人文學院20xx年度工作總結(參考版)
2024-10-31 13:31本頁面
【正文】 。鼓勵教師參加高等級學術會議，開展學術交流。 三 )科研工作方面 一是修訂科研工作 獎勵辦法，加大獎懲力度。四是根據專業(yè)教學需要，聘請重點高?；蚩蒲性核慕淌?、研究員擔任兼職教師，充分發(fā)揮校外師資資源在教學、科研和培養(yǎng)青年教師方面的作用。選擇部分外語基礎較好的教師，到外國語大學或國外培訓進修，提高雙語的運用水平和教學能力，使用外文原版教材，開設雙語課程。加強雙師型教師隊伍、雙語型教師隊伍的建設和培養(yǎng)。 二 )師資隊伍建設方面 一是積極宣傳，想方設法到知名高校引進緊缺人才。 IS9001 質量認證體系，進一步落實《人文學院教學督查實施辦法》，抓好學期初、期中、期末等階段教學工作的檢查。 ，英語專業(yè)著力進行專業(yè)八級強化訓練和雅思教學專項教學研究。 .加強畢業(yè)論文的過程督導工作。凡列入教學計劃的課程均納入課程建設和評估的范圍。建設院級計算機房，配置文件處理軟件、外貿管理軟件、旅行社管理軟件、飯店管理軟件，滿足各專業(yè)實驗教學需要。 。 二、實施措施 一 )專業(yè)建設和課程建設方面 ，在充分調研和論證的基礎上，制定出科學合理的人才培養(yǎng)方案。 、培養(yǎng)新的增長點，做好服務地方社會經濟建設工作。 四 )積極開展科研工作 ，平均每人每年發(fā)表 12 篇省級及以上期刊學術論文。 ，邀請校內外專家到人文講壇做學術講座。 學團隊建設。 .完善和落實教學質量監(jiān)控制度，提高教學質量。 。力爭在精品課程建設、雙語課程建設、優(yōu)秀教材建設方面有所突破。 .積極提前準備酒店管理專業(yè)申報的系列材料。 。 一、 2020 年主
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