【正文】 截薪日期： 年 月 日人力資源部意見：簽字：年 月 日總裁意見：簽字：年 月 日湖南家輝基因技術(shù)有限公司員 工 獎 懲 審 批 表姓 名性 別出生年月文化程度職 稱入職時間工作部門職 位獎懲類別獎懲事由：工作部門意見 負責(zé)人： 年 月 。接交人姓名職別簽章移交時間湖南家輝基因技術(shù)有限公司員工離職（調(diào)動）申請單年 月 日申請人工作部門職別離職（調(diào)動）事由：部門負責(zé)人意見：簽字：年 月 日分管總監(jiān)意見：簽字：年 月 日離職日期： 年 月 日在公司服務(wù)年限自 年 月 日起至 年 月 日止。 。湖南家輝基因技術(shù)有限公司求 職 申 請 表年 月 日姓 名性別出生年月照片民 族婚否政治面貌身體狀況籍 貫外語程度戶籍地身份證號碼文化程度職稱有無住房現(xiàn)工作單位現(xiàn)任職務(wù)聯(lián)系電話最高學(xué)歷 年 月 學(xué)院 專業(yè)畢業(yè)（肄業(yè)）工作簡歷時 間單 位職 務(wù)月 薪 離 職 原 因應(yīng) 聘 職 務(wù)月 薪 金 要 求 元增員部門意見人力資源部意見湖南家輝基因技術(shù)有限公司求職申請表（附表）家庭成員稱 謂姓 名工 作 單 位 及 職 務(wù)學(xué)歷及進修情況時 間學(xué)習(xí)、進修院校及專業(yè)學(xué) 位主要工作業(yè)績及專業(yè)特長計算機能力文字能力備注湖南家輝基因技術(shù)有限公司面 試 記 錄 表序號： 年 月 日姓 名性 別民 族出生日期一寸彩色照片籍 貫婚 否戶籍地文化程度職 稱計算機程度外語程度畢 業(yè) 院 校 及 時 間應(yīng)聘職位面試記錄面 試 部 門 意 見項 目需 求 部 門分 管 經(jīng) 理人 力 資 源 處儀容儀表□A □A □B □B □C□A □A □B □B □C□A □A □B □B □C綜合知識□A □A □B □B □C□A □A □B □B □C□A □A □B □B □C專業(yè)知識□A □A □B □B □C□A □A □B □B □C□A □A □B □B □C敬業(yè)精神□A □A □B □B □C□A □A □B □B □C□A □A □B □B □C應(yīng)變能力□A □A □B □B □C□A □A □B □B □C□A □A □B □B □C綜合評分□A □A □B□B □C□A □A □B□B □C□A □A □B□B □C面試部門綜合意見【擬予試用】 【擬予候補】 【不適合】 簽字：年 月 日【擬予試用】 【擬予候補】 【不適合】 簽字：年 月 日【擬予試用】 【擬予候補】 【不適合】 簽字：年 月 日湖南家輝基因技術(shù)有限公司招聘人員試用審批表序號： 年 月 日姓名性別民 族出生年月一寸彩色照片籍貫婚否戶籍地文化程度職稱計算機程度外語程度畢業(yè)院校及時間應(yīng)聘職位面 試 及 筆 試 情 況需求部門分管總監(jiān)人力資源部筆試成績綜合評分：□A □A□B □B□C綜合評分：□A □A□B □B□C綜合評分：□A □A□B □B□C1 科目成績： 分面試意見：□ 擬予試用□ 擬予候補□ 不適合面試意見：□ 擬予試用□ 擬予候補□ 不適合面試意見：□ 擬予試用□ 擬予候補□ 不適合2 科目成績： 分綜合評定意見【同意試用】 【同意候補】 【不適合】試用期人員待遇試用職位試用期限1個月 2個月 3個月試用工資工資級別： 級 元/月入職時間 年 月 日總裁批示意見簽字：年 月 日湖南家輝基因技術(shù)有限公司職 員 到 職 登 記 表姓名性別出生年月戶籍地文化程度職稱身份證號碼家庭住址聯(lián)系電話部門職位到職日期 年 月 日工作時間 年 月本專業(yè)工作時間 年 月至 年 月應(yīng)交驗證件【身份證】【學(xué)歷證書】【資格證書】【照片】應(yīng)領(lǐng)物品【員工手冊】【職工胸卡】【工作服】【辦公用品】其它事項入職引導(dǎo)人部門職位入職培訓(xùn)安 排培訓(xùn)內(nèi)容課時責(zé)任人注：此表為新員工到公司報到時使用。 見后面的具體描述職責(zé)和要求具體描述：序號及職位名稱：工作職責(zé)描述：知識、技能描述：年齡要求□2530 □3035 □35 –40 □不限性別要求□男 □女 □不限學(xué)歷要求□大專 □大本 □碩士 □其他專業(yè)年限要求□應(yīng)屆生可 □12年□35年 □5年以上戶口要求□北京 □不限其它 申請部門經(jīng)理/日期 主管總裁批準/日期 人力資源經(jīng)理批準/日期 總裁批準/日期湖南家輝基因技術(shù)有限公司試用期員工訪談表（業(yè)務(wù)部門專用）員工姓名： 入職日期： 訪談日期： 所在部門： 主管姓名： 導(dǎo)師姓名： 對員工的工作績效及合作情況給予評價：指出員工的主要長項和不足：詢問員工目前面臨的問題和困難：詢問員工希望得到的幫助和支持： 導(dǎo)師簽字/日期 主管簽字/日期湖南家輝基因技術(shù)有限公司試用期員工訪談表（人力資源部專用）員工姓名： 入職日期： 訪談日期： 所在部門： 主管姓名： 導(dǎo)師姓名： 對員工的工作績效及合作情況給予簡要評價：詢問員工對主管和所在團隊的評價：詢問員工對公司整體環(huán)境的評價：詢問員工對部門和公司的建議： 面談人簽字/日期 更高層簽字/日期湖南家輝基因技術(shù)有限公司增 加 人 員 申 請 表 序號：部 門增員崗位要求上崗時間年 月缺員情況簡介：增 加 人 員 要 求 條 件人 數(shù)性 別年 齡文化程度專 業(yè)職 稱工作年限外語能力計算機能力語言表達能力文字寫作能力其他要求條件：部門負責(zé)人意見： 簽字：年 月 日分管總監(jiān)意見： 簽字：年 月 日人力資源部意見： 簽字：年 月 日總裁批示： 簽字：年 月 日注：。 見后面的具體描述168。 見后面的具體描述168。湖南家輝基因技術(shù)有限公司2001年1月12日附錄湖南家輝基因技術(shù)有限公司年度人員需求計劃表部門：需求計劃：序號職位名稱人數(shù)到崗時間職責(zé)和要求168。執(zhí)行過程中如有與其他制度相沖突之處，以本制度為準。第二百五十八條 本制度由人力資源部負責(zé)解釋。年中如因公司政策和工作使人力資源管理工作內(nèi)容有重大變更時，由總裁和人力資源部根據(jù)具體要求臨時召集總裁辦公會討論修訂本制度。第十六章 附則第二百五十六條 本制度由人力資源部制定。第二百五十四條 發(fā)生勞動訴訟時，無論原告是公司還是員工，公司其他員工都應(yīng)積極配合取證，陳述事實，必要時可以到庭作證。第二百五十二條 發(fā)生勞動爭議時當事人雙方應(yīng)本著解決問題的態(tài)度面對事實，尋找雙方都能夠接受的解決方案，必要時可以請第三方進行調(diào)解或進入仲裁程序。公司和上述人員應(yīng)嚴格遵守《勞動法》和國家、地方政府制定的各項法律法規(guī)，盡量避免勞動爭議和勞動訴訟。本制度不涉及有關(guān)刑事訴訟的方面。第十五章 勞動爭議與勞動訴訟第二百四十八條 本制度所指勞動爭議是指公司（公司代表）和員工之間因為勞動時間、勞動強度、勞動報酬以及傷病等原因引起的不同看法，而雙方又不能達成一致意見的情況。若發(fā)現(xiàn)對申述人進行打擊報復(fù)的，公司將嚴厲懲罰相關(guān)人員。第二百四十五條 對假借申述蓄意制造事端，無事生非、挑撥離間、陷害他人的，其行為將不被認定為申述，同時公司將給予當事人嚴厲處罰。5) 對人力資源部的申述可以直接上交給總裁，但必須附有詳細符合事實的證明材料。第二百四十三條 人事申述按照以下步驟進行：1) 對部門經(jīng)理的異議可以以向人力資源部遞交書面形式的申訴要求，申述書應(yīng)寫明事由，并盡量詳細列舉可靠依據(jù)；2) 人力資源部組織調(diào)查認為屬實的在申述書上簽署意見交并將申述書和調(diào)查材料交總裁審閱；3) 總裁根據(jù)調(diào)查材料和申述書與當事人、人力資源部核實，必要時另外組織調(diào)查；4) 在尊重事實的基礎(chǔ)上，總裁根據(jù)公司制度作出裁決。第二百三十九條 員工離職應(yīng)填寫《員工離職（調(diào)離）申請單》，經(jīng)本部門經(jīng)理簽字后，由人力資源部送交至總裁批準后，辦理相關(guān)手續(xù)；第二百四十條 離職人員必須按《員工離職移交手續(xù)清單》完成工作及相關(guān)事宜交接后方可辦理調(diào)動手續(xù)。第二百三十五條 本制度適用于公司正式員工。第二百三十三條 凡在公司工作的員工，除雙休日和法定節(jié)假定日外，由公司提供免費午餐一份，因工作需要加班或值班的員工，亦可免費提供工作餐。第二百三十一條 員工直系親屬( 父母子女)去世，公司發(fā)放喪亡補助金人民幣600元。第二百二十九條 員工按計劃生育政策規(guī)定生育，子女出生時，公司提供禮金人民幣200元。第二百二十七條 鼓勵公司員工自學(xué)成才，員工業(yè)余時間參加各類成人高校繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，成績合格，取得國家承認學(xué)歷的，公司給予一次性獎學(xué)金，碩士研究生人民幣8000元，大學(xué)本科人民幣4000元。 員工教育進修第二百二十六條 公司員工享有免費參加教育培訓(xùn)及進修的機會，專業(yè)技術(shù)人員每年應(yīng)參加專業(yè)培訓(xùn)或進修班學(xué)習(xí)一次。第二百二十五條 公司住房公積金規(guī)定如下：1) 公司按規(guī)定為正式員工繳存住房公積金，以上年度本人繳納基本養(yǎng)老保險基數(shù)為準，