某珠寶公司規(guī)章制度(參考版)
2025-04-21 03:40本頁面
【正文】 公司保留修改權(quán)。如果你有任何疑問，請隨時向行政人事部詢問，我們會樂意地向您解答或與您共同探討。 別的部門人員來辦事，您是否積極配合，快速準(zhǔn)確，使客人高興而來，滿意而歸。 您是否會竄崗聊天、大聲說話，妨礙別人工作或無事離崗？178。 離開時，您關(guān)了電源、門窗嗎？178。 看到臟亂的東西，您能清理、整頓嗎？178。 上班、出席會議您準(zhǔn)時嗎？178。 您保管的資料能齊全和及時找到嗎？178。 您做到互相尊重、團結(jié)一致、保持請示聯(lián)絡(luò)匯報嗎？178。 您經(jīng)常打私人電話嗎？178。 平時是否做工作計劃和工作總結(jié)？178。 下班前，您檢查過自己的桌、椅、柜的整潔嗎？178。 您每天能自覺地打掃衛(wèi)生，用完工具您能自覺地放好嗎？178。 您待人真誠、說話誠實嗎？178。 您是否辦事拖拉、推諉，不主動解決問題？178。 對辦公用具，您愛護和節(jié)約嗎？178。 接電話時，您是否先說：您好，某某公司？178。 您是否佩戴廠牌、服裝整潔、儀容端莊、精神飽滿？178。 遇見上級領(lǐng)導(dǎo)是否禮貌地打招呼：您好？178。 客人來訪，您是否熱情的打招呼、接待？178。管理人員日常行為規(guī)范178。文件管理 修養(yǎng)：養(yǎng)成遵守禮貌及規(guī)定事項的習(xí)慣。178。 清掃：設(shè)備、環(huán)境、物品隨時清掃，保持干凈，沒有垃圾、灰塵、污垢。178。 整理：區(qū)分需要的與不需要的東西，不需要的東西應(yīng)丟棄、或按規(guī)定處理。178。第十一章 管理提升5 S公司要求員工認真執(zhí)行5S精神，從自我做起，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。社會保險工會基金會為倡導(dǎo)互助，公司成立有工會基金會，按5元／月／人標(biāo)準(zhǔn)從工資中扣除做為基本會費，用于：節(jié)日補貼、員工康樂活動、員工培訓(xùn)、探望傷病員工、補助家庭發(fā)生特殊困難的員工等等。 住宿員工應(yīng)愛護公物，自覺維持宿舍的整潔衛(wèi)生并積極參加宿舍衛(wèi)生檢查評比活動，營造良好的住宿環(huán)境。 退宿應(yīng)到行政人事部辦理退宿手續(xù)。178。 外住人員搬物品或其它原因需搬行李者，須持有行政人事部開“放行條”保安方可給予放行。178。 就餐時間為（不同部門因有不同上下班時間）早餐時間 07：3008：30午餐時間 11：4513：00晚餐時間 17：0018：00夜宵時間 23：0000：00住 宿 請在食堂自覺排隊拉卡就餐，切勿打多吃少，浪費糧食；嚴(yán)禁亂倒亂吐剩飯菜渣，請將剩飯菜倒入廢物桶內(nèi)。 食堂提供的早餐付現(xiàn)金購買。 公司提供食堂就餐，請自備餐具，放在指定的餐具架上.第十章 服務(wù)與福利公共假期國家規(guī)定的法定節(jié)假日，均為放假，工資照發(fā)：元旦：元月1日，休息一天春節(jié)：初一、初二、初三，休息3天(生產(chǎn)車間按小時計算)；勞動節(jié)：五月一日，休息1天；國慶節(jié)：10月1日，休息一天；以上法定假日，如當(dāng)因工作需要而不能休息則翌日順延補假，工資照發(fā)。11公司鼓勵員工對公司提出合理化建議，如果你對公司的發(fā)展，管理等問題有自己的看法和觀點，無論是大的問題、小的細節(jié)公司都希望得到你的建議。1 公司建設(shè)了順暢的溝通渠道，你的直接上級和部門主管將為你在工作滿意度提升、職業(yè)心理輔導(dǎo)與申訴處理等方面提供幫助。u 收發(fā)員、QC員要在平時工作中要保管自己的貨物，沒有經(jīng)過收發(fā)員本人的許可,任何人是不可以動別人的貨物，只有點好貨物數(shù)目并由交收人簽名方可過貨；第八章 獎懲制度 個人注意保管，防止他人虛而入。 一定要注意下班前做到交接工作。u 電金、么打部：炸色時要看貨型，不應(yīng)炸色的盡量不要炸色，炸色時要看金色，避免炸不透重炸節(jié)約‘山唉’的使用量，盡量不要拿一兩件貨炸色。u 執(zhí)模/鑲石金耗控制方法：員工要注意正確的工作姿態(tài)，勤洗手，不要留長指甲，長頭發(fā)。每次%的將熔金碗倒干凈。第七章 金耗控制 嚴(yán)格遵守各部門的金耗控制制度。危險化學(xué)品 使用有機溶劑（天那水）嚴(yán)禁有明火靠近，洗貨時，貨物應(yīng)冷卻再放入，在指定地點使用天那水，使用完后擰緊桶蓋和蓋好鐵箱。消防安全切勿用拉扯電線的方式來撥電源插頭。所有員工應(yīng)遵守公司消防安全、危險化學(xué)品、操作指示書等相關(guān)制度。 注重員工間的交流合作，發(fā)揚團隊精神第六章 安全生產(chǎn) 每位員工應(yīng)勤奮工作，盡職盡責(zé)，遵守誠實守信、辦事公道等基本職業(yè)道德。 遵守守
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