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公路工程廉政制度(參考版)

2025-04-21 07:46本頁面
  

【正文】  S310線麥蓋提至喀什高速公路項(xiàng)目第一合同段2012年4月1日 32。建管處、施工單位、監(jiān)理單位,沿線縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村要用好公權(quán),主動鏟除滋生職務(wù)犯罪的土壤和條件。、  要按照“優(yōu)質(zhì)工程、廉政工程、安全工程”和“工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀”總體目標(biāo)的要求,加強(qiáng)六個方面的管理:一要加強(qiáng)對工程招投標(biāo)的管理;二要加強(qiáng)征地拆遷的管理;三要加強(qiáng)工程項(xiàng)目的計(jì)量支付和設(shè)計(jì)變更的管理;四要加強(qiáng)對建設(shè)資金的管理;五要加強(qiáng)工程交竣工驗(yàn)收的管理;六要加強(qiáng)工程質(zhì)量和安全的管理。 季度個人檢查考核和項(xiàng)目部半年檢查考核材料歸檔存查,檢查考核結(jié)果作為年度個人獎勵懲處、考評鑒定和單位工作總結(jié)的依據(jù)。 在季度個人檢查考核和項(xiàng)目部半年檢查考核中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題,屬于自查自糾出的問題,情節(jié)較輕的給予批評教育、情節(jié)較重的,減輕或免于處分,責(zé)令整改,以戒今后。 自覺接受上級組織對執(zhí)行《廉政合同》和有關(guān)廉政建設(shè)規(guī)定、制度的檢查考核工作,認(rèn)真整改存在的問題,不斷改進(jìn)工作。 半年自查考核情況報(bào)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn),并對征求意見中所涉及到違規(guī)違紀(jì)問題的人和事,經(jīng)調(diào)查情節(jié)較輕的責(zé)令整改,進(jìn)行組織處理,情節(jié)較重的及時上報(bào),并協(xié)助上級組織調(diào)查處理。 檢查考核動員后,采用不同形式,在項(xiàng)目部內(nèi)征求在執(zhí)行《廉政合同》和有關(guān)廉政建設(shè)規(guī)定、制度中的意見或建議,并將意見或建議進(jìn)行歸納、分類整理。 每半年對項(xiàng)目部進(jìn)行一次廉政建設(shè)工作的檢查考核,采取以下方法和步驟。 本人意見:《工作人員廉政建設(shè)定期檢查考核表》經(jīng)評議,組織填寫審查,審核意見與填寫本人意見并簽字,《工作人員廉政建設(shè)定期檢查考核表》和自查書面材料一并由組織存查。 監(jiān)督小組審核意見:監(jiān)督小組召開會議,結(jié)合平時掌握的情況和該同志的實(shí)際表現(xiàn),在《工作人員廉政建設(shè)定期檢查考核表》中,對每個工作人員填寫審核意見。 三、實(shí)行每季度對項(xiàng)目管理、技術(shù)人員進(jìn)行一次廉政建設(shè)檢查考核,采取以下方法各步驟; 個人自查考核:檢查考核動員后,每個技術(shù)管理人員嚴(yán)格按照廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定、制度、要求,廉政建設(shè)責(zé)任書及保證書或承諾書的內(nèi)容,結(jié)合實(shí)際表現(xiàn),認(rèn)真進(jìn)行對照檢查,寫出書面自查材料,并填寫《工作人員廉政建設(shè)定期檢查考核表》中的自查項(xiàng)目。S310線麥蓋提至喀什高速公路項(xiàng)目第一合同段2012年4月1日廉政建設(shè)定期考核制度 為了加強(qiáng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作的落實(shí),提高遵紀(jì)守法的自覺性,保證隊(duì)伍務(wù)實(shí)勤政、人員清廉,按照上級和處黨委的要求,結(jié)合工作實(shí)際,制定以下制度; 一堅(jiān)持“實(shí)事求是”和“從嚴(yán)要求”的原則,實(shí)行自查各組織檢查考核相結(jié)合的方法,加強(qiáng)管理、加強(qiáng)監(jiān)督,落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,促進(jìn)反腐倡廉工作扎實(shí),有效、深入地開展。 舉報(bào)箱鑰匙由職工代表專人保管。 舉報(bào)箱鑰匙由專人保管,持鑰匙者不得私自開箱,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),沒收鑰匙并撤消其開箱職務(wù)。1 本辦法自工程項(xiàng)目開工之日起實(shí)施S310線麥蓋提至喀什高速公路項(xiàng)目第一合同段2012年4月1日舉報(bào)箱管理制度 項(xiàng)目部成立舉報(bào)箱開箱小組,每月25日開箱,開箱成員不得少于2人,并對每次開箱內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)記錄。 自覺接受上級組織的監(jiān)督,聽取有關(guān)意見,注意改時工作,對上級組織要結(jié)果的群眾舉報(bào)信件,及時查處,上報(bào)結(jié)果。 在實(shí)施監(jiān)督工作中,要實(shí)事求是,重證據(jù)、重調(diào)查研究。接受群眾監(jiān)督,使其公平、公正、符合政策、規(guī)定。 堅(jiān)持個人考核互評制度,發(fā)揮監(jiān)督效果,保證互評質(zhì)量,開展批評與自我批評,注重教育,鞏固成績,改進(jìn)不足,糾正錯誤,嚴(yán)肅認(rèn)真,增進(jìn)團(tuán)結(jié),促進(jìn)廉潔自律和今后工作的開展。征求意見可采取到基層群眾中走訪,發(fā)放和回收征求意見,聘請義務(wù)監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員,并定期召開征求意見座談會和施工協(xié)作隊(duì)伍、監(jiān)理單位監(jiān)督小組建立聯(lián)系會議制度征求意見等多種形式相結(jié)合的方法進(jìn)行。發(fā)現(xiàn)較為嚴(yán)重的違規(guī)違紀(jì)問題,應(yīng)及時向組織反映,防止問題擴(kuò)大或產(chǎn)生不良后果。重視群眾舉報(bào)工作,對舉報(bào)信、投訴信進(jìn)行登記,舉報(bào)、投訴及舉報(bào)電話中所反映的問題,經(jīng)研究后認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查處理,做好信件保密工作,注意保護(hù)舉報(bào)人。 設(shè)置舉報(bào)箱、公布舉報(bào)電話(麥喀高速項(xiàng)目部舉報(bào)電話,派駐紀(jì)檢監(jiān)察組舉報(bào)電話、總監(jiān)辦舉報(bào)電話、指揮部舉報(bào)電話)并在駐地門前設(shè)置標(biāo)牌公示單位名稱和所承建的工程項(xiàng)目,接受群眾和社會監(jiān)督。 全體工作人員必須樹立監(jiān)督意識,增強(qiáng)接受監(jiān)督、被別人監(jiān)督和監(jiān)督他人的思想理念,形成上下監(jiān)督、相互監(jiān)督,對個人負(fù)責(zé),對組織負(fù)責(zé)組織對個人負(fù)責(zé),共同遵守國家的法律法規(guī)、規(guī)章制度和上級有關(guān)廉政建設(shè)的制度規(guī)定,不違規(guī)、不違紀(jì)、不違法,廉潔自律、清下為民的良好氛圍。 認(rèn)真落實(shí)《廉政合同》和上級有關(guān)加強(qiáng)工程建設(shè)項(xiàng)目廉政建設(shè)和反腐敗工作的規(guī)定和要求,實(shí)行“組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督”三位一體的監(jiān)督工作機(jī)制,相得益彰,互為促進(jìn),加強(qiáng)監(jiān)督,推進(jìn)廉政建設(shè)工作的開展。1 本辦法自工程項(xiàng)目開工之日起實(shí)施。對上級組織要結(jié)果的群眾舉報(bào)信件,及時查處,上報(bào)結(jié)果。 在實(shí)施監(jiān)督工作中,要實(shí)事求是,重證據(jù)、重調(diào)查研究,反題或處理問題嚴(yán)禁弄虛作假,捕風(fēng)捉影,打擊報(bào)復(fù)或不負(fù)責(zé)任的問題發(fā)生。 堅(jiān)持公示制度,對項(xiàng)目部涉及工作人員切身利益或公共利益的問題,不定期予以公示,增強(qiáng)工作透明度,接受群眾監(jiān)督,使其公平、公正,符合政策、規(guī)定。在征求意見中,對群眾和工作人員提出的意見或建議,認(rèn)真歸納整理,采取積極措施,進(jìn)行整改或按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理。 堅(jiān)持不定期征求群眾意見和定期項(xiàng)目部員工和各施工隊(duì)征求意見的制度,加強(qiáng)自我完善。 在日常相互監(jiān)督中,堅(jiān)持談話制度,對發(fā)現(xiàn)苗頭性問題,可相互談話,相互提醒,及時制止或由領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行戒勉談話,以戒今后。定期開啟舉報(bào)箱(2人開啟),做好開箱記錄,接電話人做好舉報(bào)電話記錄。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行監(jiān)督辦法,提高認(rèn)識,以身作則,嚴(yán)格規(guī)范。監(jiān)督小組負(fù)責(zé)具體工作的實(shí)施,履行“監(jiān)督、檢查、考核”工作職責(zé)。第10條 本制度自工程項(xiàng)目開工之日起執(zhí)行。第8條 對不執(zhí)行或不認(rèn)真執(zhí)行廉政談話制度的領(lǐng)導(dǎo)干部,在季度個人考核中扣分處理,對不予改正的給予批評,不得評優(yōu)。第6條 被談話人在談話中要對自己遵守廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度和自律情況向談話人匯報(bào),勇于進(jìn)行自我批評,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),接受談話人的批評、幫助與指導(dǎo),“有則改之,無則加勉”,提高廉潔自律的自覺性。談話中要有的放矢,既要肯定被談話人的成績,又要提出存在的不足,提出努力的方向進(jìn)行勉勵。第5條 廉政談話要本著“嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是”的原則。(2) 誡勉談話,由領(lǐng)導(dǎo)與被談話人針對出現(xiàn)的問題進(jìn)行談話。第4條 廉政談話一般采取兩人個別談話的方法,根據(jù)情況,談話人也可多人參加。(4) 履行本職工作職責(zé)和落實(shí)責(zé)任制的情況。(2) 遵守國家、有關(guān)廉政建設(shè)的法律法規(guī)、規(guī)章制度的情況。(5) 提倡工作人員相互談話或與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流,實(shí)施民主監(jiān)督。(3) 分管領(lǐng)導(dǎo)對分管范圍內(nèi)的部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話。(1) 項(xiàng)目經(jīng)理對總工、副經(jīng)理和教導(dǎo)員進(jìn)行談話。第一條 認(rèn)真實(shí)踐 “三個代表“重要思想各貫徹執(zhí)行黨中央精神,明確交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中有關(guān)廉政建設(shè)和反腐敗工作的任務(wù)和要求,通過談話,相互勉勵、相互提醒、相互監(jiān)督、相互促進(jìn),增強(qiáng)工作人員廉潔自律意識和對本職工作的責(zé)任感,規(guī)范自己的行為,提高遵紀(jì)守法的自覺性,推進(jìn)廉政建設(shè)工作的深入進(jìn)行。2 按要求開好民主生活會和黨員民主評議會,把廉政責(zé)任落實(shí)情況作為工作的重要內(nèi)容
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