黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)報告(參考版)
2024-10-23 08:48本頁面
【正文】 這些方面需要我們下大力氣進行探索和落實。值得一提的是，以吳天林主席為組長的國資委第四督導(dǎo)組盡職盡責(zé)、精心指導(dǎo)、有力督促，對集團公司順利完成教育實踐活動的各項任務(wù)做出了重要貢獻。在反對 “四風(fēng) ”方面，集團公司將建立貫徹中央八項規(guī)定、加強作風(fēng)建設(shè)、規(guī)范職務(wù)消費、反腐倡廉的制度體系；在班子建設(shè)方面，將按照 “打鐵還需自身硬 ”的要求，完善領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職述廉制度，建設(shè) “四好 ”領(lǐng)導(dǎo)班子，健全領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系基層制度，規(guī)范班子成員深入一線、服務(wù)基層的行為；在集團改革發(fā)展方面，將加強頂層設(shè)計，強化戰(zhàn)略管理，提升集團公司的戰(zhàn)略管控能力；在科技創(chuàng)新方面 ,將著力推進科技成果轉(zhuǎn)化平臺建設(shè)，突出市場導(dǎo)向和效益導(dǎo)向，進一步深化科技創(chuàng)新體系改革，推 動建立內(nèi)部科技成果、科技資源有償使用模式，探索分紅權(quán)激勵機制；在提升管理方面，將完善集團公司法人治理結(jié)構(gòu)，提高決策效率，進一步明晰管理職責(zé)、完善制度和流程體系，抓好基礎(chǔ)管理；在關(guān)心職工生活方面，將加快推進集團 3 40 號樓和涿州基地住宅樓配售工作，推進離退休職工房補發(fā)放，建立關(guān)注民生、反映群眾呼聲的渠道，切實解決職工群眾的實際困難和問題 歷時半年的第一批教育實踐活動告一段落，通過開展教育實踐活動，我們深切感到，中央做出的在全黨開展教育實踐活動的決策是非常及時、完全正確的。 十八屆三中全會召開后，集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子召開工作務(wù)虛會，傳達學(xué)習(xí)全會精神 ,重點對加快整改方案落實推進和明年工作重點進行研究和部署。 （五）切實落實整改，促進集團公司持續(xù)快速發(fā)展 在教育實踐活動中，集團公司緊緊圍繞為民務(wù)實清 廉的要求，抓住整改落實和建章立制兩個關(guān)鍵，標本兼治、突出重點，加快完善干部作風(fēng)建設(shè)和集團公司改革發(fā)展的各項體制機制，固化教育實踐活動的成果。 集團公司深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，以改革創(chuàng)新精神全面加強黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，成立了高納公司和納克公司黨委，完善了黨組織建設(shè)的戰(zhàn)略管控格局。各單位通過采取一系列的具體措施，成本費用占比逐步下降，內(nèi)部挖 潛 13 降本增效的成果初步顯現(xiàn)。根據(jù)國資委任期考核結(jié)果，集團公司獲得 “科技創(chuàng)新企業(yè) ”特別獎。通過不懈努力全年實現(xiàn)營業(yè)收入 ，利潤總額 ，較好地完成了國資委主要考核指標。集團公司和各部門領(lǐng)導(dǎo)班子通過教育實踐活動，進一步統(tǒng)一了認識，轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，理清了思路。通過整改把教育實踐活動成果轉(zhuǎn)化為集團公司凝聚職工群眾智慧力量、推動集團公司改革發(fā)展的動力，轉(zhuǎn)化為促進領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、樹立集團公司良好形象的動力。 通過深入查找，集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)方面存在的主要問題聚焦在：決策程序較為復(fù)雜、工作力度落實不夠；宏觀形勢把握不足、應(yīng) 12 對措施研究不透；戰(zhàn)略管控力度不夠，職能調(diào)整產(chǎn)生不適應(yīng)；深入一線、服務(wù)基層的意識不強；敢抓敢管、敢于負責(zé)的擔(dān)當精神不足；有守成思想、進取精神不足；工作中存在講究排場、鋪張浪費的現(xiàn)象；成本管理意識不強，管理的精細化不夠等等。 （三）查找出了突出問題，形成了發(fā)展共識 開展教育實踐活動，關(guān)鍵是查找和解決 “四風(fēng) ”方面的突出問題，研究和探討制約改革發(fā)展的關(guān)鍵問題，匯聚企業(yè)科學(xué)發(fā)展正能量。通過一段時間的學(xué)習(xí)教育和整改落實，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)有了明顯改善，各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工之間、職能部門和基層單位之間、黨員和群眾之間的理解更深了，溝通更順了，共同為企業(yè)謀發(fā)展、為職工謀 利益的心貼得更近了，集團公司黨群干群關(guān)系得到進一步增強。 （二）加強了作風(fēng)建設(shè)，黨 群干群關(guān)系進一步增強 此次教育實踐活動聚焦于作風(fēng)建設(shè)，通過活動，對領(lǐng)導(dǎo)班子和黨 11 員干部的作風(fēng)來一次大檢修、大掃除。 通過開展系統(tǒng)的學(xué)習(xí)教育，各級領(lǐng)導(dǎo)班子及成員靜下心來認認真真研讀理論，深入思考，學(xué)深學(xué)透，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識進一步增強，服務(wù)職工群眾、接受批評監(jiān)督的主動性和自覺性有了進一步提高。 在教育實踐活動中，集團公司注重圍繞解決 “四風(fēng) ”問題開展專項整治，專項整治對準了 “四風(fēng) ”頑疾，認真貫徹中央八項規(guī)定和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，嚴格會議管理 ,清理規(guī)范文件，建立首問負責(zé)制，規(guī)范職務(wù)消費 ,嚴控費用增長，回應(yīng)關(guān)切，改善民生，逐項確定整治重點和任務(wù)分解，落實牽頭部門和具體負責(zé)人，明確時間點和具體推進措施，使教育實踐活動的成果能夠最迅速、最直觀地 10 得以體現(xiàn)。重點對群眾反映強烈的形式主義、官僚作風(fēng)、職務(wù)消費、管理提升等問題進行了進一步梳理，對群眾教育實踐活動查擺出來的問題和各自所分管工作中的薄弱環(huán)節(jié)做了 詳細的分析，提出了下一步具體改進措施、工作思路和建議。 （五
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