廠職工代表大會實施辦法(參考版)
2025-04-20 08:38本頁面
【正文】 第二十九條本實施辦法自印發(fā)之日起施行。選舉廠工會委員時，非會員職工代表沒有選舉權和被選舉權。組織職工代表學習政策、業(yè)務和管理知識，提高職工代表素質； ?。┙⑴c職工代表的聯(lián)系制度，受理職工代表的申訴和提案，維護職工代表的合法權益； ?。ㄆ撸┙M織民主管理的其他工作?！ 。ㄆ撸S行政領導負責組織實施職工代表大會作出的決議或決定，處理職工代表大會提案。職工代表在聽取被評議干部工作述職后，根據(jù)評議對象的崗位職責、工作作風、廉潔自律和年度工作目標完成情況，以無記名投票方式對評議對象進行民主測評?！ ÷毠ご泶髸徸h通過、決定的事項，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定?！ 。ㄋ模┞毠ご沓浞钟懻?，審議、審查各類議案后，作出決議或決定。 ?。ǘ┞毠ご泶髸匍_前，各代表團要圍繞大會中心議題，在職工代表和職工群眾中廣泛征集提案，歸納整理后填寫提案表，報廠職工代表大會代表提案審查小組。 第五章會議程序 第二十五條會議主要程序： ?。ㄒ唬皥蟾??！ ÷毠ご泶髸Q議和職工代表提案的落實情況應當向下次職工代表大會報告。主席團的職責： ?。ㄒ唬┲鞒终匍_大會，領導大會期間各項活動； ?。ǘ┞犎『途C合各代表團對各項議案的審議意見和建議； ?。ㄈ┲鞒执髸頉Q和選舉工作； （四）研究、審查大會需要通過的決議、決定； ?。ㄎ澹┨幚泶髸陂g需要解決的有關問題。主席團主要由一線職工、科技人員、管理人員組成?！ ÷毠ご泶髸β?lián)席會議通過的事項具有最終審定權?！ ÷毠ご泶髸]會期間，除確需提交職工代表大會討論審議的事項外，其他需要臨時決定的重要問題，由廠工會委員會召集職工代表團長和專門小組負責人聯(lián)席會議協(xié)商處理，并提請下一次職工代表大會確認?！ ÷毠ご泶髸]會期間，遇有重大事項，經(jīng)廠行政領導、工會或者三分之一以上職工代表提議，應當及時召開職工代表大會會議。每年至少召開
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1