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正文內(nèi)容

農(nóng)村信用社員工違規(guī)處理示范辦法(參考版)

2025-04-21 08:01本頁面
  

【正文】 36 / 36。第一百五十六條 本辦法系xx縣聯(lián)社內(nèi)部規(guī)章,不作為對(duì)外服務(wù)承諾和保證。本辦法沒有規(guī)定的違規(guī)行為,按國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)處理。第三章 附 則第一百五十三條 本辦法須經(jīng)縣聯(lián)社職工代表大會(huì)討論確定,社員代表大會(huì)(股東代表大會(huì))審議通過,并向員工公示告知后實(shí)施。第一百五十一條 不遵守員工行為準(zhǔn)則,受到顧客投訴,或因個(gè)人行為造成單位榮譽(yù)稱號(hào)被取消的,給予警告至記過處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予記大過至撤職處分或解除勞動(dòng)合同。 在企業(yè)文化建設(shè)過程中,未經(jīng)批準(zhǔn),擅自修改、增減信用社視覺識(shí)別系統(tǒng)(VI)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)VI推廣實(shí)施未按權(quán)限審批或因施工(制作)不符合VI標(biāo)準(zhǔn)的,給予警告至記大過處分。第二十五節(jié)第一百四十七條 違反規(guī)定制作、收發(fā)、傳遞、使用、攜帶、復(fù)制、摘抄、保管和銷毀涉及國(guó)家秘密和信用社秘密的文件、資料和其它物品,或違反規(guī)定維修和銷毀涉及國(guó)家秘密和信用社秘密的信息載體的,給予警告至記過處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予記大過至撤職處分或解除勞動(dòng)合同。第一百四十五條 營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)事后監(jiān)督人員不認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé),對(duì)違反業(yè)務(wù)操作流程的行為不制止,對(duì)應(yīng)發(fā)現(xiàn)的業(yè)務(wù)差錯(cuò)未及時(shí)發(fā)現(xiàn)而引發(fā)經(jīng)濟(jì)案件的,給予警告至記大過處分。第一百四十三條 稽核及檢查人員在監(jiān)督檢查過程中,發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題隱瞞不報(bào)而引發(fā)案件,情節(jié)嚴(yán)重的,給予記大過至撤職處分或解除勞動(dòng)合同。第一百四十一條 稽核及檢查人員在履行職責(zé)過程中,弄虛作假,為自己或他人謀取私利的,給予警告至記大過處分。第一百三十九條 違規(guī)評(píng)審或確認(rèn)、聘任專業(yè)技術(shù)職稱資格,有弄虛作假及其他違規(guī)行為的,給予警告至記過處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予記大過至撤職處分。第一百三十七條 在薪酬管理方面有下列行為之一的,限期改正,并給予警告至記過處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予記大過至撤職處分:(一)超計(jì)劃增加或變相增加工資性支出的;(二)工資增長(zhǎng)速度超過所在單位效益增長(zhǎng)速度的;(三)擅自提高高級(jí)管理人員和員工薪酬的;(四)其他違反薪酬管理相關(guān)法律法規(guī)行為的。第一百三十五條 在信用社機(jī)構(gòu)、員工編制管理方面有下列行為之一的,給予警告至記過處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予記大過至撤職處分:(一)在機(jī)構(gòu)設(shè)立,撤并,升、降格管理上不按規(guī)定權(quán)限和程序?qū)徟模?二)違反規(guī)定突破編制或增人計(jì)劃進(jìn)人的;(三)未經(jīng)批準(zhǔn),突破職數(shù)配備管理人員的。第一百三十三條 在考核、評(píng)比、獎(jiǎng)懲方面有下列行為之一的,給予警告至記大過處分并通報(bào)批評(píng),對(duì)騙取的榮譽(yù)、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品一律撤銷或退回:(一)弄虛作假或徇私舞弊的;(二)濫用職權(quán),誣告他人,打擊報(bào)復(fù)或庇護(hù)應(yīng)受處分員工的;(三)其他違反考核獎(jiǎng)懲相關(guān)規(guī)定行為的。第一百三十一條 在合規(guī)管理過程中,有下列行為之一的,限期改正,并給予警告至記過處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予記大過至撤職處分或解除勞動(dòng)合同:(一)未按規(guī)定設(shè)置合規(guī)管理工作機(jī)構(gòu)或崗位,導(dǎo)致合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范處置不力的;(二)未按規(guī)定及時(shí)評(píng)估、提示和報(bào)告合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的;(三)未按規(guī)定程序處置合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),或合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)處置不當(dāng)?shù)模?四)其他違反信用社合規(guī)管理規(guī)定行為的。第二十一節(jié) 違反法律事務(wù)與合規(guī)管理規(guī)章制度行為的處理第一百三十條 在處理法律事務(wù)過程中,有下列行為之一的,給予警告至記過處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予記大過至撤職處分或解除勞動(dòng)合同:(一)對(duì)按規(guī)定應(yīng)當(dāng)提交法律事務(wù)部門進(jìn)行法律審查的合同及法律文書,未經(jīng)法律事務(wù)部門審查而擅自對(duì)外簽署或出具的;(二)對(duì)按規(guī)定應(yīng)報(bào)請(qǐng)上級(jí)備案(咨詢)審查的訴訟或仲裁案件未及時(shí)上報(bào),造成嚴(yán)重不利后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的;(三)法律事務(wù)部門在進(jìn)行法律審查過程中,嚴(yán)重失職,造成有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)在合法性上出現(xiàn)問題,引發(fā)經(jīng)濟(jì)糾紛或?qū)е陆?jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的。第二十節(jié) 違反印章管理規(guī)章制度行為的處理第一百二十八條 違反規(guī)定管理、制發(fā)或使用信用社印章的,給予警告至記過處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予記大過至撤職處分或解除勞動(dòng)合同。第一百二十六條 違反消防安全管理規(guī)定,有下列行為之一的,給予警告至記過處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予記大過至撤職處分或解除勞動(dòng)合同:(一)在重點(diǎn)防火部位、防火區(qū)域或辦公、營(yíng)業(yè)用機(jī)房?jī)?nèi)存放易燃、易爆物品的;(二)在重點(diǎn)防火部位、防火區(qū)域未經(jīng)審批動(dòng)用明火或在禁止使用明火的地方使用明火的;(三)違章拉接電線、使用電器的;(四)將安全出口上鎖、遮擋、占用或堆放物品影響疏散通道暢通的;(五)將消防栓、滅火器材挪作他用的;(六)常閉式防火門處于開啟狀態(tài),防火卷簾下堆放物品影響使用的;(七)故意破壞消防設(shè)備的。第一百二十四條 違反電視監(jiān)控安全管理規(guī)定,有下列行為之一的,給予記大過至撤職處分或解除勞動(dòng)合同:(一)篡改或故意毀壞錄像資料的;(二)故意損壞監(jiān)控、報(bào)警設(shè)備的;(三)在監(jiān)控室從事違法活動(dòng)的。第一百二十二條 違反電視監(jiān)控安全管理規(guī)定,有下列行為之一的,給予警告處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予記過至記大過處分:(一)私自將無關(guān)人員帶進(jìn)監(jiān)控室或允許無關(guān)人員進(jìn)入監(jiān)控室的;(二)不按規(guī)定履行交接班手續(xù)的;(三)擅自調(diào)閱錄像資料的;(四)未按規(guī)定保管錄像資料的;(五)發(fā)生異常情況不及時(shí)報(bào)告的;(六)錄像資料未錄制或丟失的。第一百二十條 違反槍支彈藥使用管理規(guī)定,有下列行為之一的,給予警告至記過處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予記大過至撤職處分或解除勞動(dòng)合同:(一)不按規(guī)定存放槍支、彈藥的;(二)持槍威脅他人的;(三)造成槍支、彈藥丟失的;(四)在不允許使用槍支的場(chǎng)合使用槍支的;(五)私自持槍外出的;(六)無必要情況隨意鳴槍的;(七)將槍支交他人玩?;蛩阶詫屩Ы枧c他人使用的;(八)隨意擺弄槍支造成槍支走火的。第一百一十八條 違反守庫(kù)押運(yùn)安全管理制度規(guī)定,在守庫(kù)室內(nèi)從事違法活動(dòng)的,給予直接責(zé)任人解除勞動(dòng)合同,給予其他責(zé)任人員記過至撤職處分或解除勞動(dòng)合同。第一百一十六條 違反守庫(kù)押運(yùn)安全管理制度規(guī)定,有下列行為之一的,給予警告至記過處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予記大過至撤職處分或解除勞動(dòng)合同:(一)擅自調(diào)班的;(二)不按規(guī)定辦理交接班手續(xù)的;(三)對(duì)進(jìn)入守庫(kù)室、金庫(kù)的人員驗(yàn)證不嚴(yán)或沒有進(jìn)行驗(yàn)證登記的;(四)押運(yùn)時(shí)不按規(guī)定著裝、攜帶防衛(wèi)器械的;(五)接送款時(shí)代替出納人員提拿款箱或簽字的;(六)守庫(kù)押運(yùn)期間從事與守押工作無關(guān)活動(dòng)的;(七)違規(guī)允許無關(guān)人員進(jìn)入庫(kù)區(qū)或守庫(kù)室的;(八)上崗前酗酒或在崗期間飲酒的;(九)擅自動(dòng)用運(yùn)鈔車的。第一百一十四條 違反營(yíng)業(yè)場(chǎng)所安全制度規(guī)定,有下列行為之一的,給予警告至記過處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予記大過至撤職處分:(一)營(yíng)業(yè)前和營(yíng)業(yè)終了未對(duì)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所安全情況進(jìn)行檢查的;(二)未及時(shí)開啟或擅自關(guān)閉電視監(jiān)控、報(bào)警設(shè)備的;(三)未及時(shí)更換錄像帶(光盤)的;(四)未按規(guī)定保存錄像資料的;(五)未經(jīng)批準(zhǔn),私自調(diào)閱或查閱監(jiān)控錄像的;(六)電視監(jiān)控、報(bào)警設(shè)備出現(xiàn)故障未及時(shí)報(bào)告、修復(fù)的;(七)未按規(guī)定接送款箱的。第一百一十二條 中間業(yè)務(wù)收入不入賬或私分中間業(yè)務(wù)收入的,給予撤職處分或解除勞動(dòng)合同。第十八節(jié) 違反代理及中間業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為的處理第一百一十條 違反委托代理業(yè)務(wù)管理規(guī)定、未按委托代理協(xié)議開展業(yè)務(wù)的,給予警告至記過處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予記大過至撤職處分或解除勞動(dòng)合同。第一百零八條 有下列行為之一的,解除勞動(dòng)合同:(一)截留抵債資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)處置收入的;(二)惡意串通抵債人或中介機(jī)構(gòu),在接受抵債資產(chǎn)過程中,故意高估抵債資產(chǎn)價(jià)值,或在處置抵債資產(chǎn)過程中,故意低估價(jià)格,造成信用社資產(chǎn)損失的。第一百零六條 在不良資產(chǎn)處置過程中,有下列行為之一的,解除勞動(dòng)合同:(一)隱瞞或截留處置收入和回收資產(chǎn)的;(二)利用虛假拍賣、競(jìng)價(jià)、競(jìng)標(biāo)和協(xié)議轉(zhuǎn)讓等掩蓋非法處置行為的;(三)弄虛作假,夸大或縮小貸款損失,或?yàn)檫_(dá)到處置目的人為制造評(píng)估結(jié)果,以及通過隱瞞重要資料或授意進(jìn)行虛假評(píng)估的;(四)內(nèi)外勾結(jié)、串通作弊,壓價(jià)處置資產(chǎn),或未按規(guī)定要求操作,致使不良資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓價(jià)格明顯低于市場(chǎng)價(jià)值的;(五)暗箱操作,內(nèi)部交易,將不良資產(chǎn)處置給自己或與自己存在直接或間接利益關(guān)系的機(jī)構(gòu)或個(gè)人,非法謀取小集體利益或個(gè)人利益的。第十六節(jié) 違反資產(chǎn)保全業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為的處理第一百零四條 在資產(chǎn)保全、債權(quán)追償過程中,有下列行為之一的,限期(清收)改正,并給予警告至撤職處分或解除勞動(dòng)合同: (一)借款到期后,未及時(shí)對(duì)借款人、擔(dān)保人進(jìn)行催收,致使債權(quán)喪失訴訟時(shí)效的;(二)未及時(shí)對(duì)借款人、擔(dān)保人的有效資產(chǎn)采取措施,喪失保全時(shí)機(jī),或明知借款人、擔(dān)保人有財(cái)產(chǎn)而不追索,造成損失的;(三)債務(wù)企業(yè)宣告破產(chǎn)后,不在法定期間內(nèi)申報(bào)債權(quán),致使債權(quán)沒失的;(四)在訴訟案件勝訴后,未在法定期間內(nèi)向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,致使勝訴債權(quán)喪失執(zhí)行時(shí)效的;(五)其他使信用社債權(quán)沒失行為的。(四)未及時(shí)登錄、更新、使用信貸管理系統(tǒng)資料,或信貸管理系統(tǒng)錄入信息資料不真實(shí)的;(五)未按規(guī)定及時(shí)對(duì)信貸資產(chǎn)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分類,或分類標(biāo)準(zhǔn)不準(zhǔn)確,人為調(diào)整分類結(jié)果,造成信貸資產(chǎn)質(zhì)量反映不真實(shí)的;(六)對(duì)監(jiān)測(cè)、檢查中發(fā)現(xiàn)較大風(fēng)險(xiǎn)隱患或重大違規(guī)問題隱瞞不報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào),或未及時(shí)采取措施整改,或違規(guī)問題屢查屢犯的。第一百零二條 在信貸業(yè)務(wù)管理過程中,有下列行為之一的,給予警告至記大過處分。第一百零一條 
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