【正文】 一、校大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會工作的指導(dǎo)思想堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大會議精神為指導(dǎo)思想，全面學(xué)習(xí)、落實科學(xué)發(fā)展觀，緊密圍繞學(xué)校發(fā)展大局，以積極健康的內(nèi)容和活潑多樣的形式，通過多種層面組織、引導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)的活動，提高大學(xué)生。今年六月五日南京曉莊學(xué)院第二次社團(tuán)會員代表大會順利召開，標(biāo)志著我校大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會工作已步入一個嶄新的發(fā)展階段。七、配合好團(tuán)委、學(xué)生會其他工作。五、做好學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會各項日常工作。加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)后備干部隊伍建設(shè)，確保學(xué)生社團(tuán)新老干部的順利交替。加大對學(xué)生社團(tuán)的指導(dǎo)和管理，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能。院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會要抓好全院學(xué)生社團(tuán)標(biāo)志性、有特色的活動項目建設(shè)，各學(xué)生社團(tuán)的活動應(yīng)做到有目的、有計劃、有總結(jié)，并對大型活動實行備案制和審批制，努力使學(xué)生社團(tuán)不斷向高品味、高層次發(fā)展。以推進(jìn)大學(xué)生素質(zhì)拓展計劃為總攬，圍繞我院“迎評促建”的實際需要設(shè)計我院本屆學(xué)生社團(tuán)文化節(jié)的活動，把活動項目的創(chuàng)新設(shè)計和質(zhì)量設(shè)計放在第一位，并切實滿足學(xué)生的現(xiàn)實需要，充分發(fā)揮學(xué)生社團(tuán)在學(xué)生特長發(fā)展和個性培育方面的作用，努力適應(yīng)不同層次學(xué)生的需求。2）、不斷推陳出新，樹立品牌意識，加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)特色活動和示范性工作項目建設(shè)。要以發(fā)揮學(xué)生的興趣特長為基礎(chǔ)，以陶冶情操、促進(jìn)交流為目的，積極開展健康活潑、形式多樣、格調(diào)高雅的文體活動，實現(xiàn)學(xué)生第二課堂生活的多樣化。要本著“育人為本、服務(wù)學(xué)生、服務(wù)校園、服務(wù)社會”的宗旨，繼續(xù)深入開展志愿服務(wù)活動，擴(kuò)大校園文化的輻射圈，并不斷在服務(wù)的內(nèi)容和形式上提升層次，將真情獻(xiàn)給社會，他人，培養(yǎng)學(xué)生社會公德意識和社會責(zé)任感，使這些社團(tuán)成為我院對內(nèi)對外宣傳的一個窗口。以準(zhǔn)備參加社團(tuán)文化節(jié)為契機(jī)，在學(xué)生創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)上找準(zhǔn)切入口，以激發(fā)學(xué)生專業(yè)興趣、學(xué)習(xí)動力和豐富第二課堂為著力點，濃厚校園氛圍，使這些社團(tuán)逐步成為各社團(tuán)中的主導(dǎo)力量。大力扶持、積極引導(dǎo)、著力建設(shè)理論學(xué)術(shù)型社團(tuán)，注重理論學(xué)習(xí)和學(xué)生思想實際的結(jié)合，更好地指導(dǎo)社團(tuán)成員的學(xué)習(xí)和生活，努力引導(dǎo)他們成為學(xué)生中“學(xué)習(xí)的典范，工作的模范”，實現(xiàn)社團(tuán)成員“精英化”。帶領(lǐng)各社團(tuán)開展好社團(tuán)文化節(jié)成立慶典和本屆社團(tuán)文化節(jié)工作。為建設(shè)具有我院特色的校園文化貢獻(xiàn)力量。一、社聯(lián)的工作定位和工作思路在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)，院團(tuán)委的指導(dǎo)下，堅持以豐富校園文化，弘揚(yáng)大學(xué)精神為根本宗旨，以增長知識、培養(yǎng)能力、展現(xiàn)個人才華為目標(biāo)，積極有效地開展各項活動從而豐富同學(xué)課余生活，把形式多樣的學(xué)生社團(tuán)活動與大學(xué)生思想道德教育活動有機(jī)結(jié)合起來，增強(qiáng)大學(xué)生思想道德教育的針對性和實效性，聯(lián)系社團(tuán)實際情況，開展好主題教育。佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會 2012年9月2日篇三：學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會學(xué)年工作計劃學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會學(xué)年工作計劃院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會09學(xué)年第一學(xué)期工作的指導(dǎo)思想是：在院黨委和院團(tuán)委的安排指導(dǎo)下，積極落實的各項工作部署，全面實施大學(xué)生素質(zhì)拓展計劃，為繁榮校園文化、迎評促建和提高我院大學(xué)生綜合素質(zhì)作出積極貢獻(xiàn)，以實際行動服務(wù)學(xué)院發(fā)展大局。社聯(lián)評選部門優(yōu)秀干事、社聯(lián)優(yōu)秀部門、十大會長（社長）評選（六）開展社團(tuán)會員日活動，促使社聯(lián)社團(tuán)加強(qiáng)“家”，“團(tuán)”文化建設(shè)，增強(qiáng)整體凝聚力五、工作安排（一）九月份（秘書處）（秘書處），新學(xué)期日常工作資金預(yù)算，購買物資（秘書處）（各部門）（人力資源部），并統(tǒng)一發(fā)放工作證（人力資源部）、第七屆社聯(lián)招新咨詢報名現(xiàn)場（人力資源部）、招新活動方案、現(xiàn)場表演準(zhǔn)備及現(xiàn)場安排（人力部、策劃部）、第二屆社團(tuán)嘉年華贊助（公關(guān)部）（公關(guān)部）（信息部），進(jìn)行社團(tuán)招新宣傳（信息部）13印刷以“第七屆社團(tuán)文化節(jié)”為主要內(nèi)容的社團(tuán)文化刊，作為宣傳。（八）加強(qiáng)部門建設(shè)，整理好日常工作目錄、總結(jié)工作后取得的經(jīng)驗并存檔四、工作重點（一）加強(qiáng)對社團(tuán)的規(guī)范化管理，建立規(guī)范化工作流程（二）加強(qiáng)社聯(lián)外聯(lián)工作，與校外贊助單位保持良好互利關(guān)系，與各高校取得聯(lián)系（三）指引社團(tuán)開展更多的實踐活動、文藝活動，辦好社團(tuán)特色，構(gòu)造社團(tuán)文化。（六）明確會議制度，社團(tuán)委員會、社團(tuán)會長會等大型會議由人力資源部主持（七）社聯(lián)人力資源部加強(qiáng)對新社團(tuán)成立工作審查工作，加強(qiáng)社團(tuán)活動考核、社聯(lián)干部干事考核、優(yōu)秀社團(tuán)的考核。（三）各項工作均以項目形式安排到部門，接到項目的部門向主席團(tuán)提出實施方案，完成項目后向主席團(tuán)遞交總結(jié)（四）統(tǒng)一社聯(lián)工作服，干部干事需統(tǒng)一購買工作服。由副部長管理對部長負(fù)責(zé)，部長分配各組的具體工作，把分組上交主席團(tuán)同意可實行。（四）社聯(lián)社團(tuán)加強(qiáng)社團(tuán)文化建設(shè)，增強(qiáng)整體凝聚力；督促社團(tuán)辦好社團(tuán)特色，提高社團(tuán)文化的地位和影響力。（三）加強(qiáng)社聯(lián)外聯(lián)工作，其中涵括市學(xué)聯(lián)，各高校，使公關(guān)部進(jìn)行對外發(fā)展。（二）規(guī)范管理，執(zhí)行社聯(lián)章程獎罰制度，規(guī)范管理社聯(lián)五大部門和規(guī)范管理在冊社團(tuán)。使部門能夠獨立完成指定項目，獨立完成小型活動。規(guī)范管理社團(tuán)必然是社聯(lián)發(fā)展的方向。篇二：學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會20122013第一學(xué)期工作計劃佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會2012—2013第一學(xué)期工作計劃一、指導(dǎo)思想學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會是一個自我管理、自我服務(wù)的學(xué)生群體組織，以促進(jìn)社團(tuán)發(fā)展為目標(biāo)，努力使社聯(lián)成為有組織、有紀(jì)律的團(tuán)體，同時本著“服務(wù)社團(tuán)、繁榮校園文化建設(shè)”的宗旨，為社團(tuán)的發(fā)展提供幫助?？傊?，本學(xué)年我部將按照擬定的工作計劃，相互配合，開展好各項活動。在借鑒歷屆宣傳部經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，發(fā)揚(yáng)開拓創(chuàng)新的精神，腳踏實地、切切實實地為廣大同學(xué)服務(wù)，把學(xué)生會宣傳部做強(qiáng)做大。關(guān)心大家所關(guān)心的，解決大家所面對的，這是我們宣傳始終不渝的工作目標(biāo)。宣傳部將在未來的一年中開展如下工作：一、在新校區(qū)內(nèi)設(shè)立“拒絕不文明行為，爭創(chuàng)時代新風(fēng)尚”的校園宣傳日。怎么樣才能搭配好大學(xué)生活這道菜是新一屆校學(xué)生會宣傳部必須面對的問題。第二、在迎新晚會等其他文藝晚會上，我們要配合文藝部作好相關(guān)后勤工作,幫忙布置場地，使活動能夠持續(xù)正常的進(jìn)行。（三）、繼續(xù)積極配合其他部門作好工作。并堅持每段時間招開例會，布置近期工作，交流各班工作情況，討論具體的活動工作方案。并且針對以往的活動要求他們拿出一份策劃書，讓他們盡快熟悉工作。要搞好宣傳部這一年之中的活動，首先就是要選拔一批肯于吃苦，肯于工作，肯于奉獻(xiàn)，因為宣傳部是一個工作比較累的部門，和由有一定創(chuàng)新意識的部委成員。在新的學(xué)期里，我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)宣傳部的優(yōu)良傳統(tǒng)，在繼續(xù)作好以上工作的同時，本著“從同學(xué)中來，到同學(xué)中去，全心全意服務(wù)于同學(xué)”的原則，在全心全意為本系和本系同學(xué)服務(wù)的同時，讓本系乃至全校的同學(xué)感受到宣傳部的細(xì)心體貼的服務(wù)。在工作期間，能積極向上級提建議和意見者。要求各干部成員認(rèn)真完成本職和上級交給的工作，每次工作落實到個人，不按時、按內(nèi)容完成者扣2分/次，每次均按時、按內(nèi)容完成者加2分。要求各干部成員按時值班，缺席者扣2分/次，請假者扣1分/次。四、內(nèi)部考核條例要求各干部成員每次例會必須及時到會，15分鐘者扣1分/次，缺席者扣2分/次,請假者1分/次。批準(zhǔn)進(jìn)行的活動組織部派人對活動的舉行情況進(jìn)行了解，幫助，監(jiān)督。如遇重大活動則要上呈理事會，請理事會給予最終審批。不得私自以社團(tuán)聯(lián)合會名義開展活動。對活動中出現(xiàn)的不符合其申請的行為加以及時制止。按時值班，不缺勤、不早退，認(rèn)真解答社團(tuán)工作人員的咨詢，工作態(tài)度和藹，不說臟話，不得對社團(tuán)負(fù)責(zé)人不理不踩，能解決的問題立刻解決，不得為難社團(tuán)負(fù)責(zé)人。積極與部長交流，對工作要勇于提出建議和意見。對本部門工作十分熟悉，當(dāng)社團(tuán)工作人員有問題，要求做到迅速有效解決，最好能創(chuàng)造性地解決。按公平公正原則對社團(tuán)活動進(jìn)行考核評分，每月公布一次評分結(jié)果，并及時總結(jié)各社團(tuán)活動的得與失。組織協(xié)調(diào)好各社團(tuán)之間的關(guān)系，與社團(tuán)進(jìn)行溝通，交流舉行活動的經(jīng)驗，達(dá)成共識，為社團(tuán)的繁榮而共同努力。第三篇：大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會組織部章程大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會組織部章程一、部門職能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針政策，根據(jù)學(xué)員有關(guān)規(guī)定和大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會管理條例，從實際出發(fā)，組織開展工作，誠心誠意為社團(tuán)服務(wù)。第十條、部長和副部長定期對部員進(jìn)行考核，視部員在一定時期內(nèi)的表現(xiàn)決定其在部門內(nèi)的去留。第八條、由于本部的主要工作是聯(lián)系校內(nèi)外合作伙伴，在外工作的部員就代表團(tuán)委的形象，因此要求各部員須時刻保持良好的形象。第六條、負(fù)責(zé)組織某一活動的部員須對整個活動負(fù)責(zé)，活動籌備時可以組織部門其他成員開展工作，如無不妥之處，其他部員必須配合完成工作，如需調(diào)動別部成員，須提前告知部長或副部長，由后者完成協(xié)調(diào)工作。第四條、部門開展活動時，由部長統(tǒng)一安排部員工作，部員若無異議，必須認(rèn)真完成任務(wù)，不得無故缺席活動，違者將作缺席例會性質(zhì)處理。如需請假必須經(jīng)部長同意并做好人員安排后方可。部長提前向部員通知例會時間與地點，部員如有事不能參加須提前向部長請假，無故缺席三次者將視作自動退部，希望所有部員嚴(yán)格遵守此規(guī)定。部員：積極工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力在工作中培養(yǎng)自己的能力，積極配合部長及副部長開展各項工作，干事之間相互溝通學(xué)習(xí)，提高自身能力。成員職責(zé)部長：開展素質(zhì)拓展部工作，計劃、組織、安排、協(xié)調(diào)內(nèi)部成員，團(tuán)結(jié)成員，及時同院系領(lǐng)導(dǎo)和老師聯(lián)系，對下傳遞工作安排信息、對上反映學(xué)生狀況及要求，使得組織能夠最大限度的完成職責(zé)，發(fā)揮積極作用。負(fù)責(zé)素質(zhì)拓展部成員的招募、培訓(xùn)及組織管理工作。認(rèn)真、積極的協(xié)助院團(tuán)委其他部門的工作，維護(hù)院團(tuán)委內(nèi)部的團(tuán)結(jié)。定期開展組織策劃院團(tuán)委成員和團(tuán)干的素質(zhì)拓展活動。總則負(fù)責(zé)組織策劃團(tuán)委傳統(tǒng)活動，如“模擬面試”等。第四十二條 本章程的解釋權(quán)屬西南大學(xué)文化與社會發(fā)展學(xué)院團(tuán)委素質(zhì)拓展部。第八章 章程修改程序第四十條 凡屬西南大學(xué)文化與社會發(fā)展學(xué)院素質(zhì)拓展部成員，必須遵守本章程。第三十八條 本部各項開支需由常委會同意并由部長簽字方可生效，各種費用憑據(jù)報銷，經(jīng)費管理透明化，定期做財務(wù)報告。第三十六條 本部財務(wù)以節(jié)約至上、取之有道、用之有度為原則。如有重大失誤則上報上級部門審核。第三十三條 處罰條例。學(xué)期結(jié)束根據(jù)考核成績，評選出部門優(yōu)秀干事2名，給予一定獎勵，并代表本部參評學(xué)院和學(xué)校的各項評定。干事獎勵。第三十二條 獎勵機(jī)制：現(xiàn)突出者由常委會決議給予其工作業(yè)績這一考核適當(dāng)加01分；積極參言? ；為部門做出突出貢獻(xiàn)（如將本部門活動投稿發(fā)表刊物；拉到贊助等）酌情加分，但加分不多于2分。第六章 獎懲機(jī)制第三十條 本部成員應(yīng)做到：自覺遵守部門章程，執(zhí)行部門決議，努力維護(hù)部門榮譽(yù)；按時完成任務(wù)；積極參與部門舉辦的活動；與部門其他成員團(tuán)結(jié)合作；營造家庭式氛圍。綜合素質(zhì)滿分20分,起評分10分；綜合素質(zhì)由獲獎情況及文章發(fā)表情況兩部分組成；獲國家一項單項獎加5分，獲一項市級單項獎加3分，獲一項校級單項獎加1分，；發(fā)表文章于國家級刊物加2分，市級刊物加1分。常委會評定滿分10分，起評分2分；干事評定滿分10分，起評分2分。其中常委會滿分10分，起評分4分；部長評定滿分8分，起評分4分；干事評定滿分7分，起評3分。遲到一次減1分，缺勤一次減2分。（2）工作業(yè)績。（1）學(xué)習(xí)成績。第二十八條 考核對象：本部所有成員。第二十七條 本考核成績由本部考核小組評定。第二十五條 促進(jìn)本部成員多交流溝通，營造溫馨、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的家庭氛圍。第四章 團(tuán)隊建設(shè)第二十三條 組織部員的定期培訓(xùn)，以提高其綜合素質(zhì)。第二十一條 成員的每次與本部相關(guān)的活動或建議須通知部長及常委會，經(jīng)同意后方可進(jìn)行或生效，不得擅自做主。第十九條 每次會議由部長總結(jié)上月工作情況，同時提出下月工作計劃。部門會議每月第一周周五13：00召開一次，特殊情況另行通知。檔案管理人員：負(fù)責(zé)各種檔案的歸檔，以及會議后的整理。財務(wù)管理人員：負(fù)責(zé)經(jīng)費的支出與管理。副部長職責(zé)：協(xié)助部長工作，主持日常會議，并主要負(fù)責(zé)勤工助學(xué)的工作以及?? 與校內(nèi)外的企業(yè)進(jìn)行聯(lián)系。（二）職責(zé)常委會負(fù)責(zé)處理部門日常事務(wù)的工作以及重大事項的擬訂。設(shè)會議記錄人員一名。由本部部長、副部長組成常委會。本部的部訓(xùn)是：團(tuán)結(jié)、服務(wù)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新。本部的工作方向是：組織和推廣學(xué)院品牌X2工程，為同學(xué)提供勤工助學(xué)及各種實踐的機(jī)會，為學(xué)院的各項活動吸納贊助。本部在各種法律法則、校紀(jì)校則、院規(guī)以及學(xué)生會規(guī)章制度下活動。三、素質(zhì)拓展開展相應(yīng)素質(zhì)拓展活動，如社團(tuán)干部人才儲備班、預(yù)備會長培訓(xùn)班等素質(zhì)拓展培訓(xùn)班，以提高社團(tuán)聯(lián)合會各學(xué)生干部及各社團(tuán)成員的整體素質(zhì)水平，提高業(yè)務(wù)技能，以及時應(yīng)對各種突發(fā)情況。社團(tuán)聯(lián)合會及社團(tuán)各活動場地的申請。西南政法大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會素質(zhì)拓展部、社團(tuán)活動的管理、監(jiān)督及考核各學(xué)生社團(tuán)的管理、活動的協(xié)調(diào)及信息收集和反饋。第 20 條 本制度最終解釋權(quán)歸學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會素質(zhì)拓展部所有。第 18 條 獎懲：以獎為主，以懲為戒，旨在促進(jìn)部門更好、正常有效地運作。第 17 條 培訓(xùn)工作：每項培訓(xùn)需事先申報，經(jīng)分管主席審批后進(jìn)行，不可事后補(bǔ)報。財產(chǎn)管理第 14 條 凡部門由于工作需要必須購買物件，需事先報請辦公室，由辦公室統(tǒng)一購買。、例會、活動中，遲到、缺席者，視情況給予酌情處理，無故缺席累計 3 次者，免去其在部門的職務(wù)，無故遲到三次按一次缺席計。第 13 條 考勤、通知參與例會和部門活動者不得無故缺席，遲到，如確有特殊情況必須向部長、副部長請假，批準(zhǔn)后方可。例會和考勤第 12 條 例會：為及時總結(jié)交流經(jīng)驗、心得，協(xié)調(diào)各組工作，在一個學(xué)期的計劃指導(dǎo)下，制定近期工作計劃，及時、準(zhǔn)確，有效地組織管理素質(zhì)拓展部工作，素質(zhì)拓展部將每周定期召開例會。（3）副部長工作對主席團(tuán)和素質(zhì)拓展部負(fù)責(zé)。第10條 副部長職責(zé)：（1）在主席團(tuán)的指導(dǎo)下，協(xié)助部長，總體負(fù)責(zé)組織部門日常工作。（4）有權(quán)對本部門所有成員提出任免意見，并報請主席團(tuán)審批。（2）與社聯(lián)其他部門協(xié)調(diào)，共同作好社聯(lián)事務(wù)。（試用期 1 個月）部門職責(zé)第 8 條 工作態(tài)度：（1）熱愛本部門工作，認(rèn)真務(wù)實，責(zé)任心強(qiáng)，（2）對部門業(yè)務(wù)熟悉，具備部門精神。第 6 條