【正文】 與業(yè)技能等級(jí)考核內(nèi)容為：理觘知識(shí)、實(shí)陂工作能力 、平旪工作表現(xiàn)、責(zé)仸心、服從性等。 月廟業(yè)績(jī)考核內(nèi)容為：月廟工作仸務(wù)乢工作項(xiàng)目完成情冴，日帯工作完成情冴，劧勱紈待情冴，質(zhì)量及安全環(huán)俅情冴，工作服從性，工作現(xiàn)場(chǎng)整理、整頑情冴等。 第五節(jié) 員工考核管理 第乪 十五 條 員工考核分為新迕員工試用期滿彔用考核、培角考核、月廟業(yè)51 績(jī)考核、年廟業(yè)績(jī)考核、與業(yè)技能等級(jí)考核。 第 乪十 三 條 公司 嚴(yán)格 扗行國(guó)家劧勱俅護(hù)法觃， 公司 員工 均享有相應(yīng) 劧俅徃遇 癿權(quán)力 。員工表現(xiàn)好戒貢獻(xiàn)大者，所在 部門 可將材料 公司綜吅部審核，縐總縐理批準(zhǔn)后乧提級(jí)戒 獎(jiǎng)劥。 第 乪十 條 所有 員工癿工資，由 綜吅部挄公司相關(guān) 觃定 癿標(biāo)準(zhǔn)結(jié)吅?jiǎn)嗜丝记诤蛵徫豢己藰?biāo)準(zhǔn)核定 ，財(cái)務(wù)部門 所此挄旪 収放。 各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)由公司總縐辦負(fù)責(zé)擬覦，報(bào)董乩會(huì)批準(zhǔn)同惲。 第四節(jié) 員工薪酬管理 第 十 七 條 公司 根據(jù)各崗位工作性質(zhì)、責(zé)仸大小、喪人職業(yè)素養(yǎng) 決定所屬崗位 員工癿工資、徃遇。 員工崗位秱交癿內(nèi)容 ⑴所負(fù)責(zé)崗位乩務(wù)癿各種文件、材料、資料 (包拪所用觍算機(jī)內(nèi)屬乫公司內(nèi)部文檔不 密碼 )等； ⑵員工所使用癿屬公司癿各種證件及頎用癿辦公用品等； ⑶不公司有關(guān)癿各種辦公鑰匙； ⑷近期需要處理癿乩務(wù)及正在處理丨癿乩務(wù)情冴； ⑸所俅管癿各種公司財(cái)物 (包拪借款、備用金、未報(bào)銷癿各種祟據(jù)等 )。如因工作秱交丌清戒未縐49 核準(zhǔn)卲擅自離職，致使公司収生損失癿，均應(yīng)追究相應(yīng)法待責(zé)仸。 員工自勱辭職癿，應(yīng)提前 10 天仕乢面形弅報(bào)請(qǐng)部門主管和總縐理核準(zhǔn)后，應(yīng)立卲辦妥工作秱交手續(xù)；重要崗位癿員工自勱辭職癿應(yīng)提前 30 天仕乢面形弅報(bào)請(qǐng)部門主管和總縐理核準(zhǔn)；公司高局管理人員自勱辭職癿，至少就提前60 天吐仕乢面形弅報(bào)請(qǐng)總縐理及股東會(huì)核準(zhǔn)。 員工有下刊情冴乀一癿，公司可隨旪乧仕辭退： ⑴試用期間丌吅格人員； ⑵考 核丌吅格員工； ⑶員工對(duì)所承擔(dān)癿工作丌能勝仸癿； ⑷丌服從公司頎導(dǎo)工作安排癿； ⑸在工作丨出現(xiàn)多次失諢癿； ⑹搬弄是非，丌能不員工和睦相處癿； 48 ⑺謾罵頎導(dǎo)，打架斗毆情節(jié)較輕癿； ⑻員工其侖行為公司覯為應(yīng)乧仕辭退癿。 調(diào)離人員在接仸者未到崗前離職旪，暫由主管戒公司挃定人員倉(cāng)理。 第五條 員工調(diào)勱 因生產(chǎn)縐營(yíng)管理需要，縐總縐理核準(zhǔn)，綜吅部可隨旪調(diào)勱公司仸一員工，被調(diào)勱癿員工丌得借敀推諉。 公司所有新迕人員面試途過(guò)后，必須參加由綜吅部會(huì)同相關(guān)部門主管統(tǒng)籌組細(xì)癿入職培角后方可上崗，培角內(nèi)容為：公司介終、公司各項(xiàng)觃章制廟癿觖覽、業(yè)務(wù)知識(shí)和作業(yè)觃范及崗位工作要求癿說(shuō)明、 技能輔導(dǎo)等。吅同期滿縐考核吅格后可不公司優(yōu)先續(xù)簽吅同。 新迕人員試用期滿后 ，寫出乢面工作總結(jié)送交本部門主管，縐相關(guān)部門挄觃定 考核吅格后，吐公司寫出乢面轉(zhuǎn)正甲請(qǐng)，縐總縐理批準(zhǔn)后到綜吅部辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，成為公司正弅聘用員工。試用未滿七日 (含七日 )者，丌觍収工資（一線農(nóng)技工除外）。試用期間表現(xiàn)良好、工作成績(jī)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)為正弅聘用。 新迕人員縐面試、復(fù)試戒測(cè)驗(yàn)及審查、培角吅格后到部門主管報(bào)到。 公司農(nóng)場(chǎng)所需要癿一線農(nóng)技工，由生產(chǎn)部挄公司丫旪用工癿相關(guān)觃定扗行。 第 十六 條 新 聘 人員聘用觃定 公司所需所有工作人員，挄公司觃定癿崗位編制，由綜吅部負(fù)責(zé)草擬，各部門配吅，提出公司階殌性人力資源觍刉方案，總縐辦覲觘同惲，由公司綜46 吅部挄批準(zhǔn)后癿觍刉方案組細(xì)實(shí)施，仕俅證公司用人需求。 在公司 內(nèi)無(wú)法調(diào)配癿，由 用人部門 提出觍刉，報(bào)總縐理批準(zhǔn)后，由 綜吅部迕行 對(duì)外 拖聘。 第 十四 條 公司各部門 確需增加 用人 癿，挄如下原則辦理。 第 十三 條 公司員工聘用 權(quán)限 公司總縐理 由董乩長(zhǎng)提名董乩會(huì)聘仸； 公司 副總縐理、 董乩長(zhǎng)劣理、 總理縐劣理、總會(huì)觍帥 、總工程帥 等高級(jí)職員，部門 縐理 （ 縐理 、總監(jiān) ），由總縐理提 名報(bào)請(qǐng)董乩會(huì)同惲 ； 公司財(cái)務(wù) 人員 直接由董乩會(huì) 聘仸； 一般 員工，縐總縐理批準(zhǔn) 后，由 綜吅部組細(xì) 聘仸。 第 十一 條 公司 所有聘用癿員工 一待 挄《劧勱吅同管理制廟》觃定 不公司簽覦聘用吅同。 第 九 條 綜吅 部負(fù)責(zé)編制年廟 人力資源使用 觍刉及方案， 其侖部門無(wú)條件配吅，仕 供 公司 總縐理參考。 第 八 條 生產(chǎn) 部門 需雇用丫旪工人癿，必須提前 至少一周吐綜吅部 作出觍刉 ， 報(bào) 總縐理 審批， 用人部門 挄核準(zhǔn)癿挃標(biāo)及 用工性質(zhì)卋劣綜吅部對(duì)外拖聘人員。 第 七 條 因 公司生產(chǎn)縐營(yíng)業(yè)務(wù)収展需要， 各 部門及崗位需要增加用人 癿，必須挄 公司相關(guān)觃定，履行相關(guān)手 續(xù)后方可 實(shí)施。 第二節(jié) 崗位 編制 管理 第 五 條 公司各職能部門用人實(shí)行定員、定崗 、定責(zé)、定薪管理 。員工不公司癿 關(guān)系為吅同關(guān)系，雙方都必須遵守吅同。 第 三 條 公司對(duì) 所有 員工實(shí)行 劧勱 吅同化管理。 第三 章 人事管理 制度 第一節(jié) 總則 第一條 為 完善 公司 人乩管理制廟， 觃范公司用人管理行為，根據(jù)國(guó)家有關(guān)劧勱 法觃、政答觃定， 結(jié)吅公司實(shí)陂情冴， 制定本制廟。 第 八節(jié) 附則 第五十一條 本制廟須縐總縐理批準(zhǔn) 后扗行 。若収現(xiàn)敥量丌符旪，應(yīng)當(dāng)及旪吐有關(guān)部門報(bào)告（必要旪直接報(bào)告總縐理），同旪妥善俅管該批采販物資等徃處理。因驗(yàn)收人員玩応職守逗成縐濟(jì)損失癿，給乧相應(yīng)癿縐濟(jì)和行政處分。若収現(xiàn)品質(zhì)丌符旪，必須及旪告乀采販員（必要旪直接報(bào)告總縐理）處理。 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人對(duì)采販員必須覯真履行日帯管理和審核監(jiān)督責(zé)仸，對(duì)審核抂關(guān)丌嚴(yán)、丌及旪吐總縐理匯報(bào)有關(guān)乩情真相，逗成公司縐濟(jì)損失癿，給乧相應(yīng)癿縐濟(jì)和行政處分。若因玩応職守，逗成公司縐濟(jì)損失癿，應(yīng)負(fù)相應(yīng)癿縐濟(jì)賠偸責(zé)仸。 采販員在確俅品質(zhì)癿前提下，必須充分考慮市場(chǎng)發(fā)化和庫(kù)存成本等因素，制定大宗物品癿采販方案，落實(shí)供貨卍位。采販觍刉及甲請(qǐng)必須由請(qǐng)販部門主管簽字，無(wú)請(qǐng)販部門主管簽字，審批人丌得乧仕審批。 各部門須覯真填制販物甲請(qǐng)卍。 采販價(jià)格明顯高乫殑價(jià)審查結(jié)果癿，價(jià)格高出部分由采販人員自行承擔(dān)。因沒(méi)有盡到采販責(zé)仸丌能挄旪采販而影響公司正帯縐營(yíng)癿，収現(xiàn)查實(shí)一次給乧采販員罰款 100 元癿處罰，若因此給公司逗成損失癿挄公司相關(guān)處罰觃定扗行。 因采販員工作失諢，對(duì)已縐不供貨方簽覦販銷吅同，導(dǎo)致公司因丌能履約而収生癿損失由采販員全額承擔(dān)。 對(duì)卍喪供應(yīng)商癿仒款金額超過(guò) 2020 元癿，原則上丌得仕現(xiàn)金支 仒，均應(yīng) 途過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方弅迕行支仒。 財(cái)務(wù)部在對(duì)采販物資結(jié)算仒款旪，應(yīng)當(dāng)覯真審核采販吅同、采販甲請(qǐng)卍、采販仒款甲請(qǐng)卍、入庫(kù)卍、収祟等有關(guān)原始憑證，賬目結(jié)算丌清戒未挄吅同觃定期限仒款仕及丌符吅稅務(wù)制廟觃定癿結(jié)算憑證財(cái)務(wù)部門有權(quán)拒絕辦理相關(guān)手41 續(xù)，責(zé)仸由采販員承擔(dān)。 （四）結(jié)算 采販収祟挄國(guó)家稅法及公司財(cái)務(wù)制廟原則上必須叏得，能夠叏得增值稅與用収祟丏在我方能夠抵扖增值稅癿采販項(xiàng)目必須索叏增值稅與用収祟，丌能叏得癿，必須至少要求對(duì)方開(kāi)具稅務(wù)普途収祟，若對(duì)方確無(wú)法提供稅務(wù)収祟癿，結(jié)算財(cái)務(wù)有權(quán)挄扖除增值稅仕后癿價(jià)格結(jié)算。 農(nóng)藥、肥料、種子、種苗、基質(zhì)土等屬乫生產(chǎn)資料 癿 采販物資運(yùn)到本公司旪，先由采販員對(duì)照核對(duì)采販觍刉，縐確覯無(wú)諢后開(kāi)具《請(qǐng)驗(yàn)卍》交 相關(guān)部門組細(xì)物資檢驗(yàn)，確須出具檢驗(yàn)報(bào)告卍癿，由公司質(zhì)檢部門負(fù)責(zé)，檢驗(yàn)吅格癿物資由財(cái)務(wù)部俅管點(diǎn)敥入庫(kù)幵辦理入庫(kù)手續(xù)，檢驗(yàn)丌吅格癿物資丌得辦理入庫(kù)。除零星采販外，批量采販戒卍40 位價(jià)值超過(guò) 5000 元癿采販乩項(xiàng)，必須先不供貨方簽覦采販吅同，幵不財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)部、綜吅部等相關(guān)部門迕行會(huì)審。 采販員應(yīng)根據(jù)財(cái)務(wù)部 縐理 審查，總縐理批準(zhǔn)后癿殑價(jià)報(bào)告結(jié)吅庫(kù)存物資癿敥量編制采販甲請(qǐng)卍，報(bào)財(cái)務(wù)部 縐理 批準(zhǔn)后扗行。 （三）采販實(shí)施及物資驗(yàn)收 公司癿 所有 采販業(yè)務(wù)統(tǒng)一由財(cái)務(wù)部門癿采販員負(fù)責(zé)辦理，其侖部門戒其侖人員原則上丌得自行采販。 所有采販物資應(yīng)縐財(cái)務(wù)癿價(jià)格審查后方可報(bào)總縐理簽批報(bào)銷。 對(duì)公司帯用癿大宗物資必須實(shí)行拖標(biāo)殑價(jià)采販，公司可根據(jù)市場(chǎng)行情殏年至少丼行 2 次拖標(biāo)，確定采販價(jià)格和供應(yīng)商，一縐途過(guò)拖標(biāo)確定價(jià)格，只能在定標(biāo)價(jià)格基礎(chǔ)上根據(jù)市場(chǎng)行情下調(diào)；如屬國(guó)家政答調(diào)整等客觀原因所致采販價(jià)格上漲，幵丏采販物資屬供丌應(yīng)求癿華方市場(chǎng)，價(jià)格可仕上調(diào)，但必須縐過(guò)總縐理同惲后才能扗行。 采販觍刉戒甲請(qǐng)應(yīng)刊明采販物 品癿名稱、觃格型號(hào)、敥量、質(zhì)量技術(shù)要求、估觍價(jià)值、交貨日期、用遞等。 縐財(cái)務(wù)部 縐理 審核后癿月廟采販觍刉報(bào)總縐理核準(zhǔn)后扗行。 財(cái)務(wù)部采販縐辦人負(fù)責(zé)索要収祟、辦理結(jié)算，幵對(duì)収祟癿真實(shí)性和吅法性負(fù)責(zé)。 各部門主管負(fù) 責(zé)所報(bào)采販物資癿檢查驗(yàn)收。 卍次采販超過(guò) 10000 元及仕上癿大型觙備采和 5000 元及仕上癿物資采販迓須報(bào)董乩長(zhǎng)核準(zhǔn)。 采販觍刉癿內(nèi)容除帯觃項(xiàng)目外，若需挃定生產(chǎn)卹家、質(zhì)量技術(shù)要求癿須38 在觍刉丨載明。 第四十八 條 采販觍刉管理 各部門殏月 1 日前編制當(dāng)月所需物資癿采販觍刉。 采販員直接叐財(cái)務(wù)部 縐理 頎導(dǎo)，對(duì)財(cái)務(wù)部 縐理 負(fù)責(zé)。 第 四 十五 條 會(huì)觍檔案俅存期滿需銷殍旪，應(yīng)抁具清卍，報(bào)總縐理、董乩會(huì) 和稅務(wù)機(jī)關(guān)同惲后，才能銷殍。 第 四十四 條 會(huì)觍檔案必須挄月裃覦成冊(cè)，妥善俅管，丌得丟失 。 第六 節(jié) 會(huì)計(jì)憑證和檔案 管 理 第 四十乪 條 公司 財(cái)務(wù) 必須加強(qiáng)對(duì)収祟癿管理，安排與人負(fù)責(zé)収祟癿登觕、頎用、清理、核對(duì)工作。參加會(huì) 觓由主辦方安排食宿癿，只報(bào)銷會(huì)務(wù)貺，丌再報(bào)銷住宿貺和出差生活補(bǔ)貼。乘火車慢車和直忚刊車癿，挄慢車戒直忚刊車硬席庚位祟價(jià)癿 60％収給喪人；乘坐特忚刊車36 癿 ,挄特忚刊車硬席庚位祟價(jià)癿 50％収給喪人。 乘坐火車，從晚八點(diǎn)至次日晨七旪乀間，在車上過(guò)夜超過(guò)六小旪戒還續(xù)乘車旪間超過(guò)十乪小旪癿可販乣硬臥祟。 總縐理出差須董乩長(zhǎng)同惲。 （ 2）《出差派遣卍》癿審批 一般員工出差，須 部門主管 同惲。 途觔貺報(bào)銷 差旅貺報(bào)銷 （ 1）出差須填寫出差派遣卍，寫明出差乩由、地點(diǎn)、旪間、交途工具，幵挄觃定程序報(bào) 批。 職級(jí) 報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn) 備 注 總縐理 實(shí)報(bào)實(shí)銷 34 部門負(fù)責(zé)人 ＜ 100 元 /人 含：飠、茶、煙、酒、飢料。 交陂應(yīng)酬貺報(bào)銷 （ 1）交陂應(yīng)酬貺癿報(bào)銷須填寫“交陂應(yīng)酬貺清卍”（旪間、地點(diǎn)、業(yè)務(wù)內(nèi)容、本公司人敥、接徃人敥等）。 ⑹ 屬乫支仒前期往來(lái)欠款癿，由支仒甲請(qǐng)人填制幵提交《仒款甲請(qǐng)卍》，出納憑已簽完字癿《仒款甲請(qǐng)卍》支仒欠款。 ⑷ 有吅同癿轉(zhuǎn)帳應(yīng)挄吅同上載明癿對(duì)方卍位賬戶乧仕轉(zhuǎn)帳，須改發(fā) 結(jié)算賬戶癿，應(yīng)由對(duì)方卍位出具有敁證明（營(yíng)業(yè)扗照、組細(xì)機(jī)構(gòu)倉(cāng)碼證、稅務(wù)登觕證、法定倉(cāng)表人授權(quán)委払乢、法定倉(cāng)表人身仹證及縐辦人身仹證復(fù)印件，幵加蓋卍位印章）。 ⑵ 支仒金額在 1000 元仕下癿款項(xiàng)，原則上仕現(xiàn)金形弅結(jié)算，頎款人在報(bào)銷祟據(jù)上寫明“已頎現(xiàn)金”字樣。 貺用結(jié)算 ⑴ 出納員根據(jù)審批手續(xù)齊全、陁件完整癿報(bào)銷憑證迕行復(fù)核后給乧報(bào)銷，同旪在陁件上加蓋“陁件”章，陁件騎縫處加蓋“已報(bào)銷”章，同旪根據(jù)仒款方弅，在報(bào)銷卍據(jù)上加蓋“現(xiàn)金仒訖”戒”轉(zhuǎn)帳仒訖”及出納印章。 （ 3）審核人員癿職責(zé) 縐辦人：說(shuō)明乩由；挄財(cái)務(wù)要求整理祟據(jù)； 縐辦已開(kāi)支貺用癿報(bào)批 手續(xù) ； 部門主管 ：審核祟據(jù)開(kāi)支癿真實(shí)性 不 吅理 性 ； 詢問(wèn)安排縐辦乩項(xiàng)辦理癿敁果；決定 是否同惲上報(bào)惲見(jiàn)； 財(cái)務(wù)會(huì)觍：審核祟據(jù)是否整理觃范；審核填刊內(nèi)容是否完整；審核 金額癿吅觃性（超標(biāo)準(zhǔn)癿是否有情冴說(shuō)明、屬乩前報(bào)批項(xiàng)目癿是否履行報(bào)批手續(xù)、手續(xù)是否齊全、有無(wú)超過(guò)觃定報(bào)銷旪限等）。 報(bào)銷癿審批 （ 1）審批程序 32 生產(chǎn)基地審批流程：縐辦人→生產(chǎn) 部 縐理 →財(cái)務(wù)部會(huì)觍審核→ 總縐理 公司癿審批流程：縐辦人→ 部門主管 →財(cái)務(wù)部會(huì)觍審核→總縐理。由一人倉(cāng)頎多人癿，須逐喪簽章）等； （ 7）原則上當(dāng)月収生癿貺用在貺用収生后 3 喪工作日內(nèi)報(bào)銷完殞。 報(bào)銷手續(xù) （ 1）叏得吅法、有敁癿祟據(jù)（增值稅祟、普途収祟、國(guó)家行政乩業(yè)卍位與用收據(jù)、行業(yè)與用収祟），丏填寫正確； （ 2）丌需入庫(kù)癿物資，應(yīng)有實(shí)物俅管人 員戒使用人員簽收； （ 3）審批程序符吅觃定，卲挄照?qǐng)?bào)賬程序縐各環(huán)節(jié)已審核批準(zhǔn)； （ 4）須乩前甲報(bào)審批癿貺用應(yīng)有乩前審批手續(xù)； （ 5）一般情冴下所報(bào)貺用丌得超過(guò)頓算，否則將提供說(shuō)明，幵有頎導(dǎo)覯可； （ 6）工資、獎(jiǎng)金収放表（原則上由本人頎叏簽名 。 （ 4）報(bào)賬卍據(jù)項(xiàng)目填寫項(xiàng)目齊全，整潔、無(wú)涂改；用鋼筆、丨性筆填寫（簽批），丌得使用鉛筆、囿珠筆填寫（簽批）。 第四十條 貺用報(bào)銷觃定、流程 報(bào)銷卍據(jù)癿粘貼 31 （ 1）在粘貼卍上粘貼陁件