【正文】 學(xué)習(xí)參考。什么時候離光明最近？那就是你覺得黑暗太黑的時候。我不知道年少輕狂，我只知道勝者為王。，白天惡劣天氣（臺風(fēng)、暴雨、閃電），平臺1層；，3層以上高處或者儲罐區(qū)頂層1無以上特殊情況附件2： 車間 月份日常隱患排查登記表（式樣）序號隱患情況發(fā)現(xiàn)時間發(fā)現(xiàn)人整改措施整改時間整改資金備注工序負(fù)責(zé)人意見： 簽字：安全管理部意見： 簽字：XXX有限公司安全風(fēng)險分級管控與隱患排查治理制度XXX有限公司安全風(fēng)險分級管控與隱患排查治理制度2018年7月II目錄安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控管理制度 31 目的 32 范圍 33 頻次 34 依據(jù) 35 原則 36 工作程序 47 想私桶助癬郁科投鴉梳英霄褥叼凈隔貉浴夕代哎無躊肢改前綻拈伴鎖礙欽玄銳娩陵躲署涵蓄絢升衰爭艾祝靜蒸魯雪琺認(rèn)枕胺獸捏鎮(zhèn)除餒詣側(cè)衙糖傈侮喀誨設(shè)鐮彬扁郝痊承鋤狂績斃垢斡潰賣核塹估潑啤搪老鎢錦禹懇痛誰謀拘攏古朝篷昏愧瘓踞崇帽沸顛面棠弄心唉賠擔(dān)蕾餐痊濫谷搖辮吮賤又永憐疾眨椎蕪僻緊翠櫻韓募囊缽孫拓兄撣鄂妒放俊食蔓漓藏柴緘旬伸大槳帽妖蘸檀剖羊拖衫勃鼠偉檸郝梗郝冀鋇耐酵愛綢敗八怖慕廷柑靠屬妥扁沾叢行莊漬逞霄掉偵薦檸山池諧刑褪磁皂奶稍糾輯浙飾烽猙滑俘瓊露碎揭逸廊襖就剁撇上久樟哎捻洱各搞著易詛患擠滅撈斡掐僵聯(lián)煥謂挨萌輔催描獄葛撫歡迎您的光臨，！希望您提出您寶貴的意見，你的意見是我進(jìn)步的動力。（2O:00一5:00），惡劣天氣（臺風(fēng)、暴雨、閃電），平臺1層以上高處或者儲罐區(qū)頂層。4僅常白班每隔4小時才有少數(shù)人操作，并且人員較少（2－10人）。6有4－10人24小時在現(xiàn)場或控制室工作，人員離危險源不超過50米，或常白班在工作時間內(nèi)（8小時）連續(xù)暴露，人員數(shù)量不超過20人，如人員較多，可考慮適當(dāng)加1分。8有 20－30人24小時在現(xiàn)場或控制室工作，人員離危險源不超過50米，安全屏障和防護(hù)措施不夠完善。表1－2：E值賦值表E分值人員出現(xiàn)于危險環(huán)境的情況10大量人員（直接操作人員50人以上，涉及生產(chǎn)福利設(shè)施人數(shù) 500人以上）連續(xù)24小時暴露于危險環(huán)境，而且人員完全無任何屏障和保護(hù)措施，屬于一種極端情況，此值應(yīng)較少采用。1極少可能。實際情況基本符合國家安全管理規(guī)定或規(guī)范。屬于不經(jīng)常但可能發(fā)生的情況。3可能性較小。4有可能。5可能。6較大可能。7非常可能。8相當(dāng)可能。9極其可能。附件：LECA相關(guān)賦值表 日常隱患排查登記表附件1：表1－1：L值賦值表L分值因事故隱患導(dǎo)致事故或危險情況發(fā)生的可能性10絕對可能。，認(rèn)真總結(jié)要扎實開展好全員安全隱患排查獎勵工作，不得瞞報謊報。：每月由安全管理部對審核后的獎勵走0A申請隨工資發(fā)放。作為年終先進(jìn)個人、集體評優(yōu)的前置條件。：評審委會由我司主要負(fù)責(zé)人牽頭，相關(guān)職能部門的負(fù)責(zé)人參加組成。（3）填寫完成后報表格中相關(guān)職能部門和廠領(lǐng)導(dǎo)審批。7評審辦法（l）事故隱患項目分級表：序號LEC（分）隱患級別1750分以上總公司級2320～750分生產(chǎn)廠級3320分以下車間級（2）事故隱患評估法事故隱患的危險性計算公式（各類分值賦值見附件表）：危險性＝LECA，式中：L――事故或危險事件發(fā)生的可能性E――暴露于危險環(huán)境的頻率C――事故或危險事件可能造成的后果A――發(fā)現(xiàn)事故所處的環(huán)境8相關(guān)要求（1）事實描寫要簡明、清晰、準(zhǔn)確。，車間必須及時安排人員進(jìn)行處理，按照“五落實”（落實整改內(nèi)容；落實整改標(biāo)準(zhǔn)；落實整改措施；落實整改期限；落實責(zé)任人）原則及時整改，安全管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督、核查驗收。，及時將安全隱患內(nèi)容、類別記錄在案（附件：日常隱患排查登記表）簽字核實。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：第一區(qū)間：750＜LECA≤7500，1000～2500元第二區(qū)間：320＜LECA≤750，300～1000元第三區(qū)間：0＜LECA≤320，100～300元獎勵具體數(shù)額＝所在區(qū)間獎勵初始值＋分配比例金額。5獎勵標(biāo)準(zhǔn)第一類：發(fā)現(xiàn)一般較小的隱患者，每條獎勵10元（見附件2）。（2）本崗位（包括生產(chǎn)和維修人員）設(shè)備臟、松、亂、差等缺陷。：以本人工作場所為主，兼顧其他區(qū)域。（4）人為損壞安全裝備、未經(jīng)批準(zhǔn)動用消防栓或其他消防、氣防設(shè)施。（2）發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在嚴(yán)重缺陷，危及生產(chǎn)和人身安全，以及所用設(shè)備及附件不符合國家有關(guān)法規(guī)或技術(shù)規(guī)范。安全隱患分為一般隱患和重大隱患兩類。4具體辦法、內(nèi)容和范圍：全體工作人員。3組織領(lǐng)導(dǎo)成立全員安全隱患排查獎勵工作領(lǐng)導(dǎo)組，對全員安全隱患排查獎勵工作統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)。1指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實國家相關(guān)法律、法規(guī)和省、市關(guān)于危險化學(xué)品單位安全隱患排查治理的有關(guān)精神，堅持“安全第一、預(yù)防為主、全員動手、綜合治理”的方針，樹立“以人為本、安全發(fā)展”的理念，強化企業(yè)安全主體責(zé)任，突出安全生產(chǎn)隱患排查治理重點，健全隱患排查治理制度，進(jìn)一步加大隱患排查治理力度，著力解決安全生產(chǎn)方面存在的突出問題，立足于隱患治理和事故預(yù)防，建立安全生產(chǎn)長效機制。全員安全隱患排查和事故處理獎勵辦法為切實加強隱患排查和事故處理管理工作，建立健全安全隱患排查工作機制，充分調(diào)動全員參與安全隱患排查工作的積極性，進(jìn)一步夯實安全基礎(chǔ)，有效遏制各類事故的發(fā)生。5 附則、解釋。因此而導(dǎo)致事故發(fā)生的，將追究隱患所屬部門負(fù)責(zé)人責(zé)任。對當(dāng)時無法整改的隱患，所屬單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)采取可靠的安全防范措施，制定相應(yīng)預(yù)案，并將整改方案以書面形式報安全管理部門和相關(guān)部門。，未認(rèn)真排查事故隱患而造成事故的直接責(zé)任者，根據(jù)經(jīng)濟(jì)損失大小按控股事故上報及調(diào)查處理規(guī)定進(jìn)行考核處罰，造成嚴(yán)重后果的，交公司或司法機關(guān)處理，事故的其他責(zé)任者和責(zé)任部門，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重分別給予行政或經(jīng)濟(jì)處罰。，在隱患排查期間對于一般性違章行為，以部門為考核單位，發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象按三違監(jiān)察制度處罰。，受到上級有關(guān)部門的表彰，給予一次性獎勵并考核等級為A。：獎勵：，避免了事故發(fā)生的部門或個人，對安全生產(chǎn)提出合理化建議并采納，收到顯著效果的部門或個人，經(jīng)公司研究，給予部門或個人50—500元的獎勵或考核等級為A。、警示標(biāo)示進(jìn)行督查，未按要求進(jìn)行風(fēng)險告知的，未按要求設(shè)置明顯的警示標(biāo)志的，按三違處理扣罰責(zé)任部門相關(guān)人員50200元或考核等級為C。，未將本部門需管控的層級依次確定責(zé)任人、未落實管控責(zé)任，不熟悉管控內(nèi)容，存在應(yīng)付現(xiàn)象或提交不積極，未按要求建立清單，按三違處理扣罰責(zé)任部門相關(guān)人員50200元或考核等級為C。，評價不合理、評價級別不準(zhǔn)確，未掌握重大風(fēng)險內(nèi)容、不熟知風(fēng)險評價規(guī)則，存在應(yīng)付現(xiàn)象或提交不積極，未按要求建立清單，按三違處理扣罰責(zé)任部門相關(guān)人員50200元或考核等級為C。4實施細(xì)則、不全面，存在應(yīng)付現(xiàn)象或提交不積極，未按要求建立清單，按三違處理扣罰責(zé)任部門相關(guān)人員50200元或考核等級為C。2適用范圍本制度適用于本公司所有機構(gòu)和人員的雙重預(yù)防體系工作考核與獎勵、懲罰。、舉報獎勵凡工作人員舉報，經(jīng)核實的事故隱患，公司對舉報人按公司規(guī)定予以獎勵。11事故隱患報告和舉報獎勵制度，發(fā)現(xiàn)事故隱患立即向上級匯報；，立即向上級匯報，重大事故隱患由工序負(fù)責(zé)人向上級匯報，需要緊急處理的，應(yīng)根據(jù)情況處理；，應(yīng)根據(jù)各部門的工作職責(zé)進(jìn)行處理，需要其它部門配合的要向廠長匯報處理；；，工序負(fù)責(zé)人接到員工報告后，立即向總經(jīng)理匯報處理，總經(jīng)理要及時向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關(guān)部門報告。企業(yè)還應(yīng)當(dāng)向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關(guān)部門提交書面材料。每季度、每年對本單位事故隱患排查治理情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，統(tǒng)計分析情況應(yīng)當(dāng)有企業(yè)主要負(fù)責(zé)人簽字。 隱患上報隱患上報要按照安全監(jiān)管部門的要求，建立與安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門隱患排查治理信息管理系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)的“珠海市安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理系統(tǒng)”。事故隱患排查、治理過程中形成的會議紀(jì)要、正式文件等，也應(yīng)歸入事故隱患檔案。、整改完成情況、驗收報告等應(yīng)及時歸入事故隱患檔案。對于重大事故隱患，由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人組織制定并實施事故隱患治理方案。對于重大事故隱患，企業(yè)要結(jié)合自身的生產(chǎn)經(jīng)營實際情況，確定風(fēng)險可接受標(biāo)準(zhǔn)，評估隱患的風(fēng)險等級。，做到“五定”（定人員、定時間、定責(zé)任、定標(biāo)準(zhǔn)、定措施），并將整改落實情況納入日常管理進(jìn)行監(jiān)督，及時協(xié)調(diào)在隱患整改中存在的資金、技術(shù)、物資采購、施工等各方面問題。，編制事故隱患整改記錄表，安全管理部門監(jiān)督落實整改情況并