；無保養(yǎng)記錄的。1非持證人員操作特種設(shè)備或進(jìn)行特種作業(yè)的，按嚴(yán)重違章論處，扣其安全分2分。1車間勞保用品發(fā)放記錄不全的，；勞保用品發(fā)放不及時(shí)的，；若因采購或倉庫原因，造成勞保用品發(fā)放不及時(shí)的，對(duì)責(zé)任部門進(jìn)行考核，每次扣14分。高速運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備的傳動(dòng)部位未采取安全防護(hù)的。車間無各類安全檢查記錄的，；各類安全檢查記錄不全的。未按規(guī)定配戴相應(yīng)勞保用品的。安全隱患信息未按時(shí)反饋到安環(huán)部的，；安全隱患整改不到位的，；沒有正當(dāng)理由，未進(jìn)行整改的，；并再次下達(dá)整改期限，逾期未整改到位的，扣其安全分2分/項(xiàng)；該部門拒絕在整改通知單上簽字的，該處罰同樣有效，并且加扣該部門安全分2分/次。各車間未按照公司的培訓(xùn)制度對(duì)新入職員工進(jìn)行車間級(jí)安全教育的，；未進(jìn)行班組級(jí)安全教育的。第三條 對(duì)員工的安全考核由車間來完成，車間可以此考核制度為綱，根據(jù)本車間的實(shí)際情況，制定適合自己的安全考核制度。參照公司整體績(jī)效考核方案，安全考核以部門為考核單元，各車間、部門每月考核基分滿分為10分，根據(jù)考核細(xì)則對(duì)其不合格項(xiàng)進(jìn)行扣分，扣分后的分?jǐn)?shù)為該部門當(dāng)月的安全考核得分，得分可為負(fù)數(shù)，全年累計(jì)。第十二節(jié) 安全考核管理制度第一條 為了保障公司各項(xiàng)安全管理工作有效的落實(shí)，強(qiáng)化車間安全管理的主體意識(shí)，有效的量化公司各項(xiàng)安全管理工作，公開、公平、公正的評(píng)定各車間安全管理的優(yōu)劣，以作為安全獎(jiǎng)懲的依據(jù)，特制定本制度。各部位的安全標(biāo)示原則上每季度噴刷一次，特殊部位可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)增減，及時(shí)噴刷，保證標(biāo)示清晰。箭頭、字面的大小以觀察清楚來確定。第十三條 公司所用的管道均需進(jìn)行安全標(biāo)示，并用箭頭標(biāo)標(biāo)示出介質(zhì)的流向，在箭頭標(biāo)識(shí)后面注明介質(zhì)的名稱、分子式等。第十二條 安全警戒線的設(shè)置要求 安全警戒線的顏色為黃色。藍(lán)色表示指令、必須遵守的規(guī)定；公司常用的標(biāo)志：指令標(biāo)志。公司常用的標(biāo)志與設(shè)備：警告標(biāo)志、警戒線、皮帶輪及其防護(hù)罩的內(nèi)壁、砂輪機(jī)罩的內(nèi)壁。在公司內(nèi)部，禁止、停車和有危險(xiǎn)的器材設(shè)備或環(huán)境要涂以紅色標(biāo)記；公司常用的標(biāo)志與設(shè)備；禁止標(biāo)志、消防設(shè)備等。紅色表示禁止、停止、消防和危險(xiǎn)的意思。第十一條 規(guī)范使用安全色。第十條 標(biāo)志牌的固定方式分附著式、懸掛式和柱式三種。如圖圖 標(biāo)志牌平面與視線夾角第九條 標(biāo)志牌應(yīng)設(shè)置在明亮的環(huán)境中。第八條 標(biāo)志牌的平面與視線夾角應(yīng)接近90176。第七條 標(biāo)志牌不應(yīng)設(shè)在門、窗、架等可移動(dòng)的物體上，以免這些物體位置移動(dòng)后，看不見安全標(biāo)志。第六條 標(biāo)志牌應(yīng)設(shè)在與安全有關(guān)的醒目地方，并使大家看見后，有足夠的時(shí)間來注意它所表示的內(nèi)容。第五條 標(biāo)志牌的設(shè)置高度，應(yīng)盡量與人眼的視線高度相一致。安全通道邊緣用黃色警戒線進(jìn)行標(biāo)示，通道內(nèi)添加安全通道標(biāo)識(shí)牌，標(biāo)識(shí)牌為綠底白漆有雙向指示標(biāo)識(shí)。幾何圖形為圓形，背景為藍(lán)色，圖形符號(hào)顏色為白色；公司常用的指令標(biāo)志有：必須戴防塵口罩、必須帶防毒口罩、必須戴安全帽、必須戴防護(hù)手套、必須穿防護(hù)鞋、必須系安全帶等。公司常用的警告標(biāo)志為：當(dāng)心觸電、當(dāng)心燙傷、當(dāng)心傷手、當(dāng)心吊物、當(dāng)心落物、當(dāng)心滑跌、當(dāng)心電纜等。公司常用的禁止標(biāo)志有：禁止吸煙、禁止通行、禁止靠近、禁止入內(nèi)、禁止啟動(dòng)、禁止跨越等。具體標(biāo)示參照《安全標(biāo)志及其使用導(dǎo)則》，標(biāo)識(shí)牌尺寸為4050cm。第二條 安全標(biāo)志牌的布置必須符合人機(jī)安全工程學(xué)的原理，按照生產(chǎn)工藝的要求，將其放置在適當(dāng)?shù)墓潭ㄎ恢?，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)常發(fā)生變化的設(shè)置為移動(dòng)式安全標(biāo)志牌。參照《安全色》（GB2893—2008）、《工業(yè)管道的基本識(shí)別色、識(shí)別符合和安全標(biāo)識(shí)》（GB7231—2003）、《石油化工設(shè)備管道鋼結(jié)構(gòu)表面上和標(biāo)志規(guī)定》（SH30432003）、《化工設(shè)備管道外防腐設(shè)計(jì)規(guī)定》（HG20679—1990）、《化學(xué)品分類和危險(xiǎn)性公示》（GB13690—2009）、《安全標(biāo)志》（GB 2894—1996）、《安全標(biāo)志使用導(dǎo)則》（GB 2893—2001），特制定本制度。符合要求的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，按相應(yīng)的工作流程向縣勞動(dòng)保障部門辦理工傷申報(bào)手續(xù)；不符合要求的，通知申請(qǐng)人并說明原因。符合要求的，簽署意見，報(bào)主管副總經(jīng)理審閱；不符合要求的，通知申請(qǐng)人并說明原因。第二十三條 發(fā)生屬于工傷或視同工傷事故，但不屬于生產(chǎn)安全事故的，其認(rèn)定流程為：發(fā)生工傷事故的本人或其親屬，在安環(huán)部領(lǐng)取工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，據(jù)實(shí)填寫，提出申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明資料。第二十二條 實(shí)行“安全一票否決制”。發(fā)生死亡事故后的相應(yīng)部門及部門主管，在處罰期間不應(yīng)再發(fā)生任何安全事故，否則予以撤職處理。對(duì)發(fā)生人身安全事故的主要責(zé)任人可分別給予罰款、待崗或解除勞動(dòng)合同等處罰，具體事宜經(jīng)安全事故處理小組研究決定。若車間只存在兼職安全員時(shí)，其事故處罰按兼職的最高級(jí)別執(zhí)行，并只執(zhí)行其中一項(xiàng)。因違章操作或違章指揮造成他人重傷的，除處罰外，可交人力資源部,予以解除勞動(dòng)合同。因違章指揮造成他人傷害的，根據(jù)情節(jié)輕重加罰300～1000元；造成自身傷害的根據(jù)情節(jié)輕重加罰100～300元。情節(jié)嚴(yán)重的，事故相關(guān)人員移交公安、司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理，追究其刑事責(zé)任。第十九條 嚴(yán)重事故 對(duì)事故直接責(zé)任人罰款2000元；間接責(zé)任人罰款1500元；對(duì)班長(zhǎng)撤職并罰款1200元；對(duì)車間分管安全副主任罰款800元；對(duì)車間安全管理員罰款1000元；對(duì)車間主任罰款1000元；扣車間安全分100分；取消該部門全年的安全獎(jiǎng)金；對(duì)安環(huán)部分管人員罰款500元，并留崗查看一個(gè)月；對(duì)安環(huán)部負(fù)責(zé)人罰款300元，并留崗查看一個(gè)月，并進(jìn)行全公司通報(bào)批評(píng)。第十七條 小事故 由車間處理，并報(bào)安環(huán)部審核，審核通過的予以備案，罰車間30分；審核未通過的，退回車間處理；再次審核未通過的，由公司安環(huán)部參照一般事故處理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理。四、事故處理的標(biāo)準(zhǔn)第十五條 發(fā)生特種設(shè)備（壓力容器、叉車、行車等）、電氣、火災(zāi)等特殊危險(xiǎn)性的安全事故，雖沒有造成人身傷害，但影響極壞的，對(duì)事故直接責(zé)任人罰款500元；間接責(zé)任人罰款300元；對(duì)班長(zhǎng)罰款300元；對(duì)車間副主任罰款200元；對(duì)車間安全管理員罰款200元；對(duì)車間主任（部門負(fù)責(zé)人）罰款100元；罰該車間（部門）1000元；并進(jìn)行全公司通報(bào)批評(píng)。按“四不放過”的原則，按公司的《安全事故調(diào)查處理管理制度》進(jìn)行事故調(diào)查處理，并將事故調(diào)查的資料（調(diào)查筆錄、事故現(xiàn)場(chǎng)的照片、事故處理報(bào)告）存檔，事故處理報(bào)告在公司范圍內(nèi)通報(bào)。第十二條 一般事故 由安環(huán)部組成事故調(diào)查小組，按“四不放過”的原則，按公司的《安全事故調(diào)查處理管理制度》進(jìn)行事故調(diào)查處理，并將事故調(diào)查的資料（調(diào)查筆錄、事故現(xiàn)場(chǎng)的照片、事故處理報(bào)告）存檔，事故處理報(bào)告在公司范圍內(nèi)通報(bào)。第十條 凡出現(xiàn)隱瞞不報(bào)的部門，因此而與傷者產(chǎn)生的法律糾紛，一律由該部門負(fù)責(zé)人完全承擔(dān)，或追究其法律責(zé)任。第八條 車間不按時(shí)上報(bào)的，其他車間可以舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)車間獎(jiǎng)勵(lì)5分，對(duì)事故車間加罰5分。第六條 安環(huán)部根據(jù)車間上交的事故調(diào)查報(bào)告，組織人員對(duì)事故進(jìn)行重新調(diào)查、核實(shí)，并確認(rèn)車間事故調(diào)查報(bào)告是否真實(shí)、詳盡；如不符合事故真相或不完善，退回車間重新調(diào)查、上報(bào)，并扣車間2分/次。第五條 車間發(fā)生安全事故24小時(shí)內(nèi)，必須展開全面、詳實(shí)的調(diào)查，并召開事故分析會(huì)。第三條 在事故得到控制后，應(yīng)在消除危險(xiǎn)因素的前提下，盡快（15分鐘內(nèi)）通知安環(huán)部，并盡量保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，確保事故調(diào)查原因分析的真實(shí)性。一、事故等級(jí)的劃分事故級(jí)別定義零事故無安全事故發(fā)生；小事故2名及2名以下員工輕微傷，或直接經(jīng)濟(jì)損失5百—3千元之間；一般事故2名及2名以下員工輕傷，或直接經(jīng)濟(jì)損失3千—5萬元之間；嚴(yán)重事故1名員工重傷，或2名以上員工輕傷，或直接經(jīng)濟(jì)損失在5萬—10萬元之間；重大事故有員工死亡，或直接經(jīng)濟(jì)損失超過10萬元；第一條 為了便于事故管理，放大國(guó)家規(guī)定的事故分類細(xì)則，強(qiáng)化事故的責(zé)任追究制度，防微杜漸，保障職工的生命健康安全，現(xiàn)按事故的性質(zhì)劃分為：小事故、一般事故、嚴(yán)重事故、重大事故。第六條 裝卸車作業(yè)時(shí)，必須嚴(yán)格按照該車要求的額定重量、高度進(jìn)行作業(yè)，不準(zhǔn)超過該車核載量。第四條 作業(yè)場(chǎng)所路況良好無障礙物，道路通暢，光源充足，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)情形復(fù)雜時(shí)，要有專人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指揮。車輛的儀表燈及指示燈應(yīng)齊全有效。第一條 所有操作人員必須經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的資格操作證，方可上車操作。由于瀝青的卸車實(shí)行隔離式操作，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)操作人員基本不產(chǎn)生職業(yè)危害，故公司內(nèi)裝卸車管理主要管控石油焦卸車作業(yè)、成品塊的裝車作業(yè)。滅火器的使用年限，未進(jìn)行維修的，使用年限為5年；維修過的，使用年限為2年。如必須設(shè)置時(shí)，應(yīng)有相應(yīng)的保護(hù)措施。 手提式滅火器宜設(shè)置在掛鉤、托架上或滅火器箱內(nèi)，嚴(yán)禁直接放置的地面上。二、滅火器的擺放要求 滅火器應(yīng)設(shè)置在明顯和便于取用的地點(diǎn)，且不得影響安全疏散。發(fā)生火險(xiǎn)或火災(zāi)的部門，瞞報(bào)、謊報(bào)或遲報(bào)的，所造成的財(cái)產(chǎn)損失、消防器材費(fèi)用均由該部門承擔(dān)外，參照第十章《安全事故調(diào)查處理管理制度》中對(duì)應(yīng)的事故標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理。安環(huán)部將進(jìn)行檢查各部門自查情況，未按時(shí)進(jìn)行自查的，每次扣該部門2分。一、 消防設(shè)施、器材管理規(guī)定。第八節(jié) 消防安全管理制度任何人發(fā)現(xiàn)火災(zāi)時(shí)，都應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警。第八條 勞動(dòng)保護(hù)用品有：安全帽、安全帶、過濾式防塵面具、電焊面罩、電焊護(hù)目鏡、過濾式防毒面具、高壓絕緣手套、低壓絕緣靴、低壓絕緣膠鞋、電焊絕緣手套、耐酸手套、線手套、耳塞等。第六條 凡調(diào)離公司的職工，應(yīng)在離公司前交清防護(hù)用品，否則倉庫按使用期限折價(jià)，出具付款單交本人到財(cái)務(wù)部門交款后，方可辦理調(diào)出手續(xù)。屬于借用的，必須按期交還，如拒不交還者，照原價(jià)扣除相應(yīng)工資。第四條 凡發(fā)給集體使用的防護(hù)用品，應(yīng)指定專人管理，任何人不得變相占為己有，應(yīng)妥善保管，不得丟失。第二條 各車間建立勞動(dòng)防護(hù)用品領(lǐng)用登記制度，凡發(fā)給職工個(gè)人的防護(hù)用品均需進(jìn)行詳細(xì)登記。員工有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)。健全職工體檢制度，建立職工健康檔案，組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知員工。有害作業(yè)與無害作業(yè)分開，高毒作業(yè)場(chǎng)所與其他作業(yè)場(chǎng)所隔離，使從業(yè)人員盡可能減少接觸職業(yè)危害因素。其防護(hù)設(shè)施費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算，并與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)驗(yàn)收，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。不安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。危害因素分布范圍：成型車間、焙燒車間，煅燒車間。我公司的職業(yè)危害因素有：生產(chǎn)性粉塵、瀝青煙、高溫、噪聲、振動(dòng)、非電離輻射（電焊、氣焊、氣割）。職業(yè)病危害：是指對(duì)從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。第六節(jié) 職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度為保護(hù)公司從業(yè)人員在生產(chǎn)過程中的安全和健康，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，有效貫徹、落實(shí)、實(shí)施《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》，保護(hù)勞動(dòng)者健康，保證公司正常、穩(wěn)定發(fā)展，特制定本制度。第五條 特種人員考核要由安環(huán)部建立考核檔案，并按相關(guān)規(guī)定保管。第三條 原則上特種作業(yè)人員不進(jìn)行大的調(diào)整，確因工作需要調(diào)整至其它崗位時(shí)，需經(jīng)生產(chǎn)副總經(jīng)理批準(zhǔn)，調(diào)崗后所持證件不再為其辦理審驗(yàn)等手續(xù)。第一條 安環(huán)部負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員證件審驗(yàn)和管理工作。對(duì)于違章者，安全檢查人員有權(quán)責(zé)令其停止作業(yè)。 （8）現(xiàn)場(chǎng)器材禁止為私活所用。 （6）禁止堵塞消防通道。 （4）禁止用汽油或其它溶劑清洗設(shè)備、機(jī)具和衣物。 （2）飲酒者禁止進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。（3） 停工檢修的有關(guān)規(guī)定。檢修人員要進(jìn)行安全教育，內(nèi)容主要包括如下：（1） 動(dòng)火的有關(guān)規(guī)定。第二十二條 裝置開工正常以后，要組織生產(chǎn)、檢修人員全面驗(yàn)收，分別整理技術(shù)資料，歸檔存查。第二十一條 系統(tǒng)開車，由生產(chǎn)部按開車方案組織，由車間主任統(tǒng)一調(diào)度指揮，各工序保持密切聯(lián)系，按順序開車。第二十條 檢修后的壓力容器及儲(chǔ)罐等設(shè)備及管線，必須按規(guī)定進(jìn)行試壓、試漏和氣密試驗(yàn)，傳動(dòng)設(shè)備單個(gè)試車，安全裝置調(diào)試復(fù)位。第十八條 車間主任要按開工方案組織全面檢查，做好系統(tǒng)開車的準(zhǔn)備工作。施工現(xiàn)場(chǎng)必須做到工完、料凈、場(chǎng)地清，廢金屬、設(shè)備、管線要有專人負(fù)責(zé)進(jìn)行安全處理