【正文】 六、遵守安全用電管理規(guī)定，使用符合國家標準的電器具，嚴禁超負荷使用電器，并要經(jīng)常保持清潔，切勿留有油漬，切勿明火試漏。四、不得損壞消防設備和器材，妥善維護樓梯、走道和出口的安全疏散指示、事故照明和通風設施。（消防安全責任書另行簽訂）。（七）接到火災報警后，在向消防機關(guān)準確報警的同時，迅速啟用消防設施進行撲救，并協(xié)助消防部門查清火災原因。消防安全管理規(guī)定為了加強消防工作，保護廣大職工和客戶生命、財產(chǎn)的安全，根據(jù)《中華人民共和國消防條例》和渭南市有關(guān)消防規(guī)定，特制定本規(guī)定： 一、消防工作要貫徹“預防為主、防消結(jié)合”的方針，指定防火責任人和義務消防員，其職責是：（一）認真貫徹執(zhí)行消防法規(guī)和上級有關(guān)消防工作指示，開展防火宣傳，普及消防知識；（二）組織逐級防火責任制，落實有關(guān)防火措施；（三）經(jīng)常檢查防火安全工作，糾正消防違章，整改火險隱患；（四）監(jiān)護動火作業(yè)；（五）管理消防器材設備，定期檢查，確保各類器材和裝置處于良好狀態(tài)，安全防火通道（包括走廊、樓梯）要時刻保持暢通。定期負責做好消防器材的管理，做好消防器材的配置和更換工作。消防器材定人定位專人負責管理保養(yǎng)檢查，保證有情況隨時能使用。消防管理制度消防工作是事關(guān)人民生命財產(chǎn)、安全的重要工作，為做好這項工作特制定以下制度： 各部門及生產(chǎn)作業(yè)車間配置相應數(shù)量的滅火器和黃砂箱，確保消防栓中上水水壓正常。并通過定期組織實戰(zhàn)演習，增強應急處置能力。書面報告的應包括以下內(nèi)容：事故發(fā)生及搶險救援經(jīng)過；事故原因；事故造成的后果，包括傷亡人員情況及經(jīng)濟損失等；預防事故采取的措施；應急預案效果及評估情況；應吸取的經(jīng)驗教訓以及對事故責任單位及責任人的處理情況等。六、應急終止（一）應急組織應根據(jù)重大安全事故搶險救援工作進展和結(jié)束情況，及時向廠報告。（四）信息發(fā)布重大安全事故的信息和新聞發(fā)布，由政府或有關(guān)行政機關(guān)單位實施集中、統(tǒng)一管理，以確保信息正確、及時傳遞，并根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定向社會公布。在公安、消防、衛(wèi)生等專業(yè)搶險力量到達現(xiàn)場前，應立即啟動本單位的應急救援預案，全力協(xié)助開展事故搶險救援工作。（三）事故處置遵循“統(tǒng)一指揮、快速反應、各司其職、協(xié)同配合”的原則，共同做好重大安全險情或重大事故的應急處置和搶險救援工作。（二）救援程序發(fā)生事故立即啟動現(xiàn)場應急救援預案，立即組織本單位應急組織開展救援行動，迅速控制危險源和現(xiàn)場，組織群眾自救互救。（4）發(fā)生死亡1人及以上事故，要及時上報公安、交通、等政府部門。（2）主管部門接到事故報告后，迅速核實有關(guān)情況，并立即報告分管廠長。五、應急響應（一）事故報告報告原則應遵循“迅速、準確”的原則，在第一時間上報重大安全險情或重大事故情況。（四）建立本單位重大危險源、重大事故隱患、重大災害事故數(shù)據(jù)庫，并及時更新，定期完成風險分析及評估報告，建立健全預警聯(lián)動機制及時消除隱患。安全生產(chǎn)事故應急救援組織應定期演練，器材、設備等應設專人進行維護。四、應急準備（一）定期研究重大生產(chǎn)安全事故應急救援工作，指導應急救援組織的建立和完善，加強重大安全的宣傳教育、監(jiān)督檢查工作，防患于未然。三、應急組織體系與職責在統(tǒng)一領(lǐng)導下，堅持分級響應、分級管理為主的原則實行應急工作責任制。（二）本修理廠維修車輛出現(xiàn)重大維修質(zhì)量安全事故問題，或者可能造成重大傷亡及以上的重大險情。 事故處理管理制度為提高汽車維修安全事故應急的快速反應能力，確?？茖W、及時、有效應對安全事故，妥善處理，有效控制事態(tài)，最大限度減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，維護正常的社會秩序和工作秩序，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和本修理廠各部門各崗位的工作職能，制定本預案。 4．選用優(yōu)質(zhì)、輕質(zhì)材料，耐腐蝕，抗老化，對皮膚無刺激，各部、配件的吻合嚴密，牢固，經(jīng)濟耐用。 2．能夠有效地預防對人各個暴露部位的危害達到全面防護。 三、勞動防護用品必須符合下列條件 1．對特種勞動防護用品，國家實施安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證制度。 13．使用單位必須建立勞動防護用品定期檢查和失效報廢制度。如有丟失，要查清責任，折價賠償。定時核對工種崗位勞動防護用品的種類和使用期限。 11．企業(yè)要建立和健全勞動防護用品發(fā)放登記卡片。用人單位還應有專人和專門措施，保證其處于良好待用狀態(tài)。公用的勞動防護用品應保持整潔，專人保管。 7．生產(chǎn)管理、調(diào)度、保衛(wèi)、安全部門等有關(guān)人員，應根據(jù)其經(jīng)常進入的生產(chǎn)區(qū)域，配備相應的勞動防護用品。如配備的勞動防護用品在從事其他工種作業(yè)時或在其他勞動環(huán)境中確實不能適用的，應另配或借用所需的其它勞動防護用品。對一般勞動防護用品，應該嚴格執(zhí)行其相應的標準。安全技術(shù)部門和工會組織進行督促檢查。 3．用人單位應建立和健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、使用、更換、報廢等管理制度。 二、勞動防護用品的管理 1．勞動防護用品的發(fā)放標準和發(fā)放周期，由企業(yè)的安全技術(shù)部門根據(jù)《勞動防護用品配備標準》，根據(jù)各工種的勞動環(huán)境和勞動條件，配備具有相應安全、衛(wèi)生性能的勞動防護用品。 防護服裝的式佯，應當以符合安全生產(chǎn)要求為主，做到適用美觀、大方。 6．不許穿戴(或使用)不合格的勞動防護用品，不許濫用勞動防護用品。 4．特殊防護用品，如防毒面具等還應經(jīng)培訓、實際操作考核合格。 3．勞動防護用品，必須嚴格按照規(guī)定正確使用。勞動防護用品管理制度一、使用勞動防護用品的原則要求 1．使用勞動防護用品必須根據(jù)勞動條件，需要保護的部位和要求，科學合理地進行選型。 違章與事故罰款應納入安全獎金專戶，不得挪作它用。 （3）對有關(guān)人員和單位的獎勵，由車間和班組提出，經(jīng)安全部門審查，報廠領(lǐng)導批準執(zhí)行。 獎勵程序 （1）安全生產(chǎn)先進班組和個人，由車間（部門）填寫《安全工作獎懲考核表》上報安技部門，經(jīng)審核后報廠領(lǐng)導批準通過。 　　7）發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使職工生命和國家財產(chǎn)免受或減少損失的； （8）積極參加廠、車間組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動、安全生產(chǎn)競賽，成績優(yōu)異，被評為先進車間、部門、班組、個人； （9）被評為上級各級部門的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎勵； （10）按照廠要求，認真開展安全管理工作，全年未發(fā)生重大事故的部門； 獎勵的類型 獎勵實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。 ?。?）及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。 獎勵的范圍 ?。?）在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進技術(shù)，提出重要建議被采用有明顯的效果者，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績顯著的； 　（2）認真貫徹廠的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預防事故、安全生產(chǎn)過程中作出顯著成績的； ?。?）制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。 懲罰程序 （1）經(jīng)濟處罰由相關(guān)職能部門提出處理意見，報分管廠長批準后執(zhí)行。 （3）行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除等。 懲罰類型 （1）根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度，及時采以批評教育、書面檢查、通報全廠、停工學習、經(jīng)濟處罰、行政處罰等辦法予以處罰。 （3）其它事故考核 發(fā)生設備，火災、失竊、財產(chǎn)損失等其它事故按有關(guān)單項考核規(guī)定處理。 對提出的整改意見有條件整改或拖延整改的責任人。 事故發(fā)生后，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發(fā)生者。 違章違紀，情節(jié)嚴重，性質(zhì)惡劣者。 懲罰的范圍 （1）職工人身傷害事故的考核：單位發(fā)生傷亡事故，對事故負有責任的單位、領(lǐng)導和事故責任者，依據(jù)傷害程度和性質(zhì)，按照《工傷事故管理規(guī)定》中的考核辦法進行處罰。 ，對廠安全生產(chǎn)負總責，必須嚴格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和廠的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強領(lǐng)導，群防群治，確保安全生產(chǎn)。 。各部門的負責人及其職工。安全生產(chǎn)獎懲制度為了更好地貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，落實安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，特制定本制度。漏電開關(guān)要與有電設備相匹配，并完好靈敏?，F(xiàn)場的過路電線必須埋地或架空，電線接頭要包扎牢靠并防水。5．現(xiàn)場臨時用電主要防觸電、防過載、防短路。按舉升設備的有關(guān)規(guī)定進行操作。4．舉升設備主要防止轉(zhuǎn)動部位、吊臂、吊起物的墮落、鋼絲繩斷裂造成的事故。乙炔瓶要裝回火防止閥，做好防曬措施，要豎使用，與氧氣瓶保持5米以上的距離，氧氣、乙炔要離明火、施焊點10米以上。2．車輛駛?cè)胲囬g前要讓司乘人員遠離地溝，防止意識墜入溝內(nèi)，造成事故。十三、重大危險源的事先預防1．采取提前防護的措施。3．采取安全教育培訓的方式：對局部作業(yè)過程中存在的安全隱患，分班組進行單項教育的方式。十二、告知的方式1．采用安全技術(shù)交流的方式：對于維修車間存在的危險源采取安全技術(shù)交流方式，對維修人員進行安全技術(shù)交流，詳細講解對于生產(chǎn)過程中存在的安全隱患，提醒在生產(chǎn)過程中注意防范，對于主要危險源采取有效的防范措施。以于違反規(guī)定的確良員要有關(guān)規(guī)定進行嚴肅的處理。九、風險告知必須說明風險危害及必須采取的防護措施，對于告知中存在的不足，要及時加以規(guī)范和加強。七、車間其他工作人員及各班組維修人員應積極配合好風險告知工作，不得借故推諉和逃避告知，否則由此產(chǎn)生的后果自行承擔。有具體的風險控制點和風險項目以及作業(yè)過程需注意的事項和相應的安全措施。風險告知應以書面和口頭宣講的形勢進行，告知時被告知人要認真新聞記者被告知的內(nèi)容，對告知內(nèi)容無疑問時方可簽字。記錄上應有具體的告知時間、地點、人物及告知的內(nèi)容，告知后應有被告知人和告知人的親筆簽字。由車間負責人負責風險告知工作的落實，進行具體的風險告知工作。一、風險告知嚴格按照國家的相關(guān)法律法規(guī)進行，并以此為依據(jù)制定相關(guān)的規(guī)章制度。所在在生產(chǎn)過程中進行風險告知，制定本制度。安全風險告知制度為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟發(fā)展，立足于安全管理本質(zhì)化，生產(chǎn)過程安全化、安全教育常態(tài)化、安全檢查日?；?。廠長批準后，由技術(shù)部門負責實施。四、培訓的實施應采用廠內(nèi)培訓、邀請專家培訓、參加有關(guān)部門組織的技術(shù)培訓等多種方式進行培訓。二、車間負責人在每年度初完成本企業(yè)本年度的培訓計劃編制工作，并報生產(chǎn)廠長審核、廠長審核。是提高職工安全意識和自我保護能力的主要方法，是提高專業(yè)人員管理水平的重要手段。第八條 安全培訓教育經(jīng)費，從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支。第七條 第六條 安全培訓的實施主要分為內(nèi)部培訓和外部培訓。 第五條 實行安全培訓教育登記制度。 （三）崗位安全培訓教育的主要內(nèi)容是：本崗位的安全操作規(guī)程、事故案例剖析、勞動紀律和崗位講評等。 （二）車間或部門安全培訓教育的主要內(nèi)容是：車間或部門安全制度、工作現(xiàn)場環(huán)境及可能存在的不安全因素等。 （一）廠級安全培訓教育的主要內(nèi)容是：國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等。（一）廠負責人、安全生產(chǎn)負責人每年接受安全培訓不得少于4次；（二）專職安全管理人員除取得崗位合格證書并持證上崗外，每年還必須接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務培訓不得少于5次；（三）其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓不得少于3次；（四）特殊工種（包括電工、焊工、維修工等）在通過專業(yè)技術(shù)培訓并取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對性的安全培訓不得少于3次；（五）其他職工每年接受安全培訓不得少于2次；（六）待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受一次安全培訓，時間不得少于3次。 所有職工必須定期接受安全培訓教育，堅持先培訓、后上崗的制度。第二條安全培訓教育制度第一條，各部門和責任人，必須不折不扣的認真執(zhí)行，及時完成。三、注意事項，應做好有關(guān)資料準備工作，會議上要討論研究解決的問題應列出，重要會議會后要下發(fā)會議紀要。，根據(jù)需要召集有關(guān)人員召開，由召集人負責記錄。，總結(jié)本階段安全工作情況，研究、制定存在問題的解決方案，布置下一階段安全生產(chǎn)工作。傳達公司的有關(guān)安全生產(chǎn)的會議精神，指出工作過程中的不足以及需注意的事項；教育員工各種防護用品的使用方法，指出一個月來生產(chǎn)中存在的各種安全隱患及處理方法。同時利用例會對典型的事故案例進行分析、教育，防止類似事故的發(fā)生。對上周的安全生產(chǎn)工作情況進行匯報，總結(jié)，指出不足和需改進的地方，對難以改進的問題由廠領(lǐng)導研究解決。通報違章違紀，先進事跡，不良現(xiàn)象和不安全行為。二O一二年十二月一日安全培訓內(nèi)容記錄表序號培訓內(nèi)容培訓單位受培訓部門培訓人數(shù)培訓時間1　　　　　2　　　　　3　　　　　4　　　　　5　　　　　6　　　　　7　　　　　8　　　　　9　　　　　10　　　　　11