【正文】 （ 10分） 不全或編制錯(cuò)誤，發(fā)現(xiàn)一處扣 1分，缺少涉及會(huì)簽單位及人員簽字，每有一處扣 1分，貫徹缺少主持人、貫徹人、時(shí)間、地點(diǎn)等，每缺一項(xiàng)扣 1分，每缺少一人貫徹簽字扣1分。缺少涉及會(huì)簽單位及人員簽字，每有一處扣 1分，貫徹缺少主持人、貫徹人、時(shí)間、地點(diǎn)等，每缺一項(xiàng)扣 1分，有一人未貫徹扣 1分。 復(fù)查意見 （ 5 分） 有切合實(shí)際的作業(yè)規(guī)程復(fù)查沒有作業(yè)規(guī)程復(fù)查意見該小 意見，每月一次復(fù)查，有總工及有關(guān)單位人員會(huì)簽。 貫徹記錄及考試 （ 10 分） 有規(guī)范、完整的作業(yè)規(guī)程貫徹記錄，明確主持人、貫徹人、貫徹?zé)o貫徹記錄及無針對(duì)性的考試試卷該小項(xiàng)不得分，貫徹記錄不全 地點(diǎn)、貫徹時(shí)間，貫徹人員簽字、人員工種以及考試分?jǐn)?shù)記錄齊全；有完整、針對(duì)性的作業(yè)規(guī)程考試試卷，有批改。 ④一處內(nèi)容錯(cuò)誤扣 2分，內(nèi)容敘述 有審批人員簽字。 ②一處文字、圖表不清晰扣2分，文字大小及行間距不統(tǒng)一扣一處2分，有一處參數(shù)使用不正確扣 2分，圖表和文字描 確 ；（ 20分） ③各類圖紙齊全，斷面圖、剖面圖、平面圖按比例繪制，剖面圖、平面圖及其他圖紙有指北針，文字、符號(hào)標(biāo)注及計(jì)量單位標(biāo)注正確；（ 15分） ④內(nèi)容敘述完整、簡(jiǎn)練，用語規(guī)范，無重復(fù)內(nèi)容，無錯(cuò)別字及病句，無標(biāo)點(diǎn)符號(hào)錯(cuò)誤，每頁(yè)述不一致一處扣 1分，公式計(jì)算錯(cuò)誤一處扣 2分。無會(huì)審意見或無針對(duì)會(huì)審意見的落實(shí)意見，該小項(xiàng)不得分。 會(huì)審簽字及會(huì)審意見（ 10分） 作業(yè)規(guī)程會(huì)審意見使用規(guī)范統(tǒng)一的表格，有關(guān)會(huì)簽單位、人員齊全，會(huì)審意見使用電腦打印，有針對(duì)會(huì)審意見的落實(shí)意見。作業(yè)未使用統(tǒng)一的封面本小項(xiàng)不得分；其它與標(biāo)準(zhǔn)不符的，一處扣 2分；目錄中排版及字體要求與 標(biāo)準(zhǔn)不符的，一處扣 1分，缺章少節(jié)的 一 規(guī)程有內(nèi)容及編碼與實(shí)際相符的目錄。嚴(yán)禁出現(xiàn)手寫稿，嚴(yán)禁標(biāo)注會(huì)審單位。原永城煤電集團(tuán)有限責(zé)任公司下發(fā)的《永煤集團(tuán)煤礦采掘工 作面作業(yè)規(guī)程管理規(guī)定》的通知（永煤生〔 20xx〕 90 號(hào)）停止執(zhí)行。并將作業(yè)規(guī)程編制及考核評(píng)比辦法及檢查結(jié)果 報(bào)公司生產(chǎn)部備案。 第四十三條 根據(jù)公司 作業(yè)規(guī)程檢查評(píng)比情況，按照貢獻(xiàn)大小，給予機(jī)關(guān)相關(guān) 人員 適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，各煤業(yè)子公司及本部礦井根據(jù)本單位實(shí)際情況，制定獎(jiǎng)罰辦法，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 第四十一條 在公司 作業(yè)規(guī)程檢查評(píng)比前，各單位必須 組織相關(guān)人員對(duì)在用作業(yè)規(guī)程進(jìn)行檢查評(píng)比，并按照得分高低進(jìn)行排序，凡未進(jìn)行檢查評(píng)比，取消 評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)，并在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。根據(jù)檢查評(píng)分，按照得分從高到底對(duì)全公司作業(yè)規(guī)程編制質(zhì)量進(jìn)行排序，對(duì)優(yōu)秀作業(yè)規(guī)程進(jìn)行通報(bào)嘉獎(jiǎng)，其中前五名獎(jiǎng)勵(lì) 3000元 /個(gè) ；六至十五名獎(jiǎng)勵(lì) 20xx元 /個(gè) ，十六名至三十名獎(jiǎng)勵(lì) 1000元 / 個(gè) ，其他優(yōu)秀作業(yè)規(guī)程 500 元 /個(gè) ， 對(duì)不合格 作業(yè)規(guī)程進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并 罰款 1000元 /個(gè)。 第三十九條 根據(jù)檢查評(píng)分，將作業(yè)規(guī)程編制質(zhì)量分為三個(gè)等級(jí)，其中 90分以上（不含 90 分）為優(yōu)秀、 7090分為合格（不含 70 分） ,70 分以下為不合格。 第三十八條 作業(yè)規(guī)程檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)作業(yè)規(guī)程編制內(nèi)容，滿分為 100分，其中封面和目錄 5分，會(huì)審 簽字 及會(huì)審意見10 分，作業(yè)規(guī)程編制內(nèi)容 60 分，貫徹記 錄及考試 10 分，復(fù)查意見 5 分、 安全技術(shù)補(bǔ)充措施 10 分，具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見永煤公司采掘作業(yè)規(guī)程檢查標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)比辦法（見附表 七 ）。 第三十六條 各礦井應(yīng)把作業(yè)規(guī)程 和安全技術(shù)措施 的編制和貫徹執(zhí)行情況作為安全檢查的重要內(nèi)容，組織 生產(chǎn) 技術(shù)、安檢、通風(fēng)、機(jī)電運(yùn)輸?shù)炔块T對(duì)作業(yè)規(guī)程 、安全技術(shù)措施 及其執(zhí)行情況，進(jìn)行定期和不定期的監(jiān)督 檢查， 發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不按規(guī)程規(guī)定組織生產(chǎn)，應(yīng)責(zé)令及時(shí)整改；如有規(guī)程不能滿足現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)需要的情況，應(yīng)責(zé)令其及時(shí)補(bǔ)充、修改規(guī)程 ，并履行審批和貫徹程序。存檔的作業(yè)規(guī)程文本、電子文檔不得修改，一般保存5 年以上。 第三十三條 作業(yè)規(guī)程復(fù)查 必須 形成復(fù)查意見，復(fù)查意見填寫在《作業(yè)規(guī)程復(fù)查意見表》 （見附表六） 上 ， 并由參加復(fù)查人員及 礦總工程師 簽字后，由 牽頭組織科室 負(fù)責(zé)送達(dá)施工單位，施工單位必須及時(shí)對(duì)復(fù)查意見進(jìn)行貫徹 ， 作業(yè)規(guī)程復(fù)查意見貫徹可以與月度作業(yè)規(guī)程貫徹一并進(jìn)行。 規(guī)程及措施 貫徹記錄復(fù)印件必須在貫徹后 2日內(nèi)（審批 5日后）報(bào)送相關(guān)科室；作業(yè)規(guī)程 及措施 執(zhí)行過程中的補(bǔ)充貫徹記錄復(fù)印件和作業(yè)規(guī)程 月度貫徹記錄復(fù)印件必須于每月 5 日?qǐng)?bào)送相關(guān)科室 。 第三十 條 一個(gè)施工單位分多個(gè)施工地點(diǎn)作業(yè)，對(duì)本單位編制的作業(yè)規(guī)程或 安全技術(shù)措施進(jìn)行貫徹時(shí)， 區(qū)隊(duì) 所有 參與施工作業(yè)及管理的人員 都要參與學(xué)習(xí)。月度作業(yè)規(guī)程貫徹時(shí)缺勤人員必須在下一班上崗前進(jìn)行補(bǔ)貫徹、補(bǔ)簽名，否則，不得上崗。 從開始生產(chǎn)之日 起， 以后每月 對(duì)作業(yè)規(guī)程 重新貫徹學(xué)習(xí)一次 ，并做好 貫徹記錄。由施工單位主要負(fù)責(zé)人主持，技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)貫徹。所有現(xiàn)場(chǎng)工作人員都必須按照作業(yè)規(guī)程進(jìn)行作業(yè)和操作。 第二十七 條 為提高作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施的會(huì)審質(zhì)量，對(duì)參加審批人員資質(zhì)進(jìn)行明確規(guī)定，除礦副總工程師以上領(lǐng)導(dǎo)外，其他單位參加會(huì)審人員應(yīng)為副科級(jí)以上或具有中級(jí)職稱以上人員。 會(huì)審?fù)戤叺淖鳂I(yè) 規(guī)程由 編制人對(duì)會(huì)審意見逐條進(jìn)行落實(shí)，并提出落實(shí)意見，經(jīng)礦 總工程師和主管礦長(zhǎng)簽字后方可實(shí)施 ，總工程師或主管礦長(zhǎng)出差期間可由礦長(zhǎng)指定的分管礦領(lǐng)導(dǎo)代簽，總工程師或主管礦長(zhǎng)返回工作崗位后 2 天內(nèi)應(yīng)補(bǔ)簽。 牽頭 組織 科室 通知參審人員時(shí)，必須說明會(huì)審題目、具體時(shí)間及地點(diǎn)，參審人員不得