地稅局辦稅服務(wù)廳20xx年績(jī)效管理試點(diǎn)工作總結(jié)(參考版)
2024-10-31 11:28本頁(yè)面
【正文】 南平市審計(jì)局 2020 年 9 月 2 日 。 堅(jiān)持內(nèi)部評(píng)估與外部評(píng)估相結(jié)合，促進(jìn)評(píng)估主體的多元化，把上級(jí)機(jī)關(guān)、同級(jí)機(jī)關(guān)、下屬部門以及社會(huì)群眾的評(píng)估都綜合起來(lái)，尤其是要把社會(huì)公眾的政府滿意度評(píng)價(jià)放在更為重要的位置，真正體現(xiàn)服務(wù)政府的精神。 在制定各級(jí)政府以及各個(gè)政府部門的績(jī)效考核指標(biāo)時(shí)，應(yīng)盡可能考慮到 各級(jí)政府及不同部門 職能 的差異，因地制宜地制定績(jī)效考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，在達(dá)到各項(xiàng)基本績(jī)效要求的前提下，能夠突出特色和個(gè)性，鼓勵(lì)所有的政府部門都積極追求績(jī)效的改善。 因此，政府公共行政的優(yōu)劣成敗得失 —— 亦即績(jī)效狀況，主要不能由政府自我評(píng)價(jià)，而必須交由社會(huì)、企業(yè)、公眾評(píng)價(jià)，這是政府職能的必然要求和集中體現(xiàn)。 績(jī)效 管理 缺乏客觀的考評(píng) 政府部門績(jī)效評(píng)估往往通過(guò)自上而 下的行政推動(dòng)，只在政府內(nèi)部進(jìn)行，評(píng)估主體多為上級(jí)行政機(jī)關(guān)， 缺乏 社會(huì)組織及群眾的 廣泛參與 。 另一方面，過(guò)于強(qiáng)調(diào) 經(jīng)濟(jì) 指標(biāo)， 造成了幾乎所有的政府部門都去招商引資，不遺余力地上項(xiàng)目、搞開(kāi)發(fā)，而不是因地制宜、實(shí)事求是地制定本部門的工作目標(biāo)。在實(shí)際考核時(shí)，往往簡(jiǎn)單籠統(tǒng)地從定性指標(biāo)入手，缺乏具體、量化的規(guī)定，既不能區(qū)分不同層次、不同類型、不同崗位績(jī)效的
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