【正文】 。不得透露采購文件咨詢情況，不得泄漏供應商的響應文件及知悉的商業(yè)秘密，不得向供應商透露評審情況。 按照采購文件的規(guī)定要求對供應商的資格條件和供應商提供的價格、技術(shù)、服務等方面嚴格進行評判，提供科學合理、公平公正的評審意見，參與起草評審報告，并予簽字確認。 在響應文件初審過程中，如果出現(xiàn)評審委員會成員意見不一致的情況，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則確定。供應商拒不或在規(guī)定的時間內(nèi)沒有進行澄清、說明或補正或澄清、說明、補正的內(nèi)容也不能說明問題的，視為響應文件無效。以下情況屬于非實質(zhì)性偏離：（） 文字表述的內(nèi)容含義不明確；（） 同類問題表述不一致；（） 有明顯文字和計算錯誤；（） 提供的技術(shù)信息和數(shù)據(jù)資料不完整；（） 評審委員會認定的其他非實質(zhì)性偏離。響應文件有上述情形之一的，作無效處理。實質(zhì)性偏離是指響應文件未能實質(zhì)響應比選文件的要求。評審委員會成員應依據(jù)比選文件規(guī)定的評審標準和方法獨立對響應文件進行比較評審。注：.評審時，評審委員會各成員應當獨立對每個供應商的響應文件進行評價，并匯總每個供應商的得分。認證分具有《質(zhì)量管理體系要求》得分，具有《環(huán)境管理體系要求》得分；具有《職業(yè)健康安全體系規(guī)范》得分；具有企業(yè)信用等級認證得分；提供證書復印件加蓋鮮章，原件單獨封裝，磋商現(xiàn)場提交查驗。以供應商合同為準，原件備查。保安管理服務應急方案分應急方案需結(jié)合學校實情，完整可行分；應急方案較完整可行，方案一般得分；應急方案不完整且可行性較差的得分；不提供不得分。針對本項目招標要求，有相關(guān)服務承諾，優(yōu)得分。優(yōu)得分。管理服務實施方案分方案需結(jié)合學校實情。服務方案管理機構(gòu)運作及管理制度分管理機構(gòu)設置和職能運行合理的得分；較為合理的得分；一般的得分；完全不合理及不提供的不得分。若為監(jiān)獄企業(yè)應當提供《監(jiān)獄企業(yè)證明》。其他供應商的價格分統(tǒng)一按照下列公式計算：磋商報價得分(磋商基準價／最后磋商報價)價格權(quán)重、根據(jù)《政府采購促進中小企業(yè)發(fā)展暫行辦法》（財庫[]號）的規(guī)定，對小型和微型企業(yè)產(chǎn)品的價格給予的價格扣除，用扣除后的價格參與評審。 比選采購單位不解釋中選或落標原因，不退回響應文件和其他參選資料。 比選人在評審結(jié)束后個工作日內(nèi)，按照評審報告中推薦的中選候選人確定中選人。評審報告是評審委員會根據(jù)全體評審成員簽字的原始評審記錄和評審結(jié)果編寫的報告。中選候選供應商數(shù)量應當根據(jù)采購需要確定。按比選文件中規(guī)定的評審方法和標準，對資格性檢查和符合性檢查合格的響應文件進行商務和技術(shù)評估，綜合比較與評價。供應商的澄清、說明或者補正應當采用書面形式，由其授權(quán)的代表簽字，并不得超出響應文件的范圍或者改變響應文件的實質(zhì)性內(nèi)容。澄清有關(guān)問題。符合性檢查。資格性檢查。. 評審程序響應文件初審。 評選工作應遵循公平、公正、科學及擇優(yōu)的原則，并以相同的評審程序和標準對待所有的供應商。三、其他未盡事宜按照合同約定。序號過失行為上班時睡覺無故曠工值班時擅自離開工作崗位，做私事或與工作無關(guān)的事酒后值班，情節(jié)較重值勤中玩忽職守，疏于防范，導致發(fā)生案件和事故情節(jié)較重的在突發(fā)事件和緊急情況下，臨陣脫逃或坐視不管監(jiān)守自盜、以權(quán)謀私，經(jīng)查情況屬實聚眾賭博、鬧事、嫖娼等不愛惜學校財產(chǎn)，情節(jié)較重打架斗毆，嚴重影響學校聲譽隊員未能自覺維護隊伍的團結(jié)，拉幫結(jié)派，給學校造成不良影響參加國家明令禁止的非法組織，違反國家法律對學校老師學生采用暴力、威脅、恐嚇，妨害團體秩序散布不利于學校的謠言，制造矛盾利用學校名義在外招搖撞騙，使學校名譽受到損害與異性學生不正常交往，對學校聲譽造成影響的擅離職守和其它違反學校制度的行為，情節(jié)嚴重不站在學校立場維護學校利益，導致?lián)p失對危險物品監(jiān)管不力，造成嚴重后果的根據(jù)學校反饋不適合該學校管理工作受到公安機關(guān)處罰的第五部分：總體商務、服務要求及履約主要條款：一、合同有效期：自簽訂合同之日起半年。第四部分：保安人員考核細則內(nèi)容、一般過失序號過失行為扣發(fā)標準（元次）上班時精神不佳、打瞌睡；未按規(guī)定著裝，衛(wèi)生區(qū)域未打掃干凈。、上班期間，對講機或手機不暢通者每次扣 元。、有外來者在宿舍內(nèi)散布黃賭毒信息，未發(fā)現(xiàn)和及時制止的，按照 元次扣發(fā)。、開會遲到者，并且未請假者給于警告處分與 元罰款處理。、工作服務態(tài)度差，不使用文明用語，頂撞領(lǐng)導、不服從管理，處理問題不及時造成不良影響或?qū)W員投訴（經(jīng)查屬實者）扣 元，第二次按照當事人月工資扣發(fā)，并給于開除處理。、巡視管理不認真，與學員吵鬧等不文明行為，每次扣 元。二、懲處、罰款細則、因工作不到位，造成工作事故，按學校相關(guān)文件執(zhí)行，并保留其它追訴權(quán)；嚴重損壞學校形象及名譽，每發(fā)現(xiàn)一次，扣發(fā)公司 — 元，并建議開除處理。如發(fā)現(xiàn)偷盜、搶劫、行兇等要立即報警并設法制止和實施抓捕，同時做好保護現(xiàn)場工作。、應急處置。每次巡邏后及時、準確填寫巡邏信息記錄。第三學員宿舍樓內(nèi)外開展治安巡邏、安全檢查，尤其是重點部位（餐廳、廚房、住宿區(qū)等）。.按時開、閉第三學員宿舍樓大門，嚴禁小商小販、推銷人員和閑雜人員進入校園，發(fā)現(xiàn)有尋釁滋事跡象的可疑人員、可疑物品、可疑情況要及時報告學校及公安機關(guān)并進行有效處置。校園安保實行 小時值班制，確保 小時在崗。儀容端莊、精神飽滿、文明禮貌、著裝整潔、依法執(zhí)勤、按章辦事，嚴格遵守學校一切規(guī)章制度，具有良好的服務意識、安全意識、責任意識和職業(yè)道德。認真學習法律法規(guī)知識，熟悉突發(fā)事件的處置程序，迅速有效的處置突發(fā)事件； 努力掌握治安保衛(wèi)專業(yè)知識和技能，不斷提升職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務水平和工作能力。、提供專門的集體宿舍可保證值班人員洗漱飲水休息所需。接班記錄。安保人員具有高度的責任心，加強學習，愛崗敬業(yè)，履職盡責，服從安排，熱情耐心，使用文明語言。設置校內(nèi)巡查崗亭，熟悉校園突發(fā)事件應急預案，掌握應急處突流程，若發(fā)生校園突發(fā)事件，應及時趕到現(xiàn)場，控制事態(tài)，及時報告。、定時開關(guān)第三學員宿舍樓，加強巡查，每周應排查消防設施設備安全隱患，每月進行例行消防設施檢查，并做好檢查記錄。當值巡邏崗要及時做好巡邏記錄，并做好交接工作。、實行 小時值班制，確保 小時不間斷在崗（有另行約定的除外）。、對學校反饋情況及時整改，熱情耐心為師生服務，解決管理范圍內(nèi)的問題。、嚴格執(zhí)行學校安全管理制度要求；認真執(zhí)行校園安保服務管理工作方案。、工作時間原則上無節(jié)假日，執(zhí)行 小時值班制度。退伍軍人、有安保從業(yè)經(jīng)歷人員，年齡可適當放寬，最大不超過歲。每班確保規(guī)定數(shù)量安保人員小時在崗。二、崗位人員配置及工作時間、人員配備數(shù)量：安保人員不少于人，確定隊長一名。該項目應在學校的統(tǒng)一領(lǐng)導下和后勤管理科直接管理下開展工作，實現(xiàn)構(gòu)建和諧校園、平安校園，為師生服務的目標。隨著我校第三學員宿舍樓投入運營，為加強校園安保工作，營造安全和諧的生活學習環(huán)境，維護學校穩(wěn)定發(fā)展，建設和諧校園，現(xiàn)將四川省交通管理學校第三學員宿舍樓安保（監(jiān)控室、外圍巡邏）管理服務項目面向社會進行招標，實行責任目標管理。第五章 比選項目技術(shù)服務、采購履約主要條款及其他商務要求.項目概述我校第三學員宿舍樓是集餐飲、會議、住宿為一體的綜合性培訓大樓。.法人授權(quán)書原件（注：①非法定代表人簽署所有響應文件并參加比選的適用；②非獨立法人機構(gòu)提供相應的有授權(quán)資格的負責人授權(quán)書原件。（二）其他根據(jù)采購項目提出的特殊條件：、本項目參加本項目比選活動的供應商在前三年內(nèi)不得具有行賄犯罪記錄： 提供本項目參加政府采購活動的供應商、法定代表人主要負責人在前三年內(nèi)不得具有行賄犯罪記錄證明