【正文】 對(duì)預(yù)案中存在的問(wèn)題進(jìn)行解決落 實(shí)，督促各單位開(kāi)展事故應(yīng)急救援演練工作，確保公司事故應(yīng)急救援 預(yù)案得到有效實(shí)施。 1在公司發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)，認(rèn)真組織事故應(yīng)急救援，對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查處理，并及時(shí)上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告。 負(fù)責(zé)檢查并考核同級(jí)副職安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況，研究解決安全生產(chǎn)的重大問(wèn)題。33 / 33 保障公司員工安全教育培訓(xùn)、安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)有效開(kāi)展。 認(rèn)真貫徹“ 五同時(shí)”的原則，即在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)工作的同時(shí)，計(jì)劃、布置、 檢查、總結(jié)、 評(píng)比安全工作。保證公司安全生產(chǎn)必要投入的有效實(shí)施，不斷采用新技術(shù)對(duì)生產(chǎn)裝置進(jìn)行維護(hù)改造，提高生產(chǎn)裝置的安全性，改善勞動(dòng)生產(chǎn)條件。不斷建立健全公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程并認(rèn)真組織落實(shí)。 公司經(jīng)理： 承諾人（簽字）： 日期：公司經(jīng)理安全承諾書(shū) 本人 作為 xx 公司總經(jīng)理，為保障公司員工的身體健康、生命和財(cái)產(chǎn)安全，防止和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生，本人鄭重向員工承諾，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù)： 切實(shí)樹(shù)立“ 安全第一”的思想，對(duì)公司安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。 定期召開(kāi)分管部門(mén)的安全生產(chǎn)工作會(huì)議，分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)32 / 33中存在的問(wèn)題。 保障按時(shí)按量發(fā)放不低于國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)防護(hù)用品給分管范圍的員工并督促員工按規(guī)范使用。在公司級(jí)事故救援中服從公司應(yīng)急指揮人員指揮。 及時(shí)、如實(shí)向公司報(bào)告本單位發(fā)生的生產(chǎn)安全事故，并認(rèn)真組織事故應(yīng)急救援。 不斷提高自己安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力，遵守本單位的安全規(guī)定和操作規(guī)程，不違章指揮，及時(shí)糾正、 查處 本單位員工生產(chǎn)操作中的違章作業(yè)。 保障單位內(nèi)員工安全教育培訓(xùn)、安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)有效開(kāi)展，讓員工掌握本單位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。車間主任（簽字）： 公司總經(jīng)理：分廠、部門(mén)負(fù)責(zé)人安全承諾書(shū) 本人 作為 xx 公司 分廠廠長(zhǎng)（ 部長(zhǎng)），為保障本單位員工的身體健康、生命和財(cái)產(chǎn)安全，防止和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生，本人鄭重向公司及員工承諾，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù)： 31 / 33切實(shí)樹(shù)立“ 安全第一”的思想，對(duì)本單位安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，建立健全本單位安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)真落實(shí)本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制。切實(shí)做好本車間安全生產(chǎn)工作，經(jīng)常對(duì)本車間作業(yè)人員進(jìn)行安全教育，檢查和督促車間安全生產(chǎn)工作，保證車間安全生產(chǎn)無(wú)事故。積極參加車間事故隱患檢查和整改工作，工作中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，立即向上報(bào)告公司并采取有效地控制措施。督促作業(yè)人員正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，按要求設(shè)置、配備安全防護(hù)設(shè)施。30 / 33自愿接受集團(tuán)公司、公司各級(jí)安全教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，努力提高自身安全意識(shí)及工作業(yè)務(wù)管理水平，做到“ 不違章指揮、不 讓員工違章作業(yè)” 。如在生產(chǎn)作業(yè)中本班組有嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定，本人將自愿接受分公司、車間的處罰，并承擔(dān)相應(yīng)后果。發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時(shí)，及時(shí)向上報(bào)告，并積極參與事故應(yīng)急救援工作，在救援中服從上級(jí)指揮。熟悉班組各崗位安全操作規(guī)程，掌握本班組崗位安全技能，知道本班組作業(yè)中存在的危險(xiǎn)因素，會(huì)采取預(yù)防措施和應(yīng)急方法。工作中自覺(jué)遵守《安全技術(shù)操作規(guī)程》和各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，認(rèn)真按要求和程序安排班組人員工作，檢查督促班組作業(yè)中的安全事項(xiàng)。員工（簽字）： 班組： 車間：班組長(zhǎng)安全承諾書(shū)本人作為 車間的班組長(zhǎng)，自愿接受本車間管理，并鄭重承諾，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù)：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定， 積極參加本單位組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)。切實(shí)做好自身安全防護(hù)工作，注意上下班車輛行駛安全及乘坐班車的安全。積極參加班組事故隱患檢查和整改工作，工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危險(xiǎn)（危害）因素，立即向上報(bào)告，并配合班組和車間進(jìn)行解決。正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，按要求使用和維護(hù)本崗位的安全防護(hù)設(shè)施。28 / 33自愿接受公司、車間、班 組等各級(jí)安全教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，努力提高自身安全意識(shí)及工作業(yè)務(wù)技術(shù)水平，做到“不傷害自己、不傷害他人、不被別人傷害” 。第十六條 本制度由院安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。第十四條 承諾人違反承諾，造成責(zé)任事故的，要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十二條 安全承諾誓 詞如下：我已經(jīng)接受過(guò)本崗位安全教育，并熟知安全承諾書(shū)的內(nèi)容，愿認(rèn)真執(zhí)行，如違反本承諾，愿承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十一條 安全承諾書(shū) 必須由承諾人本人親筆簽字，不允許他人代簽。員工要向本班組行政正職承諾。分廠（車間）、部門(mén)行政正職要向本企業(yè)行政正職承諾。第八條 安全承諾書(shū)有效期限為一年，每年元月份簽訂，簽字后生效。第三章 安全承諾要求及承諾程序第六條 所有與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的人員都應(yīng)進(jìn)行安全承諾。做到不傷害自己，不 傷害他人，不被他人傷害。不違章指揮，不 違章作業(yè)，不 違反勞動(dòng)紀(jì)律。做到會(huì)報(bào)警，會(huì)自救、互救，會(huì)熟練使用防毒面具、呼吸器、 滅火器等消防、氣防設(shè)施。 第五條 承諾通則：認(rèn)真執(zhí)行院“ 安全第一、預(yù)防為主、全員動(dòng) 手、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針， 嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)禁令，以及人身安全、防火防爆、車輛安全等十大禁令，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條 本規(guī)定適用于適用院所屬各單位、各部門(mén)。第二條 安全承諾是指員工向企業(yè)保證完全履行自己的安全職責(zé)，并進(jìn)行書(shū)面承諾。對(duì)不合理的處罰，有權(quán)向隊(duì)行政負(fù)責(zé)人提出，并要求改正，確保職工利益不受損害。按時(shí)召開(kāi)班組員工大會(huì)，參與每月獎(jiǎng)金分配、工資升級(jí)以及班組長(zhǎng)的任命等重大問(wèn)題。實(shí)行班組和區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)相結(jié)合，處理重大問(wèn)題都經(jīng)民主管理會(huì)議研究討論做出決定。 以上是我隊(duì)工資分配方案要點(diǎn)，特殊情況除外，各級(jí)管理人員應(yīng)按照本方案嚴(yán)格考核，認(rèn)真執(zhí)行，確保各項(xiàng)制度的貫徹，落實(shí)。探親假、病假、工 傷 全部按照礦有關(guān)文件執(zhí)行。特殊情況（如過(guò)年期間、收秋期間、任務(wù)重保勤期間等）按 1500 元分配，再按旬分配獎(jiǎng)勵(lì)，每旬 8 個(gè)班，上旬 600 元，中旬 500 元，下旬400 元。進(jìn)尺標(biāo)準(zhǔn)單價(jià)= （單位實(shí)得工資—安全績(jī)效—安全業(yè)績(jī)—副隊(duì)長(zhǎng)總工資—機(jī)電工總工資—下料工總工資—總雜工 x2）/總進(jìn)尺。班組職工：按本班分值Ｘ個(gè)人分?jǐn)?shù)+ 出勤獎(jiǎng)，各種考核和扣款條由本人支付。各種考核和扣款條由本人支付。班組長(zhǎng)及班組職工工資分配：實(shí)行計(jì)分制，分?jǐn)?shù)按當(dāng)班工作量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、個(gè)人操作安全行為，由跟班隊(duì)干和副隊(duì)長(zhǎng)按各工種系數(shù)現(xiàn)場(chǎng)分配，當(dāng)天上墻公布。機(jī)電工工資分配：按分值Ｘ個(gè)人分?jǐn)?shù)+ 出勤獎(jiǎng)，各種考核和扣款條由本人支付。工均工資=（ 單位實(shí)得工資—安全績(jī)效—安全業(yè)績(jī)）/合計(jì)總分?jǐn)?shù)。副隊(duì)長(zhǎng)工資分配：個(gè)人分?jǐn)?shù)Ｘ分值+ 出勤獎(jiǎng)；各種考核和扣款條由本人支付。（二）、工資分配類別：；；；； 、病、傷、培訓(xùn)工資；6. 各班 組工資。不出現(xiàn)以上情況的，每月獎(jiǎng)勵(lì) 100 元/人，每季度獎(jiǎng)勵(lì) 300 元/人，每半年獎(jiǎng)勵(lì) 600 元/人。雙方中任何一方在工作中出現(xiàn)輕傷的（上報(bào)隊(duì)內(nèi)的），雙方安全績(jī)效均扣 40 分。雙方中任何一方出現(xiàn)曠工行為的，曠工一天的雙方安全績(jī)效均扣 30 分。（三）、以下考核施行百分制進(jìn)行，安全績(jī)效總分為 100 分，安全績(jī)效金額 400 元。（一）、雙方中任何一方出現(xiàn)嚴(yán)重三違、工作中出現(xiàn)重傷、班中出現(xiàn)嚴(yán)重打架行為，除雙方安全績(jī)效當(dāng)月全部否決，其它處罰仍依據(jù)礦上有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。為了搞好本隊(duì)的安全生產(chǎn)，鼓勵(lì)揭發(fā)三違人員，凡揭發(fā)三違人21 / 33員經(jīng)查證屬實(shí)后，對(duì)檢舉人給予 50 元獎(jiǎng)勵(lì)。出現(xiàn)重傷，聯(lián)責(zé)副隊(duì)長(zhǎng)、小 隊(duì)長(zhǎng) 各 1000 元，全班職工200 元；輕傷事故，聯(lián)責(zé)副隊(duì)長(zhǎng)、小隊(duì)長(zhǎng)各 500 元，全班職工 100 元；一級(jí)非傷亡事故聯(lián)責(zé)副隊(duì)長(zhǎng)、小隊(duì)長(zhǎng)各 50 元，責(zé)任人 10 元。嚴(yán)重三違人員被隊(duì)內(nèi)部查出的處罰 100 元，被小分隊(duì)查出，除安全部門(mén)按規(guī)定處理外，隊(duì)內(nèi)處罰 500 元，并聯(lián)發(fā)班副隊(duì)長(zhǎng)、小隊(duì)長(zhǎng)各 200 元， 職工 50 元。 十七、安全管理合理化建議制度對(duì)于合理化建議內(nèi)容，有四項(xiàng)，分別是安全生產(chǎn)、技術(shù)革新、管理創(chuàng)新和礦區(qū)精神文明建設(shè)。基礎(chǔ)驗(yàn)收、中間驗(yàn)收、單位工程交工驗(yàn)收， 項(xiàng)目部須提前二至五天通