【正文】 。同“內(nèi)容”次月1號(hào)前15集團(tuán)公司月報(bào) 異地辦礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化表月度綜合報(bào)表見表格次月3號(hào)前16集團(tuán)公司季報(bào) 異地辦礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化表季度檢查評(píng)級(jí)表見表格 季度次月3日前注：各生產(chǎn)經(jīng)營公司指定專人負(fù)責(zé)相關(guān)資料信息報(bào)送（開發(fā)辦郵箱：qskfb48024）。次月10日前7本礦月度預(yù)算申請表 下月度資金收支情況預(yù)算申請見表格每月20日前8本礦月度工資賬 報(bào)送當(dāng)月職工工資帳見相關(guān)表格每月18日前9本礦月度安全伙伴 安全伙伴考核資料見相關(guān)表格每月3日前10本礦項(xiàng)目合作資料 各類工程合同、協(xié)議、技術(shù)資料原件存檔同“內(nèi)容”及時(shí)報(bào)送11本礦半年報(bào) 異地創(chuàng)業(yè)人員中困難職工的詳細(xì)情況。 附：旗山煤礦異地創(chuàng)業(yè)干部請假單項(xiàng)目部（安全監(jiān)察站）姓名職務(wù)請假事由請假日期年 月 日 至 年 月 日 計(jì) 天工作接替人簽字：項(xiàng)目部意見（安全監(jiān)察站意見）批假人簽字： 月 日請假人電話所請示的礦領(lǐng)導(dǎo)（由請假人填寫） 請假人電話請示組織科長的意見（由請假人填寫） 旗山煤礦異地創(chuàng)業(yè)干部請銷假登記冊項(xiàng)目部黨支部名稱： 姓名職務(wù)假別天數(shù)請假日期批假人工作接替人銷假簽字日期起止　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　33 / 33附件 1 異地生產(chǎn)經(jīng)營公司報(bào)礦主要資料信息年 月 日序號(hào)資料需求單位報(bào)表名稱內(nèi)容報(bào)送資料明細(xì)報(bào)送日期1本礦周情況匯報(bào) 每周安全生產(chǎn)、產(chǎn)量進(jìn)尺、人員思想狀況、合同履約、資金回籠及存在問題情況同“內(nèi)容”每周一9點(diǎn)前2本礦周報(bào)收支上周四至本周三收支數(shù)據(jù)見表格每周四9點(diǎn)前3本礦月報(bào)工作總結(jié) 黨建、思想政治工作、安全生產(chǎn)、經(jīng)營工作、合同履約、資金回籠及階段性重點(diǎn)工作總結(jié)，下月重點(diǎn)工作打算。凡個(gè)人年度內(nèi)出現(xiàn)2次及以上不執(zhí)行請銷假制度的，除考核外，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行干部履職督查談話。第二十條 副科級(jí)以下干部（安全監(jiān)察站其他人員）因公、私、假期等原因返礦或回家的，在離開項(xiàng)目部前必須向生產(chǎn)礦長（安監(jiān)處長）、組織科長電話請示，說明返礦或回家的原因、時(shí)間、天數(shù)，回項(xiàng)目部的時(shí)間，待同意后方可離開；第二十一條 凡經(jīng)同意返礦或回家的干部，在離開前必須到項(xiàng)目部黨支部（包括安全監(jiān)察站人員）辦理請假登記手續(xù)，填寫《異地創(chuàng)業(yè)干部請假單》，并把請假單留存在黨支部，待回到項(xiàng)目部后，再辦理銷假手續(xù)；第二十二條 返礦干部到回礦后，必須到組織科登記，待離開前再到組織科銷假；第二十三條 各黨支部要建立干部請銷假登記臺(tái)帳，備查；第二十四條 各黨支部要定期把已執(zhí)行過的干部請假單隨回礦人員帶回到礦組織科登記；第二十五條 黨政主管未按以上請銷假制度執(zhí)行的，每次對(duì)其罰款300元，請假回礦后，未向礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)述職的，每次對(duì)其罰款400元。第五節(jié) 異地項(xiàng)目部干部請銷假規(guī)定為進(jìn)一步規(guī)范異地創(chuàng)業(yè)干部的請銷假程序，加強(qiáng)對(duì)異地創(chuàng)業(yè)干部的管理，特制定以下補(bǔ)充規(guī)定：第十九條 黨政主管（安全監(jiān)察站負(fù)責(zé)人）因公、私、假期等原因返礦或回家的，在離開項(xiàng)目部前必須向礦黨政領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)礦長（安監(jiān)處長）、組織科長電話請示，說明返礦或回家的原因、時(shí)間、天數(shù)，回項(xiàng)目部的時(shí)間，待同意后方可離開。第十七條 輪休假路費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)（硬臥火車票或汽車）由項(xiàng)目部據(jù)實(shí)核定路費(fèi)，每季度在工資賬中設(shè)專欄做賬支付全程路費(fèi)。第十五條 輪休假期及次數(shù)全員每年輪休4次，每季度輪休一次，每次休假15天（含路程假）。對(duì)不按規(guī)定時(shí)間要求傳遞礦黨政聲音、反饋項(xiàng)目部落實(shí)信息的，按規(guī)定予以通報(bào)考核；對(duì)項(xiàng)目部反饋需要協(xié)調(diào)解決的問題，沒有得到及時(shí)地幫助、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)，而造成工作被動(dòng)的將加重處罰；經(jīng)現(xiàn)場檢查，項(xiàng)目部日常政工工作不規(guī)范、軟弱渙散的，聯(lián)系點(diǎn)部門及相關(guān)責(zé)任人要負(fù)連帶責(zé)任。對(duì)不按規(guī)定時(shí)間要求報(bào)送、反饋落實(shí)信息的，按規(guī)定予以通報(bào)考核；經(jīng)現(xiàn)場檢查，日常政工工作不規(guī)范、走過場、弄虛作假或政工工作軟弱渙散的，予以誡勉談話直至取消各類評(píng)先資格。（三）加強(qiáng)外出項(xiàng)目部政工工作指導(dǎo)的歸口部門是黨委宣傳科，各聯(lián)系點(diǎn)部門在加強(qiáng)與項(xiàng)目部溝通、聯(lián)系、反饋的同時(shí)，按時(shí)、按要求集中形成文檔材料在每周四下午4：00前報(bào)宣傳科匯總后，呈報(bào)礦黨政領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)掌握的情況，尤其是突出或傾向性地問題，進(jìn)行預(yù)測預(yù)報(bào)，做好超前防范，寫出調(diào)研報(bào)告，提出合理化建議或改進(jìn)意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。對(duì)項(xiàng)目部反映的所有問題，在政策規(guī)定的范圍內(nèi)，協(xié)調(diào)有關(guān)單位和部門及時(shí)處理，督辦落實(shí)；對(duì)礦確定的重點(diǎn)工作，嚴(yán)格序時(shí)進(jìn)度督辦，并對(duì)督辦過程中發(fā)現(xiàn)的難點(diǎn)等問題，及時(shí)反饋協(xié)調(diào)力量解決。各政工聯(lián)系點(diǎn)要發(fā)揮政工工作的宣傳教育職能、引導(dǎo)指導(dǎo)職能、協(xié)調(diào)督辦職能、信息反饋職能和參與管理職能，及時(shí)準(zhǔn)確地宣傳礦黨政決策部署、上級(jí)精神，幫助項(xiàng)目部釋疑解惑，提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，理解支持政策規(guī)定，保證工作及措施的順利實(shí)施。（二）有序跟進(jìn)，主動(dòng)服務(wù)外出項(xiàng)目。同時(shí)，每月5日前，要將本項(xiàng)目部上月政工工作小結(jié)向?qū)诼?lián)系點(diǎn)部門反饋。各項(xiàng)目部在自主開展好規(guī)定的日常政治教育、形勢任務(wù)教育、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化教育、文明行為規(guī)范教育、崗位技能培訓(xùn)等工作基礎(chǔ)上，還要按照礦黨政各部門安排的工作內(nèi)容、進(jìn)度和時(shí)間要求，結(jié)合自身實(shí)際，排定具體的落實(shí)進(jìn)度和時(shí)間，并有序組織開展和實(shí)施。第十三條 工作內(nèi)容（一）主動(dòng)作為，切實(shí)提高對(duì)礦黨政決策的執(zhí)行力。第三節(jié) 項(xiàng)目部思想政治工作的規(guī)定為進(jìn)一步增進(jìn)礦黨政與外出項(xiàng)目部的密切聯(lián)系，暢通服務(wù)異地、服務(wù)職工的渠道，更迅捷地做到上情下達(dá)，下情上報(bào)，保持企業(yè)政令暢通，切實(shí)推進(jìn)旗山創(chuàng)業(yè)發(fā)展，現(xiàn)就加強(qiáng)外出項(xiàng)目部政工工作提出如下意見。 （二）黨委各聯(lián)系點(diǎn)部門主管是聯(lián)系項(xiàng)目部的第一責(zé)任人，要主動(dòng)確立融入管理、突出服務(wù)、推進(jìn)創(chuàng)業(yè)、謀求長效的理念，切實(shí)做好所負(fù)責(zé)外出項(xiàng)目部的相關(guān)工作。 第十一條 工作要求 （一）項(xiàng)目部黨政主管為落實(shí)政工工作的第一責(zé)任人，要切實(shí)增強(qiáng)對(duì)政工工作責(zé)任感和主動(dòng)性，明確責(zé)任，及時(shí)反饋創(chuàng)業(yè)進(jìn)展及職工輿情動(dòng)態(tài)，服務(wù)礦黨政中心工作大局，服務(wù)企業(yè)外出創(chuàng)業(yè)整體戰(zhàn)略發(fā)展大局。政工聯(lián)系點(diǎn)人員要切實(shí)增強(qiáng)敏感性，提高時(shí)效性，動(dòng)態(tài)掌握各項(xiàng)目部的狀況，關(guān)心項(xiàng)目部的熱點(diǎn)難點(diǎn)，關(guān)注職工輿情，做好跟蹤落實(shí)，服務(wù)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。對(duì)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)、創(chuàng)業(yè)進(jìn)展、隊(duì)伍穩(wěn)定等情況進(jìn)行全面收集、深入剖析、及時(shí)整理、動(dòng)態(tài)反饋。指導(dǎo)項(xiàng)目部制定切實(shí)可行的辦法或措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，把握正確的導(dǎo)向。黨委聯(lián)系點(diǎn)工作制度是礦黨政服務(wù)基層、服務(wù)職工一項(xiàng)重要舉措。所有反饋信息要留有書面文檔，以便于階段性考核和年度檢查驗(yàn)收。每周四上午12：00前，要將本項(xiàng)目部貫徹落實(shí)情況及需要協(xié)調(diào)解決的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題和職工輿情信息向?qū)诘恼ぢ?lián)系點(diǎn)部門進(jìn)行反饋；對(duì)貫徹落實(shí)礦黨政重要會(huì)議精神及決策部署和安排情況，要立即組織實(shí)施方案的落實(shí)，要及時(shí)向?qū)诼?lián)系點(diǎn)部門反饋。外出項(xiàng)目部要始終與礦黨政保持密切的聯(lián)系，確保外出項(xiàng)目部政工工作的方向性、針對(duì)性、有序性、協(xié)調(diào)性和指導(dǎo)性，創(chuàng)造出和諧的黨群、干群關(guān)系，推進(jìn)外出創(chuàng)業(yè)發(fā)展。 第二節(jié) 項(xiàng)目部政工工作管理規(guī)定第九條 工作原則 外出項(xiàng)目部與本部政工工作，一是堅(jiān)持“四同”原則，即同布置、同落實(shí)、同檢查、同考核；二是黨政主管是第一責(zé)任人的原則；三是規(guī)定要求與自主創(chuàng)新相結(jié)合的原則。 （四）工作時(shí)間、工作崗位，嚴(yán)禁進(jìn)餐、打牌、玩網(wǎng)絡(luò)游戲或上網(wǎng)聊天。 （三）實(shí)行定置管理，辦公室及宿舍必須有定置圖表。 第八條 環(huán)境衛(wèi)生規(guī)范 環(huán)境衛(wèi)生規(guī)范 環(huán)境衛(wèi)生規(guī)范 環(huán)境衛(wèi)生規(guī)范 （一）辦公室及宿舍區(qū)域路面清潔、無雜物，按時(shí)灑水清掃。 （二）參加項(xiàng)目部或業(yè)主方舉辦的集體活動(dòng)時(shí)，要有單位負(fù)責(zé)人整隊(duì)帶進(jìn)帶出，行進(jìn)中隊(duì)形整齊，不得中途退場或擅自離開；任何個(gè)人代表礦或集團(tuán)公司除外參加活動(dòng)要做到令行禁止，自覺維護(hù)集體形象和榮譽(yù)。未經(jīng)批準(zhǔn)任何職工嚴(yán)禁擅自離開項(xiàng)目部，確實(shí)有事的盡量結(jié)伴同行。要嚴(yán)格遵守項(xiàng)目部的管理規(guī)定及各項(xiàng)法律法規(guī)。項(xiàng)目部管理人員的辦公室電話、手機(jī)必須保持暢通。 （四）項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，堅(jiān)持厲行節(jié)約，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，嚴(yán)格控制各類費(fèi)用支出。 （二）職工要服從領(lǐng)導(dǎo)，下級(jí)要服從上級(jí)，工作不推諉、不扯皮，對(duì)安排的工作實(shí)行節(jié)點(diǎn)復(fù)命制，即下級(jí)必須按規(guī)定主動(dòng)向上級(jí)報(bào)告工作情況，匯報(bào)工作進(jìn)度、執(zhí)行情況，堅(jiān)持講真話、報(bào)實(shí)情。 第六條 工作安排規(guī)范 （一）項(xiàng)目部實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，工作雷厲風(fēng)行，確保政令暢通。（三）每周二和周五的職工活動(dòng)必須按程序正常組織，并認(rèn)真落實(shí)備課制度。要結(jié)合實(shí)際制定好月度培訓(xùn)計(jì)劃，設(shè)計(jì)好“每日一題”的學(xué)習(xí)內(nèi)容，定期組織考試，試卷存檔備查。 第五條 會(huì)議秩序規(guī)范 （一）每天每班必須按時(shí)召開班前會(huì)，班前會(huì)由當(dāng)班隊(duì)長主持，提前掌握了解上一班的安全生產(chǎn)情況，嚴(yán)格按照“班前簽到、唱安全歌、班前排查、三講一確認(rèn)（講安全、講任務(wù)、講培訓(xùn)、安全生產(chǎn)任務(wù)和規(guī)程措施確認(rèn)）、職工代表發(fā)言、手指口述演示、安全宣誓”等七個(gè)方面的程序進(jìn)行。使用十字文明用語：“您好”、“請”、“謝謝”、“對(duì)不起”、“再見”。 第四條 文明用語規(guī)范 （一）講話要用詞得當(dāng)、語言溫和、清楚。 第三條 文明著裝規(guī)范 （一）下井人員必須做到統(tǒng)一著裝，按要求佩戴好勞動(dòng)保護(hù)用品。 （二）職工必須保持個(gè)人清潔衛(wèi)生，衣冠干凈整齊；男職工不準(zhǔn)袒露紋身、不蓄長發(fā)和長胡須；后勤保障的女職工不準(zhǔn)濃妝艷抹、留長指甲。在路中臨時(shí)交談必須自然站立人行道右線以外，行人不得大聲喧嘩，勾肩搭背，不得抄手。 （四）行人必須走人行道靠右中速行走，過路走人行橫道，必須兼顧左右慢行。 （二）禁止在辦公區(qū)域、宿舍大聲喧嘩，進(jìn)入他人辦公室或宿舍要先敲門，經(jīng)允許后方可進(jìn)入。第九條 其他未盡事宜，按《旗山煤礦管理標(biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（八）物資采購、驗(yàn)收、保管等過程中造成損失的，由責(zé)任人原價(jià)賠償，并對(duì)其罰款200 元。監(jiān)管不到位的，對(duì)托管處每人罰款500 元∕次。（五）出現(xiàn)物資采購、庫存、消