八大細節(jié)盡顯職場女人味(參考版)
2025-04-19 23:12本頁面
【正文】 如果你想大聲哭，你有權(quán)利這么做，然而，要注意的是，應在何時何地何人面前放聲大哭。女人過于直接地表達情感，會使男人感到不舒服，并會瞧不起她們，認為女人無法自我管理，控制不好自己的情緒，因而所做的決定是不值得信任的。當你力挽狂瀾以驕人的業(yè)績振興企業(yè)時，你的影響力也就順理成章地達到了“振臂一呼，應者云集”的地步。要想做出一番令人羨慕的業(yè)績，就要善于決斷，勇于負責；善于創(chuàng)新，勇于開拓；善于研究市場，勇于把握市場。工作實績是衡量一個人素質(zhì)高低的砝碼。原因很簡單，你一向有親和力，是一個值得信任的好女性、好上司。作為部門主管，要想獲得不錯的影響力，就必須做到自己擺正位置，以誠待人，以情動人，以誠感人，加強與同事之間的交流和溝通；對待持不同意見者，不能采取高壓政策，而要善于聽取他人意見，廣納群言，以調(diào)動同事的主觀能動性和工作積極性，同時還要關(guān)心下屬的生活冷暖，做他們的貼心人。 噓寒問暖，贏得男性信任有空的時候，不妨到一些自己不熟悉的部門看看，了解其他部門的工作性質(zhì)。女人柔弱的特質(zhì)，在男人眼中絕對是優(yōu)點，而且也是督促他們努力表現(xiàn)的最佳動力。男人好強，喜歡扮演照顧他人的角色，當你征詢他們的意見時，他們會覺得自己受到關(guān)注、被他人需要、被他人敬重，于是也就非常樂于提供各種意見，而他們的建議往往
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