【正文】 （二）創(chuàng)新活動載體，深入開展學習 集團公司黨 委根據(jù)上級要求和實際情況，在學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)精心組織了黨員干部學習。結合集團公司實際，制定了切實可行的活動實施方案和計劃，創(chuàng)新了活動載體，確保活動圍繞企業(yè)中心、層層有序推進。國資委第 4 督導組出席會議并講話，現(xiàn)場對集團公司黨委領導班子及成員作風情況進行了民主測評。領導小組下設辦公室，負責日常組織工作。 一、抓住三個環(huán)節(jié)六項重點，教育 實踐活動 扎實推進 集團公司領導 班子和職能部門黨員干部在活動三個環(huán)節(jié)中扎實開展了六項重點工作，確保規(guī)定動作做到位，自選動作顯特色，努力使教育實踐活動按照中央和國資委要求抓緊抓實、抓出成效。2020 年 3 月開始， XX 單位 按照中央和國資委黨委的統(tǒng)一部署，在國資委第 六 督導組的精心指導下，貫徹落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，分兩批進行教育實踐活動。黨的群眾路線教育實踐活動有期限，但端正黨風、改進作風是一項任重道遠的長期任務，永無休止符。是否堅持黨的群眾路線，會不會做群眾工作，是衡量黨員干部是否合格的標尺，是廣大黨員干部必 須練好的一門必修課、一項基本功。特別要針對征求和查找問題中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，進一步完善和落實好干部直接聯(lián)系群眾的有效機制、解決群眾反映強烈問題的責任追究機制和黨員干部經常受教育、永葆先進性和純潔性的長效機制，始終保持與群眾的血肉聯(lián)系，始終保持為民務實清廉的強大活力。按照“于法周廷、于事簡便”的原則，要進一步建立健全務實管用的長效機制，著力抓好落實。要把開展活動錘煉出來的務實作風始終保持好，鞏固好、落實好，真心實意地為群眾辦好事辦實事解難事，讓廣大員工群眾親身感受到開展教育實踐活動帶來的新氣象。要堅持一手立規(guī)矩、建制度，一手抓整改、抓落實，強化制度的執(zhí)行力，真正使制度成為干部職工聯(lián)系服務群眾的硬約束，貫徹群眾路線成為干部員工的自覺行動。 （三）作風養(yǎng)成必須做到堅持不懈。 （二）問題整改必須做到一抓到底。要通過各類主題實踐活動，做好密切聯(lián)系員工群眾這篇“文章”。公司各級黨組織和廣大黨員干部要把深入學習黨的十八屆三中全會和即將召開的“兩會”精神作為首要政治任務，筑牢思想政治防線，做到思想上不懈怠、不自滿，行動上不遲疑、不停頓，力度上不打折、不降低 。 （一）學習提高必須做到始終不渝。 在看到成績的同時，我們在總結活動的過程中發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足：主要體現(xiàn)在：一是有的黨員干部在對群眾路線的認識、理解和把握上還有待提高；二是在整改落實、建章立制的力度上還有待加強；三是在深化認識、創(chuàng)新機制體制、解決深層次問題上還有待進一步拓展。在這次教育實踐活動中，我們堅持整風精神，開展積極健康的思想斗爭，拋開 面子，動真碰硬，解決好“怕”和“誠”的問題，開了一次高質量的民主生活會。五是拿起批評和自我批評這個武器。四是突出依靠群眾這個關鍵。解決員工的合理訴求極大調動全體員工積極性，全面推進公司各項任務使公司得到發(fā)展。從教育實踐活動一開始，我們就緊密結合公司的中心工作，把開展教育實踐活動和推動公司發(fā)展有機結合起來。領導班子成員結合自身實際，認真查找“四風”方面問題；發(fā) 動公司全員干部員工向公司各級領導班子提意見建議，彌補了征求意見比較客套、不具體等問題，切實找準了存在問題，為整改落實奠定了基礎。二是突出從嚴從實這個要求。一是突出領導帶頭這個重點。整改工作已經初見成效。目前，教育實踐活動梳理匯總的 167 項問題整改，經整改落實、跟蹤、監(jiān)督，目前已落實關閉 128 項，其他整改項都 在正常推進。出臺了《領導干部職務消費管理辦法》，加強了干部管理和作風轉變。文件數(shù)量同比減少了 20％，會議紀要一般不超過 1500 字，公文報告一般不超過 2500 字；對會議時間實行管控，總經理部周例會不超過 1 個小時，總經理部辦公會每個議題匯報加討論平均不超過 30 分鐘；領導干部帶頭控制會議時間，不講空話和套話，倡導開短會、少發(fā)文，發(fā)短文。 、文風方面。通過教育實踐活動，在立整立改和專項治理方面已經取得了初步成效： 。各單位通過采取一系列的具體措施，成本費用逐步下降，內部挖潛降本增效的成果初步顯現(xiàn)。通過不懈努力，電力公司在過去的一年里，圓滿的完成了集團下達的各項績效指標任務，取得了歷史性突破。公司和各部門領導班子通過教育實踐活動，進一步統(tǒng)一了認識，轉變了作風，理清了思路。 （四）堅持兩不誤、兩促進，推動公司各項工作穩(wěn)步前進。問題找準后，公司有針對性的制定了整改方案，分解了項目表、明確了時間要求。公司通過廣泛深入的調研和面對面聽取意見，并從自身主動查擺問題，從中分析出“四風”存在的主要問題，以及影響和制約公司科學發(fā)展的突出問題，進一步明確了下一階段公司發(fā)展的目標方向和領導干部轉變“四風”的整改重點。 通過一段時間的學習教育和整改落實，各級領導班子和領導干部的作風有了明顯改善，各級領導 和廣大職工之間、職能部門和基層單位之間、黨員和群眾之間的理解更深了，溝通更順了，公司黨群干群關系得到進一步增強。 （二）加強了作風建設，黨群干群關系進一步增強 此次教育實踐活動聚焦于作風建設。 二、活動成效和整改情況 經過歷時半年的教育實踐活動，公司按照高標準、嚴要求基本完成了三個環(huán)節(jié)的主要工作，在集團黨組的領導下，在廣大干部職工的共同努力下，取得了積極成效： （一）通過理論學習，宗旨意識和群眾觀點進一步增強。整改方案經過督導組審閱后 ，向全公司進行了公示。 為了鞏固教育實踐活動的成果，公司對現(xiàn)行的規(guī)章制度進行認真梳理，切實做好廢、改、立工作，對于實踐證明行之有效的制度予以重申，著力抓好落實；對于不適應密切聯(lián)系群眾、加強作風建設要求的，予以廢止；對于與新形勢要求不相適應的，予以修訂完善；對于制度缺位的，抓緊研究建立新制度。在整改方案中，對每項整改任務都明確了具體措施和時限要求，由班子成員親自擔任責任人，對具備條件整改的問題，立即安排，限期解決；對需要其他單位支持和配合的事項，納入公司督辦，明確責任部門、責任人和整改時限；對受政策、制度制約，不能達到干部、員工要求或暫時不具備改進條件的事項，進行了詳細的解釋說明，取得干部、 員工的理解。整改方案著力突出“實”字，突出整改措施的針對性、可操作性和可檢查性。 （五）狠抓整改落實，促進建章立制 切實做好整改落實、建立長效機制，是教育實踐活動取得實效的核心和落腳點。 同時，根據(jù)公司教育實踐活動的總體安排，各分黨委、各分公司支部也通過召開專題民主生活會，主動查找和剖析自身在“四風”方面存在的問題。每個班子成員按照對照檢查材料進行自我分析，其他黨員以高度負責的態(tài)度開展批評幫助，班子成員個人查擺出“四風”方面存在的問題共 80 條。三是逐個搞好分析評議，進一步強化批評效果。談心談話中，每位同志都本 著對黨的事業(yè)、對公司建設負責、對同志負責的精神，開誠布公的進行談心互評，開展思想斗爭。二是坦誠開展相互批評，積極進行思想交鋒。黨員干部自覺著眼于增強黨性、提高覺悟，對個人存在的問題，敢于直言不諱，敢于深挖根源。搜集意見后，公司班子召開會議專門就群眾意見的分類解決進行討論研究，為后續(xù)開展對照檢查、整改落實工作奠定了基礎。為鼓勵干部員工參與征求意見建議活動，打消他們的思想顧慮，活動領導小組辦公室征集意見建議 106 條。 此外，為深入了解公司各級領導班子成員工作作風的實際情況，公司教育實踐活動領導小組派 出三個督導組，參加基層民主生活會，在基層干部員工中進行訪談，全面了解干部員工對公司各級領導干部作風方面的意見建議。公司班子成員從6 月下旬開始，分別以各種形式結合具體實際工作下基層調研 30 余次，采取召開座談會、進行個別訪談等方式，征集群眾意見、建議，形成調研報告共 7 篇，為進一步摸清公司在改革發(fā)展中存在的問題奠定了基礎。此外，活動辦公室還專門制作了 20期教育實踐活動專題簡報，及時宣傳活動亮點，引導教育實踐活動扎實開展。自學活動主要通過發(fā)放的教材和網上自學的方式，由各支部自行組織安排。黨委根據(jù)公司單位點多面廣，比較分散的特點，采取了系統(tǒng)學習與重點研讀相結合，集中學習與個人自學相結 合。通過教育動員，全體黨員干部充分認識到黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義，增強了參與教育實踐活動的自覺性和主動性。集團第一督導組出席會議并講話，現(xiàn)場對公司領導班子及成員作風情況進行了民主測評。結合電力公司實際，制定了切實可行的活動實施方案和計劃，確?；顒訃@企業(yè)中心、層層有序推進。領導小組下設辦公室，負責日常組織工作。 一、主要活動回顧和舉措 在公司領導班子的帶領下，全體黨員干部在活動中，堅持從實際出發(fā)，精心籌劃，嚴密組織，分步推進，狠抓落實，確保規(guī)定動作做到位，自選動作顯特色，努力使教育實踐活動按照中央和國資 委要求抓緊抓實、抓出成效。通過教育實踐活動，使大家經受了一次嚴格的黨性鍛煉和洗禮，受到了一次黨的宗旨意識的再教育，達到了思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，修養(yǎng)上有明顯加強，作風上有明顯改變，工作上有明顯提高的效果。 電力公司黨的群眾路線教育實踐活動總結報告 同志們： 按照黨中央的統(tǒng)一部署，根據(jù)集團黨組的要求，在集團督導組的精心指導下，電力公司從2020 年 5 月底開始，用近 10 個月的時間，深入開展了以解決“四風”問題為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。我們始終保持良好的精神狀態(tài)，以對黨對群眾對事業(yè)高度負責的態(tài)度、飽滿的政治熱情做好工作，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，注意改進工作作風，樹立良好工作形象。為高質高效地完成督導工作，我們在組內一方面進行了分工，落實責任，各司其職，另一方面加強協(xié)調，發(fā)揮優(yōu)勢，在政策把關、溝通聯(lián)系、文字綜合等方面形成合力。 團結協(xié)作，優(yōu)勢互補。 三、加強作風建設，努力樹好自身良好形象 加強學習，熟悉政策。在分析評議階段，我們督促各單位認真做好民主生活會準備工作，特別是抓住征求意見、談心活動這兩個重點環(huán)節(jié)，匯集群眾的意見和建議，真正找準存在的問題。 把握重點，增強督導工作的實效性。 群眾路線教育活動期間，我們參加了各單位的動員大會、中心組學習、組織生活會、民主生活會等重大活動；對黨員學習筆記、心得體會、會議記錄等能夠如實反映群眾路線教育活動的文字、音像資料進行查看，重點查看必學篇目是不是齊全、規(guī)定學時有沒有完成、心得體會是不是原創(chuàng)、會議記錄是不是完整、工作方案是不是靠實、整改方案是不是可行等；深入基層，廣泛接觸廣大黨員和非黨群眾，聽取對黨員群眾路線教育活動的反映、意見和建議；分階段實施考核驗收時，隨機走訪部分黨員，了解他們對群眾路線教育活動各階 段工作的反映。特別是對各單位在群眾路線教育活動中遇到的難以準確把握的政策問題，及時了解情況，請示市委群眾路線教育活動辦公室并反饋給他們。我們注意與各單位群眾路線教育活動領導小組及其辦公室保持密切聯(lián)系，確保群眾路線教育活動信息的暢通。 二、把握階段特點，積極探索督導工作路數(shù) 準確定位，增強督導工作的主動性。郵政局、衛(wèi)生局、體育局等部門先后召開了優(yōu)秀共產黨員先進事跡報告會。三是善于運用典型，推動面上工作。我們建議教育局進一步搞好“三抓”（抓結合、抓銜接、抓鞏固），結合開展“三走進、三服務”活動，搞好與第一階段的銜接，鞏固學習教育的成果 ，較好地推動了教育系統(tǒng)群眾路線教育特色活動的開展。我們根據(jù)聯(lián)系點單位各自不同的特點，因勢利導，引導發(fā)揮部門優(yōu)勢，形成和放大自己的特色。一是勤于了解情況，當好市領導耳目，為市領導指導聯(lián)系點工作發(fā)揮參謀和助手作用。 我們所聯(lián)系的 11家單位中，有 6 家是市領導的聯(lián)系點。我們按照各階段工作驗收細則，堅持標準，講究質量，認真組織考核驗收，如實地向市委群眾路線教育活動辦公室提交考核驗收報告。我們參加各單位的有關會議、學習討論活動等 60余人次，了解情況，把握質量，實施指導。我們對每一階段的一些關鍵環(huán)節(jié)的質量，都提出了明確要求。比如 6月份上半月，教育局機關干部全部撲在組織高考、中考上，我們就提前提醒他們要利用好“兩考”之前和“兩考”之間的有限時段，抓緊制定整改方案，通報整改情況，除滿意度測評因中考延期 2天外，群眾路線教育活動的其他各項工作都沒有受到影響。 二是把好進度關。 一是把好政策關。郵政局自辦《群眾路線教育活動信息》 29期，指導各支部開展群眾路線教育活動，報道本局活動動態(tài)，上報信息分別被《中國郵政報》、《新華日報》、《泰州日報》、泰興電視臺等媒體以及我市群眾路線教育活動《簡報》采用 21篇；廣電局有 3 條消息在中央人民廣播電臺播出，有 14 條消息被省電臺、電視臺錄用，有 26 條消息被泰州電臺、電視臺和《泰州日報》錄用。結果，這兩個部門選送的 3名選手順利通過預賽，并在正式比賽中全部獲獎，其 中廣電局選送的趙赫男還獲得了第一名。比如，少數(shù)單位因忙于業(yè)務工作，群眾路線教育活動的“規(guī)定動作”滯后，我們就安排分工干部每天登門，督促趕進度，提醒保質量。四是有重點地登門督查。三是請示答復。每次市委群眾路線教育活動辦公室召開有關會議，布置階段性工作，我們都及時將有關指示精神整理成《近期工作要點》，印發(fā)各有關部門（單位），幫助派駐單位簡明扼要地掌握近期工作內容和要求。整個群眾路線教育活動中，我們共召開聯(lián)絡員 會議 7 次，較好地發(fā)揮了上情下達的功能。一是召開聯(lián)絡員會議。 群眾路線教育活動督導工作總結 市委群眾路線教育活動領導小組辦公室： 我市第一批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我們第五督導組在市委群眾路線教育活動辦公室