【正文】 由區(qū)教研室、學(xué)校根據(jù)明星教師隨考成績、平時表現(xiàn)、教學(xué)成績進行考核、 評定，并發(fā)放過關(guān)證書。⒉實行明星教師過關(guān)制。三、培養(yǎng)措施⒈加強領(lǐng)導(dǎo)，完善機制。⒉具有扎實的教學(xué)基本功，能夠熟練運用現(xiàn)代教育手段進行教學(xué)。一、指導(dǎo)思想以全面貫徹黨的教育方針為核心，以加強教師隊伍建設(shè)為出發(fā)點，以提高教育技能為目標，建立校本培訓(xùn)為主的明星教師培養(yǎng)機制，努力造就一只精于教書、勤于育人、業(yè)務(wù)過硬、善于創(chuàng)新的明星教師隊伍，全面提高教師隊伍素質(zhì)，為大面積提高教育教學(xué)質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。明星教師思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平的高低直接關(guān)系到學(xué)校未來的發(fā)展，影響到教育教學(xué)質(zhì)量的提高。七、考核結(jié)果一經(jīng)簽字存檔，后找無效。五、考核人員不能秉公辦事，處以本項量化分的2倍扣分處罰。四、考核要及時、準確、全面、公正、層次分明，如發(fā)生“誤判”要立即糾正。二、考核領(lǐng)導(dǎo)小組要接受群眾的監(jiān)督。五、建立獎勵制度， 不定期地檢查各科室的衛(wèi)生狀況，對于優(yōu)秀者及時給予表揚，不足之處，限期改正。室內(nèi)茶具、桌上文件資料放置整齊。三、工作人員不得在辦公室大聲喧嘩談笑， 保持辦公場所的安靜嚴肅與和諧。一、辦公室各辦公室都建立、健全衛(wèi)生值日制度， 值日人員須每天打掃室內(nèi)衛(wèi)生，保持窗明幾凈。四、日志填寫情況將作為年末考核總結(jié)的一項重要內(nèi)容，也作為總結(jié)評比的重要依據(jù)。三、工作日志各處室主任或其他負責(zé)人每天按時填寫，如遇其他原因耽誤，要迅速補記。學(xué)校辦公室日志填寫制度一、為了保證學(xué)校辦公室更好地圍繞學(xué)校中心工作服務(wù)，充分發(fā)揮參謀、橋梁、助手作用，使學(xué)校辦公室工作更加有序、規(guī)范、科學(xué)；為了便于及時檢查、落實、總結(jié)各項工作，記錄全體工作人員的工作成效，從本學(xué)期開始，學(xué)校辦公室各科室開始填寫工作日志。六、定期召開保密工作會議，檢查本室及校內(nèi)有關(guān)單位保密工作，每學(xué)期末要對涉密文件及材料進行全面清理，并做好后期的處理工作。四、不用普通電話、明碼電報、普通函件傳達秘密事項。二、不該說的秘密，不說；不該問的秘密，不問；不該看的秘密，不看；不該記錄的秘密，不記錄。九、組織處理校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。七、根據(jù)學(xué)校中心工作和領(lǐng)導(dǎo)的要求，研究制定辦公室工作計劃，統(tǒng)籌安排辦公室各項工作。五、協(xié)助校保密委員會做好保密宣傳、教育和管理工作。做好各處室之間的協(xié)調(diào)工作。二、協(xié)助校長解掌握黨的路線、方針、政策和國家法律、法令的貫徹執(zhí)行情況以及上級教育行政部門重要指示和黨紀、政紀方面的重大問題。五、經(jīng)常保持辦公室內(nèi)外衛(wèi)生，辦公室布置合理，辦公桌上文件、材料放置整齊有序。三、待人熱情，虛心聽取群眾的意見與建議，做到四個一樣，即對待領(lǐng)導(dǎo)和群眾一個樣，對待生人和熟人一個樣，對待校外客人和校內(nèi)教職工一個樣，對待其他單位職工和學(xué)校辦公室內(nèi)部職工一個樣。學(xué)校辦公室文明規(guī)范一、堅持四項基本原則，積極參與教育改革，愛國、愛校、愛本職工作。六、辦公室內(nèi)部管理要堅持民主、公開的原則，人事等問題要及時向全校教職工通報，自覺接受全體同志的監(jiān)督。四、外出開會學(xué)習(xí)嚴格遵守學(xué)校規(guī)定。三、嚴格遵守財務(wù)制度和辦公室公客接待制度。學(xué)校辦公室工作人員廉潔自律規(guī)定為了進一步提高學(xué)校辦公室人員的政治素質(zhì)，切實加強思想作風(fēng)建設(shè)，進一步端正工作態(tài)度，特制定如下制度一、認真學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治思想覺悟，積極參加各種政治理論學(xué)習(xí)，各個方面嚴格要求自己，時時處處以教師職業(yè)道德標準嚴格要求自己，做人民滿意的教師。對依法提出申訴、控告、檢舉的教師進行打擊報復(fù)的，由其所在單位或者上級機關(guān)責(zé)令改正；情節(jié)嚴重的，可以根據(jù)具體情況給予行政處分。（4）對教師反映較嚴重的侵權(quán)問題，行政機關(guān)對受理的申訴案件，應(yīng)當進行全面的調(diào)查核實。①在學(xué)校內(nèi)顯眼處設(shè)立教師申訴箱，校長和工會主席定期開箱閱讀處理教師反映的各類問題。主管的教育行政部門接到申訴書后，應(yīng)對申訴人的資格和申訴的條件進行審查，分別不同情況，應(yīng)當在接到申訴的三十日內(nèi)，做出如下處理：①對于符合申訴條件的應(yīng)予以受理；②對于不符合申訴條件的，可以答復(fù)申訴人不予受理；③對于申訴書未說清申訴理由和要求的，要求重新提交申訴書。教師提出申訴，應(yīng)當以書面形式提出。教師申訴制度由申訴提出、受理和處理三個環(huán)節(jié)組成，并依次序進行。（申訴制）教師對學(xué)?；蛘咂渌逃龣C構(gòu)侵犯其合法權(quán)益的，或者對學(xué)校、其他教育機構(gòu)作出的處理不服的，可以向教育行政部門提出申訴。教師考核結(jié)果是受聘任教、晉升工資、實施獎懲的依據(jù)，對教師的考核應(yīng)當客觀、公正、準確，充分聽取教師本人、其他教師以及學(xué)生的意見。學(xué)?；蛘咂渌逃龣C構(gòu)應(yīng)當對教師的政治思想、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和工作成績進行考核。五、公章管理人員要認真負責(zé)，堅持原則，嚴格執(zhí)行公章使用制度，做到用章簽字記錄。三、教職工個人材料或身份證明，由校長批準后方可蓋章。公章使用制度一、公章必須由專人負責(zé)保管，任何人不經(jīng)學(xué)校批準不得擅自帶出或轉(zhuǎn)交他人使用。五、會議過程中，注意力集中，不做與大會無關(guān)的事。三、進、退場要秩序井然，集會中按指定位置坐齊。（二）學(xué)生部分一、集會時各班級應(yīng)迅速整理隊伍，清點人數(shù)，不準無故缺席。五、中層以上領(lǐng)導(dǎo)要按時參加校務(wù)例會，認真總結(jié)上級布置下的工作，落實好安排的工作。三、學(xué)校定期檢查學(xué)習(xí)筆記、例會本，學(xué)習(xí)心得等主要材料，并做以記載，納入教師考核項目中。（一）教師部分一、全體教師首先要確保集會、例會的時間，不遲到、不早退，不準無故不參加。 4 、對上級機關(guān)、上級領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)交辦的信訪事項，要及時辦理并將辦理結(jié)果及時反饋相應(yīng)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)。2 、保證處理來信、來訪的時效和質(zhì)量，信訪按期結(jié)辦率不低于 80% 。3 、信訪工作人員要秉公辦事，不徇私情；遵守保密制度，不得泄露工作秘密，嚴禁將控告、檢舉材料和信訪人要求的保密內(nèi)容泄露給被控告人、被檢舉人；不得丟失、隱匿和擅自銷毀信訪材料。黨支部、校委會主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負實責(zé)。( 三 ) 來訪接待 1 、熱情接待來訪人員； 2 、接待人員應(yīng)認真聽取來訪人的陳述，了解來訪人來訪目的、要求及反映的主要問題的時間、地點、主要事實、證據(jù)等，做好來訪記錄； 3 、對不需要處理的一般問題，應(yīng)說明理由或原因做好來訪人的思想工作；應(yīng)由所屬處室解決的問題，通知其處室接待處理； 4 、需向領(lǐng)導(dǎo)匯報、請示的，報送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批辦理； 5 、對重要來訪、突發(fā)性或重大集體上訪，要有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)接待；6 、做好存檔工作，來訪處理完畢，按來訪類別整理相關(guān)材料存檔。5 、對事關(guān)學(xué)校發(fā)展建設(shè)和師生關(guān)心的熱點、難點問題的來信及領(lǐng)導(dǎo)批示和辦理結(jié)果，視情況在適當范圍公布。各處室負責(zé)學(xué)校信訪的綜合、協(xié)調(diào)和日常來信來訪的接待處理工作，按其職責(zé)處理相關(guān)信訪問題。 信訪工作的基本原則：認真執(zhí)行黨的政策、國家法律、法規(guī)；實事求是，一切從實際出發(fā)；實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與分工負責(zé)制相結(jié)合，解決實際問題與思想政治工作相結(jié)合。為加強我校信訪工作規(guī)范化、制度化建設(shè)，特制定本制度。各處室應(yīng)及時組織學(xué)習(xí)，傳達、貫徹、落實工作例會精神。（5）會前認真準備，會上做好記錄。（3）口頭匯報。會議要求：（1）按時到會。各處室必須在會前準備好有關(guān)匯報內(nèi)容，需要提交討論的重大事項。1工作能經(jīng)得起檢查，考核評價保持優(yōu)良狀態(tài)。1認真履行職責(zé)，確保本職工作正常有序運轉(zhuǎn)。有一定的管理能力和創(chuàng)造能力，在工作中既不離管理規(guī)章，又不墨守成規(guī)，要有創(chuàng)新。有一定的社會知識和本職工作經(jīng)驗，能夠全面地多角度多層次地考慮工作，正確地處理社會交往中的各種問題。有一定的文化科學(xué)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識。有一定的政治理論和學(xué)校教育知識。不怕苦、不怕累，不講價錢，勤奮務(wù)實。秉公辦事，不徇私情，不謀私利，堅持原則，講究方法。熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，積極、主動、熱情地為教學(xué)服好務(wù)。教職工任職標準模范執(zhí)行“職業(yè)道德規(guī)范”和“師德規(guī)范”及學(xué)校一切規(guī)章制度。1認真貫徹學(xué)校和教育行政部門制定的各項規(guī)章制度，積極開展有關(guān)活動，切實保證教育、教學(xué)、服務(wù)、管理的工作質(zhì)量，使各項工作的全過程處于優(yōu)質(zhì)和良好狀態(tài)。具有較好的口頭表達能力。1有一定的文字能力，能起草學(xué)校和處室的工作報告、計劃、總結(jié)等。1善于發(fā)揮群眾團體的作用，能協(xié)調(diào)好學(xué)校內(nèi)外各方面的關(guān)系，發(fā)揮社會、家長對搞好學(xué)校工作的積極作用。1具有聽課、評課及指導(dǎo)教學(xué)、教研、課外活動等工作能力。能根據(jù)黨和國家的有關(guān)方針、政策、法規(guī)、制定學(xué)校及處室發(fā)展的工作計劃。對待工作認真負責(zé)，一絲不茍。熱愛社會主義教育事業(yè)，熱愛學(xué)校，熱愛學(xué)生，尊重、團結(jié)同志，依靠教職工。校長、主任不低于大專畢業(yè)的文化程度，并應(yīng)具有中學(xué)一級以上的教師職務(wù)；都應(yīng)有從事相當年限教育教學(xué)工作的經(jīng)歷；都應(yīng)自覺學(xué)習(xí)崗位知識，接受崗位培訓(xùn)，掌握本崗工作的基本規(guī)程。團結(jié)同志，聯(lián)系群眾。熱愛本職工作。熱愛社會主義的教育事業(yè)，認真貫徹黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)。 六、各項辦事程序 （一）財務(wù)管理（ 1 ）學(xué)生收費 （ 2 ）公用經(jīng)費 （ 1 ）公布標準—— 分班收取—— 期未結(jié)算（ 2 ）編制預(yù)算—— 集體討論—— 公布標準—— 校長審批 （二）招生管理（ 1 ）招生 （ 2 ）轉(zhuǎn)學(xué) （ 3 ）休學(xué) （4）插班生 （ 1 ）張貼招生廣告—— 依據(jù)報名—— 編制班級 （ 2 ）本人申請—— 班主任、 學(xué)校同意—— 辦理手續(xù) （ 3 ）本人申請—— 醫(yī)院證明—— 學(xué)校同意—— 報教委批準 （ 4 ）本人要求—— 學(xué)校同意—— 報教委批準（三）基建管理 申報項目—— 上級審批—— 編制預(yù)算—— 招標議標—— 組織施工—— 質(zhì)量鑒定—— 工程結(jié)算 （四）教師職評 公布條件—— 本人申請—— 組織考核—— 上級審批—— 公布結(jié)果 （五）教師調(diào)動 本人申請—— 學(xué)校審核—— 組織考核—— 上級批準——公布結(jié)果 （六）評優(yōu)考核（ 1 ）評優(yōu) （ 2 ）考核 （ 1 ）公布指標—— 民意測驗—— 領(lǐng)導(dǎo)審批—— 公布結(jié)果 （ 2 ） 學(xué)校考核—— 公布結(jié)果 （七）制度制訂 調(diào)查研究—— 領(lǐng)導(dǎo)草擬—— 行政討論—— 教師討論—— 形成草案 —— 教代會通過—— 公布實施七、校務(wù)公開的有關(guān)內(nèi)容、空間、時間和責(zé)任具體如下 公開內(nèi)容 公開空間 公開時間 責(zé)任部門 學(xué)校發(fā)展規(guī)劃等 校教代會 會議期間 辦公室學(xué)校管理規(guī)章制度 教工大會 適時 辦公室干部培養(yǎng)對象目標 黨員大會 適時 黨支部干部任職標準模范執(zhí)行“職業(yè)道德規(guī)范”和“師德規(guī)范”及學(xué)校一切規(guī)章制度。依此作為管理依據(jù)。五、運作程序 按照校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組確定的公開項目，由責(zé)任部門把“公開內(nèi)容”于當月5日前報送校長辦公室，經(jīng)審核后，各責(zé)任部門進行一定范圍的公開。定期組織職工或職工代表對公開工作進行評議和測評，并將結(jié)果公開。每季度收集一次廣大教職工對公開內(nèi)容的反映和要求。進行公開前監(jiān)督，抽查公開內(nèi)容是否真實、全面；進行公開后監(jiān)督，監(jiān)督整改或再公開是否落實。（二）工作制度監(jiān)督小組每季度要召開一次工作例會，監(jiān)督組成員和工作小組代表可列席會議。對公開中發(fā)現(xiàn)的問題提交領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理；對公開中發(fā)現(xiàn)的重大違紀問題，可直接向上級反映。健全監(jiān)督信息員網(wǎng)絡(luò)，定期召開會議，收集反饋職工對公開的反映，督促公開責(zé)任部門拿出整改意見直至再公開。審查校務(wù)公開內(nèi)容是否真實、全面。研究了解校務(wù)公開進展情況，做好具體指導(dǎo)，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。（二）工作制度每季召開一次例會，檢查公開工作完成情況，并向公開領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。1負責(zé)校務(wù)公開檔案的建立和管理。編制校務(wù)公開情況反映，定期上報工作總結(jié)。 負責(zé)組織教代會審議決定的公開事項。認真聽取監(jiān)督小組及有關(guān)部門的意見，不斷改進公開工作，提高公開質(zhì)量。督促公開責(zé)任部門根據(jù)監(jiān)督小組反饋意見，對公開內(nèi)容進行整改或再公開。將公開內(nèi)容分解到有關(guān)職能部門，統(tǒng)籌安排各處室的公開工作。 三、工作小組組長：校長成員：各處室主任（一）職責(zé)校務(wù)公開工作小組辦公室設(shè)在校長室。領(lǐng)導(dǎo)小組會議的議題，由領(lǐng)導(dǎo)小組成員或公開辦提出，組長審定。（二）議事規(guī)則領(lǐng)導(dǎo)小組會議由組長或副組長負責(zé)召集，校務(wù)公開辦可根據(jù)情況提請組長或副組長召開會議。對校務(wù)公開機密和其它不宜公開的內(nèi)容作出界定，報上級校務(wù)公開部門審查備案。根據(jù)上級文件精神 ，確定工作小組和監(jiān)督小組工作職責(zé)，指導(dǎo)、督促、檢查各部門推進校務(wù)公開制度。按照上級指示精神，制訂推行校務(wù)公開制度的實施意見和工作措施 ，落實上級公開組織部署的各項工作任務(wù)。組織團員、青年監(jiān)督和評議校務(wù)公開工作，發(fā)揮團組織在基層民主建設(shè)中的作用。要建立公開檔案，定期向上級工會匯報校務(wù)公開情況。工會工會要在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮橋梁紐帶作用，承擔校務(wù)公開的日常工作，要認真貫徹落實校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的各項決定，重要事項及時向領(lǐng)導(dǎo)小組請示、匯報、提出建議和意見，要與工作小組、監(jiān)督小組和其他有關(guān)部門經(jīng)常溝通情況，搞好協(xié)調(diào)。校長具體指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)校務(wù)公開工作小組的工作。履行校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的組織、協(xié)調(diào)職責(zé)，解決處理校務(wù)公開規(guī)則中出現(xiàn)的問題，支持校務(wù)公開工作小組、監(jiān)督小組的工作，并將此項工作作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部的一個重要方面。3．校務(wù)公開應(yīng)逐步走向制度化、規(guī)范化，并促進學(xué)校管理的規(guī)范化、民主化和科學(xué)化。2．五個“有利于”。公示涉及學(xué)校的各種文件活動等方面的內(nèi)容。提供材料的內(nèi)容應(yīng)與工作小組協(xié)商。完善教代會，并要成為校務(wù)公開的主要載體，每年至少一次的教代會，全面審議學(xué)校年度工作報告、計劃、學(xué)校收支情況，