【正文】 具有碩士學(xué)位的研究生，其所在院校為國(guó)家教委所屬大學(xué)和國(guó)家各部委所屬大學(xué)以及廣東省所屬大學(xué)；本科應(yīng)屆畢業(yè)生，其所在院校為國(guó)家教委所屬大學(xué)和國(guó)家各部委所屬重點(diǎn)大學(xué)。 實(shí)習(xí)單位可視具體情況為實(shí)習(xí)生安排住宿。 按實(shí)際工作日數(shù)，由實(shí)習(xí)單位發(fā)給生活補(bǔ)貼。非應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)，可按照硬座標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷?？梢杂蓪?shí)習(xí)單位按照下列標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷從學(xué)校到公司的來回火車車票費(fèi)。非應(yīng)屆生的實(shí)習(xí)期至少在一個(gè)月以上。 二、計(jì)劃內(nèi)擬接收的應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)符合公司招聘條件，到公司工作或?qū)嵙?xí)以前，須提前報(bào)總部人力資源部審核備案。鑒于此項(xiàng)工作的特殊性，為保證其質(zhì)量，特制定如下規(guī)定： 一、各單位接收實(shí)習(xí)生到公司工作或?qū)嵙?xí)，應(yīng)提前向總部人力資源部申報(bào)接收計(jì)劃和學(xué)習(xí)計(jì)劃。此表填妥后， 請(qǐng)交本單位人力資源專職人員并轉(zhuǎn)總部人力資源部。同時(shí)，您還有權(quán)享受《職員手冊(cè)》上規(guī)定的各項(xiàng)相關(guān)福利。返回目錄職員轉(zhuǎn)正通知書 : 您好！ 恭喜您于 年 月 日轉(zhuǎn)正！ 您轉(zhuǎn)正后崗位薪金級(jí)別為 ； 崗位薪金數(shù)額為 ； 住房補(bǔ)貼為 ； 工齡補(bǔ)貼為 ； 司齡補(bǔ)貼為 ； 公司已為你參加了社會(huì)保險(xiǎn)。 所屬部門負(fù)責(zé)人簽名： 單位負(fù)責(zé)人簽名： 集團(tuán)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人簽名： 集團(tuán)分管副總簽名： 年 月 日總部人意力資源見部 簽名： 年 月 日主管經(jīng)人理事意副見總 簽名： 年 月 日備注(1)此表于新職員試用期滿申報(bào)轉(zhuǎn)正時(shí)交總部人力資源部。 NEO集中培訓(xùn) 240。返回目錄職員轉(zhuǎn)正審批表姓 名職 務(wù) 部 門參加工作時(shí)間年 月到萬科報(bào)到時(shí)間年 月 日試用級(jí)別學(xué)歷學(xué)位是否完成新職員NEO培訓(xùn) 240。答：作為萬科職員，如何做到自省及自律？答：你可以寫出你日常要做的工作嗎？答：你認(rèn)為你迫切需要提高的是哪方面的技能或素質(zhì)？答：請(qǐng)寫下你對(duì)現(xiàn)在工作的感受。返回目錄新職員入職培訓(xùn)情況調(diào)查表新職員姓名性別單位一、在進(jìn)入公司后的培訓(xùn)過程中，你認(rèn)為最有收益的是什么？答：二、你在工作上有否困難、疑問或不解之處？你將如何解決這些問題？答：三、對(duì)于自己今后的工作，你有何目標(biāo)與計(jì)劃？答：四、你對(duì)現(xiàn)在的新職員入職培訓(xùn)活動(dòng)有何建議？你希望今后參加公司組織的何種培訓(xùn)活動(dòng)（包括具體培訓(xùn)內(nèi)容）？答：五、你對(duì)萬科集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)、管理有何看法與建議？答：注：本表由新職員本人填寫，新職員轉(zhuǎn)正申報(bào)時(shí)遞交總部人力資源部 。 強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)意識(shí)、合作精神的必要性（以上內(nèi)容已向新職員講明）入職引導(dǎo)人簽名: 日期： （以上內(nèi)容本人均已明白） 新職員簽名： 日期： （此項(xiàng)工作已完成）所在部門負(fù)責(zé)人簽名： 日期： 注：此表由新職員入職培訓(xùn)引導(dǎo)人填寫，完成每項(xiàng)內(nèi)容之后可在方框內(nèi)打“214。 確認(rèn)新職員已了解公司有關(guān)規(guī)則和規(guī)定 ※工作時(shí)間 ※加班補(bǔ)償 ※請(qǐng)假規(guī)定 ※電話號(hào)碼 ※遲到處分 ※著裝規(guī)定 ※離職規(guī)定 ※培訓(xùn)規(guī)定人際關(guān)系 240。 講解其工作對(duì)于本部門的重要性講解工作要求 240。 介紹本部門配備的辦公設(shè)備 本職 工作 信息 240。 介紹姓名／職務(wù) 主管/同事/輔助人員 部門內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系 240。 以友好的態(tài)度對(duì)新職員到來表示歡迎 240。 如你對(duì)NEO培訓(xùn)還有疑問，歡迎你垂詢集團(tuán)人力資源部培訓(xùn)組或者所在公司人力資源部。 在上網(wǎng)參加NNEO培訓(xùn)時(shí)，請(qǐng)確保你的電腦上配備有聲卡和耳機(jī)。在參加NNEO培訓(xùn)之前新職員要注意的一些事項(xiàng)是：新職員必須在報(bào)到后三天內(nèi)完成NNEO的學(xué)習(xí)，并完成結(jié)業(yè)測(cè)試和入職評(píng)估。脫產(chǎn)集中培訓(xùn) 戶外拓展訓(xùn)練 　　試用期過后，如職員試用合格并順利通過入職前各類培訓(xùn)，職員可填寫《新職員基礎(chǔ)在職培訓(xùn)清單》、《新職員入職培訓(xùn)情況調(diào)查表》、《新職員熟悉部門情況練習(xí)》和《職員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》（你可上網(wǎng)下載以上資料，閱讀并打印填寫）?！　榱舜偈剐录用说穆殕T對(duì)公司有更深入全面的認(rèn)識(shí)、盡快進(jìn)入工作角色，每一位新入職的職員都必須在加入萬科三個(gè)月內(nèi)完成新職員入職培訓(xùn)NEO（new employee orientation)。 驗(yàn)證人（所在單位人力資源專職人員）簽名： 年 月 日說明：此函件及三項(xiàng)附件由各入職引導(dǎo)人于新職員報(bào)到之日交新職員。 簽名： 年 月 日 三、請(qǐng)交如下有關(guān)資料（驗(yàn)證后，原件交還本人）： 身份證原件及影印件； 學(xué)歷證書、職稱證書原件及影印件； 計(jì)劃生育證明（結(jié)婚證、獨(dú)生子女證、未婚證、流動(dòng)人口計(jì)劃生育證明）原件及影印件； 近期體檢報(bào)告（含肝功和兩對(duì)半檢驗(yàn)），1寸及2寸彩色免冠近照各6張； 其他能證明自己特長(zhǎng)、能力的資料； 要求職員提供中國(guó)銀行活期存折帳號(hào)，作為薪金發(fā)放之用； 參加社會(huì)保險(xiǎn)情況、社會(huì)保險(xiǎn)號(hào)； 勞動(dòng)手冊(cè)（在深人員）。 該員在員工登記表上填寫的內(nèi)容屬實(shí)。并清楚如任何一項(xiàng)情況失實(shí)，貴公司有權(quán)解除本人受聘之職務(wù)或按照公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，本人承擔(dān)一切責(zé)任。 時(shí) 間 工 作 單 位 離 職 原 因職 務(wù) 重要業(yè)績(jī)、社團(tuán)活動(dòng)及其它 工作簡(jiǎn)歷 父 稱 謂姓 名工 作 單 位 及 職 務(wù) 聯(lián)系地址 電 話 郵 編主 母 、要 兄 弟社 姐 妹會(huì) 或 直關(guān) 接 撫 系 養(yǎng) 人 在萬科的親朋好友 □無 □有 姓名： 單位及職務(wù)： 何種關(guān)系：用人單位意見 該職員到萬科報(bào)到時(shí)間為 年 月 日，擬安排在 （單位） 擔(dān)任 工作，試用薪金為 級(jí)。簽名日期請(qǐng)將申請(qǐng)表交回至下面第 個(gè)地址：深圳市水貝二路27號(hào) 518020萬科企業(yè)股份有限公司人力資源部FAX：07555531696深圳市荔景大廈9樓 518008深圳市萬科房地產(chǎn)有限公司辦公室FAX：07555574747深圳市蓮花北吉蓮大廈二棟3樓 518026深圳市萬科物業(yè)管理有限公司人力資源部FAX：07553065043上海市水城南路17號(hào)F樓3樓 201103上海萬科房地產(chǎn)有限公司人力資源部FAX：02162759243北京朝陽區(qū)北苑萬科星園 100029北京萬科企業(yè)有限公司人力資源部FAX：01064901960天津市河北區(qū)中山路290號(hào) 300141天津萬科興業(yè)（集團(tuán)）有限公司人力資源部FAX：02226289090沈陽市和平區(qū)五里河街67號(hào) 110003沈陽萬科房屋開發(fā)有限公司辦公室FAX：02423883229成都市水碾河路48號(hào)成都藝術(shù)中心1樓 610066成都萬科房地產(chǎn)有限公司辦公室FAX：0284450099返回目錄招聘流程流程圖1：招聘全程序 流程圖2：職位空缺審批程序流程圖3：職位空缺發(fā)布程序流程圖4：甄選程序Y流程圖5：錄用手續(xù)辦理及信息發(fā)布發(fā)布新職員資料證件是否真實(shí)？正式試用體檢通過否？總部財(cái)務(wù)部審批終止錄用手續(xù)辦理NYNYN是否財(cái)務(wù)崗位NNYY填寫月報(bào)表填寫員工登記表總部人力資源部審批返回目錄第三章 試用與轉(zhuǎn)正返回目錄試用與轉(zhuǎn)正程序轉(zhuǎn) 正與所在單位負(fù)責(zé)人見面：介紹情況、交授工作、指定入職引導(dǎo)人、派發(fā)入職指引及附件、安排辦公地點(diǎn)、領(lǐng)取辦公用品 試用開始 批準(zhǔn)錄用報(bào)到登記驗(yàn)證件原件試用人員辭職或所在單位終止試用試用期間請(qǐng)假試用3個(gè)月后進(jìn)行轉(zhuǎn)正審核（財(cái)務(wù)人員再由集團(tuán)財(cái)務(wù)部審核）停止停止試用順延試用期；請(qǐng)假超過一個(gè)月，作自動(dòng)離職處理 停止所在單位建議延長(zhǎng)試用期繼續(xù)試用后第二次審核yesyesyesyesnonononono入職引導(dǎo)人在職訓(xùn)練NNEO網(wǎng)上入職培訓(xùn)NEO集中培訓(xùn)培訓(xùn)是否完成延遲轉(zhuǎn)正審批，補(bǔ)上培訓(xùn)yesno返回目錄員 工 登 記 表 姓 名 填表時(shí)間 本表將作為職員在萬科的基本人力資源資料留存，所有欄目均須如實(shí)填寫，若沒有相關(guān)情況可填“無”，不得保留空白。 p 是 p 否證明人姓名 服務(wù)單位職務(wù)電話證明人姓名 服務(wù)單位職務(wù)電話是否接受公司以考察你個(gè)人素質(zhì)為目的的專業(yè)測(cè)試和心理測(cè)試 p 接受 p 不接受本人謹(jǐn)此保證上述所填報(bào)材料真實(shí)無誤。例如個(gè)人在分析問題、與人溝通、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)合作等及其它方面的突出表現(xiàn)。工作經(jīng)歷時(shí)間工作單位部門及崗位主要職責(zé) 年 月— 年 月 年 月— 年 月 年 月— 年 月 年 月— 年 月技能請(qǐng)描述可證明你專業(yè)能力的業(yè)績(jī)，例如曾參與過的富有挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目。l 如果您有可證明您個(gè)人業(yè)績(jī)或?qū)I(yè)素質(zhì)的資料，請(qǐng)您附在申請(qǐng)表后一并轉(zhuǎn)給我們。由衷希望您能繼續(xù)關(guān)注萬科！祝 事業(yè)順利！ 萬科企業(yè)股份有限公司 人力資源部 年 月 日返回目錄面試記錄評(píng)價(jià)表候選人姓名： 應(yīng)聘崗位： 一、評(píng)價(jià)部分精神面貌健康狀況