【正文】 。第十條、部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)定期對(duì)部員進(jìn)行考核，視部員在一定時(shí)期內(nèi)的表現(xiàn)決定其在部門內(nèi)的去留。第八條、由于本部的主要工作是聯(lián)系校內(nèi)外合作伙伴，在外工作的部員就代表團(tuán)委的形象，因此要求各部員須時(shí)刻保持良好的形象。第六條、負(fù)責(zé)組織某一活動(dòng)的部員須對(duì)整個(gè)活動(dòng)負(fù)責(zé)，活動(dòng)籌備時(shí)可以組織部門其他成員開展工作，如無(wú)不妥之處，其他部員必須配合完成工作，如需調(diào)動(dòng)別部成員，須提前告知部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)，由后者完成協(xié)調(diào)工作。第四條、部門開展活動(dòng)時(shí)，由部長(zhǎng)統(tǒng)一安排部員工作，部員若無(wú)異議，必須認(rèn)真完成任務(wù)， 不得無(wú)故缺席活動(dòng)，違者將作缺席例會(huì)性質(zhì)處理。如需請(qǐng)假必須經(jīng)部長(zhǎng)同意并做好人員安排后方可。部長(zhǎng)提前向部員通知例會(huì)時(shí)間與地點(diǎn)，部員如有事不能參加須提前向部長(zhǎng)請(qǐng)假，無(wú)故缺席三次者將視作自動(dòng)退部，希望所有部員嚴(yán)格遵守此規(guī)定。副部長(zhǎng)：輔助部長(zhǎng)開展工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部成員關(guān)系，調(diào)動(dòng)成員積極性，適時(shí)、及時(shí)的同成員聯(lián)絡(luò)，增加團(tuán)隊(duì)精神，使得素質(zhì)拓展部各項(xiàng)工作順利開展，盡量突出成效；帶領(lǐng)干事落實(shí)各項(xiàng)活動(dòng)，熟悉活動(dòng)開展過(guò)程及各項(xiàng)任務(wù)，培養(yǎng)新一屆人才。 負(fù)責(zé)組織策劃團(tuán)委傳統(tǒng)活動(dòng)，如“模擬面試”等。 第四十三條 本章程自發(fā)布之日起實(shí)行。 第四十一條 本章程的修改需我部成員的討論、提議，由常委會(huì)修改并經(jīng)成員會(huì)議通過(guò)。 第三十九條 本部財(cái)務(wù)管理人員需嚴(yán)格、負(fù)責(zé)的開展工作，不得私自將經(jīng)費(fèi)挪做它用。 第三十七條 本部資金來(lái)源：學(xué)院對(duì)本部各項(xiàng)活動(dòng)的提供；我部與外界聯(lián)系、拉贊助籌集資金。 第三十五條 為使本部資金管理制度化、規(guī)范化，特指定本制度。第七章 財(cái)務(wù)管理 對(duì)被檢舉有上述第三十三條失職行為的工作人員，本部常委會(huì)以予立案調(diào)查； 各位部門成員應(yīng)予以配合，并為檢舉者保密； 調(diào)查應(yīng)對(duì)被調(diào)查者保持公開性； 常委會(huì)在調(diào)查后，應(yīng)做出書面記錄，以備查證，并提出是否處罰意見提交學(xué)生會(huì)主席團(tuán)裁決。 有其他錯(cuò)誤行為的 以權(quán)謀私的； 長(zhǎng)期無(wú)故不參加部門工作，不履行本部成員工作職責(zé)的；本部所有成員若出現(xiàn)以下失職行為，視情節(jié)輕重分別給予部門內(nèi)部通報(bào)批評(píng)、停職查看，勸退，勒令推出： 干事獎(jiǎng)勵(lì)。 為學(xué)院各項(xiàng)活動(dòng)拉到贊助的個(gè)人或團(tuán)體，可獲得所拉到贊助的25%作為報(bào)酬。 現(xiàn)突出者由常委會(huì)決議給予其工作業(yè)績(jī)這一考核適當(dāng)加01分；積極參言? ；為部門做出突出貢獻(xiàn)（如將本部門活動(dòng)投稿發(fā)表刊物；拉到贊助等）酌情加分，但加分不多于2分。 第三十一條 為增強(qiáng)本部凝聚力、向心力、規(guī)范行為、提高工作效率，特制定本制度。 以上發(fā)表刊物需原件。 獲國(guó)家一項(xiàng)單項(xiàng)獎(jiǎng)加5分，獲一項(xiàng)市級(jí)單項(xiàng)獎(jiǎng)加3分，獲一項(xiàng)校級(jí)單項(xiàng)獎(jiǎng)加1分，； 綜合素質(zhì)滿分20分,起評(píng)分10分； 綜合素質(zhì)。 工作效果由常委會(huì)評(píng)定和干事評(píng)定組成。其中常委會(huì)滿分10分，起評(píng)分4分；部長(zhǎng)評(píng)定滿分8分，起評(píng)分4分；干事評(píng)定滿分7分，起評(píng)3分。 工作態(tài)度依據(jù)例會(huì)、活動(dòng)出席情況確定。工作業(yè)績(jī)由工作態(tài)度、工作能力、工作效果三部分組成； 榮獲獎(jiǎng)學(xué)金情況：一等綜合獎(jiǎng)加6分，二等綜合獎(jiǎng)加3分。滿分為20分，起評(píng)分10分； 考核成績(jī)由學(xué)習(xí)成績(jī)、工作業(yè)績(jī)、綜合素質(zhì)三部分組成，總分100分，起評(píng)分為60分。 考核對(duì)象：本部所有成員?？己诵〗M由部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)以及一名干事組成。 第二十七條 第二十六條 第五章 考核制度 第二十五條 第二十四條 第二十三條 第四章 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 第二十二條 第二十一條 第二十條 第十九條 第十八條 常委會(huì)每周日19：00召開一次。 第十六條第三章 部門運(yùn)作管理 副部長(zhǎng)職責(zé)：協(xié)助部長(zhǎng)工作，主持日常會(huì)議，并主要負(fù)責(zé)勤工助學(xué)的工作以及?? 與校內(nèi)外的企業(yè)進(jìn)行聯(lián)系。 部長(zhǎng)職責(zé)：負(fù)責(zé)該部日常工作，組織日常會(huì)議，協(xié)調(diào)部門內(nèi)成員關(guān)系，并與學(xué)? 生會(huì)其他部門聯(lián)系合作，共同推進(jìn)學(xué)院工作進(jìn)展。 常委會(huì)負(fù)責(zé)處理部門日常事務(wù)的工作以及重大事項(xiàng)的擬訂。 設(shè)檔案管理人員一名。 設(shè)會(huì)議記錄人員一名。 設(shè)財(cái)務(wù)管理人員一名。 由本部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)組成常委會(huì)。 本部設(shè)部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)一名，干事若干。 本部的部訓(xùn)是：團(tuán)結(jié)、服務(wù)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新。 本部的口號(hào)是：揚(yáng)勤工助學(xué)之風(fēng)尚，耀社會(huì)實(shí)踐之光芒。 本部的工作方向是：組織和推廣學(xué)院品牌X2工程，為同學(xué)提供勤工助學(xué)及各種實(shí)踐的機(jī)會(huì)，為學(xué)院的各項(xiàng)活動(dòng)吸納贊助。 本部的宗旨是：想同學(xué)之所想，急同學(xué)之所需。 本部在各種法律法則、校紀(jì)校則、院規(guī)以及學(xué)生會(huì)規(guī)章制度下活動(dòng)。 本組織為西南大學(xué)文化與社會(huì)發(fā)展學(xué)院學(xué)生會(huì)素質(zhì)拓展部，是在西南大學(xué)文化與社會(huì)發(fā)展學(xué)院學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的部門。三、素質(zhì)拓展開展相應(yīng)素質(zhì)拓展活動(dòng)，如社團(tuán)干部人才儲(chǔ)備班、預(yù)備會(huì)長(zhǎng)培訓(xùn)班等素質(zhì)拓展培訓(xùn)班，以提高社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各學(xué)生干部及各社團(tuán)成員的整體素質(zhì)水平，提高業(yè)務(wù)技能，以及時(shí)應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。社團(tuán)聯(lián)合會(huì)及社團(tuán)各活動(dòng)場(chǎng)地的申請(qǐng)。 西南政法大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)素質(zhì)拓展部 、社團(tuán)活動(dòng)的管理、監(jiān)督及考核 各學(xué)生社團(tuán)的管理、活動(dòng)的協(xié)調(diào)及信息收集和反饋。 第 20 條 本制度最終解釋權(quán)歸學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)素質(zhì)拓展部所有。 第 18 條 獎(jiǎng)懲：以獎(jiǎng)為主，以懲為戒，旨在促進(jìn)部門更好、正常有效地運(yùn)作。 第 17 條 培訓(xùn)工作：每項(xiàng)培訓(xùn)需事先申報(bào)，經(jīng)分管主席審批后進(jìn)行，不可事后補(bǔ)報(bào)。 財(cái)產(chǎn)管理 第 14 條 凡部門由于工作需要必須購(gòu)買物件，需事先報(bào)請(qǐng)辦公室，由辦公室統(tǒng)一購(gòu)買。 3 、例會(huì)、活動(dòng)中，遲到、缺席者，視情況給予酌情處理，無(wú)故缺席累計(jì) 3 次者，免去其在部門的職務(wù)，無(wú)故遲到三次按一次缺席計(jì)。 第 13 條 考勤 1 、通知參與例會(huì)和部門活動(dòng)者不得無(wú)故缺席，遲到，如確有特殊情況必須向部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方可。 例會(huì)和考勤 第 12 條 例會(huì)： 為及時(shí)總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)、心得，協(xié)調(diào)各組工作，在一個(gè)學(xué)期的計(jì)劃指導(dǎo)下，制定近期工作計(jì)劃，及時(shí)、準(zhǔn)確，有效地組織管理素質(zhì)拓展部工作，素質(zhì)拓展部將每周定期召開例會(huì)。 （3）副部長(zhǎng)工作對(duì)主席團(tuán)和素質(zhì)拓展部負(fù)責(zé)。 第10條 副部長(zhǎng)職責(zé)： （1）在主席團(tuán)的指導(dǎo)下，協(xié)助部長(zhǎng)，總體負(fù)責(zé)組織部門日常工作。 （4）有權(quán)對(duì)本部門所有成員提出任免意見，并報(bào)請(qǐng)主席團(tuán)審批。 （2）與社聯(lián)其他部門協(xié)調(diào)，共同作好社聯(lián)事務(wù)。（試用期 1 個(gè)月） 部門職責(zé) 第 8 條 工作態(tài)度： （1）熱愛本部門工作，認(rèn)真務(wù)實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)， （2）對(duì)部門業(yè)務(wù)熟悉，具備部門精神。 第 6 條 人事安排：部長(zhǎng) 1 名，副部長(zhǎng)23 名。 第 4 條 部門精神：慎思勤行，務(wù)實(shí)創(chuàng)新。 第 2 條 本部門直接對(duì)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)，接受校團(tuán)委、社聯(lián)其他部門以及社聯(lián)、社團(tuán)全體成員的監(jiān)督。 為了高效無(wú)誤、保質(zhì)保量地完成認(rèn)證工作和開展各項(xiàng)活動(dòng)，特制定此工作制度，望共同遵守。根據(jù)不同階段和層次的學(xué)生不同成才要求，負(fù)責(zé)組織或協(xié)調(diào)有關(guān)部門開展思想政治與道德培養(yǎng)、社會(huì)實(shí)踐與志愿服務(wù)、科技學(xué)科與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、文體藝術(shù)與身心發(fā)展、社團(tuán)活動(dòng)與社會(huì)工作、技能培訓(xùn)等六個(gè)方面的第二課堂活動(dòng)。通過(guò)多姿多彩的活動(dòng)，著意為廣大學(xué)生提供一個(gè)良好的平臺(tái)，使大學(xué)生們充實(shí)知識(shí)，學(xué)習(xí)技能，探索新事物，培養(yǎng)責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)精神，發(fā)展?jié)撃芎蛣?chuàng)造力，懂得自主、自立、自強(qiáng)、自信、自律。 素質(zhì)拓展部是以創(chuàng)建學(xué)生社團(tuán)內(nèi)部文化，提高自身凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，提高學(xué)生素質(zhì)為目的。并做好各類活動(dòng)的歸類匯總工作，在期末提供相應(yīng)的年檢材料。配合組織部做好每月星級(jí)社團(tuán)及社團(tuán)之星評(píng)比工作，結(jié)合平時(shí)工作情況對(duì)參評(píng)對(duì)象進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)，并把中心參與星級(jí)社團(tuán)及社團(tuán)之星評(píng)比的社團(tuán)的相關(guān)資料收集完整統(tǒng)一上交組織部。二、星級(jí)社團(tuán)及社團(tuán)之星評(píng)選工作一、日常工作提供各類鍛煉、實(shí)踐的機(jī)會(huì)，努力提高我校學(xué)生的實(shí)踐水平、社會(huì)責(zé)任感與集體意識(shí)。 信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)實(shí)踐服務(wù)中心 信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)實(shí)踐服務(wù)中心是以服務(wù)實(shí)踐類學(xué)生社團(tuán)為主的機(jī)構(gòu)，下屬社團(tuán)包括證券協(xié)會(huì)、自考協(xié)會(huì)、汽車俱樂(lè)部、大學(xué)生職業(yè)發(fā)展俱樂(lè)部、橄欖枝公益協(xié)會(huì)、創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)管理協(xié)會(huì)、市場(chǎng)營(yíng)銷協(xié)會(huì)、公關(guān)協(xié)會(huì)、策劃與投資協(xié)會(huì)、綠色營(yíng)協(xié)會(huì)、學(xué)子理財(cái)協(xié)會(huì)、淘寶一族協(xié)會(huì)、博議俱樂(lè)部。切實(shí)組織戶外活動(dòng)的有序開展，保障各類戶外運(yùn)動(dòng)、活動(dòng)的安全；加強(qiáng)監(jiān)督與預(yù)防并及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類活動(dòng)中存在安全隱患的活動(dòng)；制定相應(yīng)的應(yīng)急措施，確保我校學(xué)生戶外運(yùn)動(dòng)的安全。四、安全管理工作配合辦公室做好社團(tuán)的檔案工作，明確需要上交的各類檔案，定期以中心為單位向辦公室上交所屬社團(tuán)的工作及活動(dòng)檔案，中心同時(shí)進(jìn)行備份。三、檔案整理工作主要職能有：該中心積極貫徹中央