教育培訓公司合伙人的法律機制(參考版)
2025-04-18 23:31本頁面
【正文】 ?！ ∵`約責任、管轄法律與爭議解決都是常規(guī)條款，就是說我要求你一定要認真履行我的協(xié)議，而不是像兒戲一樣對待。 在先協(xié)議約束 如果A對B進行股權激勵，B作為公司新股東，公司與A之間的協(xié)議，B也必須承認并履行；股東之間簽署的各項協(xié)議，B也要接受。 股權處分限制及退出機制 我們就不詳細說了，經過股權激勵取得的股權是不能夠隨便處分的，也不能隨便轉讓。對于你已經拿到的股權我有權要求你一塊錢賣給我?！ 土P機制 比如，我要求你一定是中國國籍，但你偷偷的加入日本國籍，那我就懲罰你。比如，我拿了股份后怎么解鎖，什么情況可以解鎖， 解鎖要履行哪些程序。比如你的表現特別好，我可以多給你；表現不太好，我可以減少。雖然操作不同，但原理是一樣的。那受激勵方就要承諾災公司期間必須保持中國國籍?！ 」蓹嗉顓f(xié)議中有哪些條款呢？ 激勵的對象就是公司員工或者合伙人，只要承諾符合公司設立的激勵的條件和資格就可以。主要講下股權激勵協(xié)議?！ ☆A留的期權池 約定清楚從誰持有的股權中劃出一部分來作為預留的期權池以及期權池將來要怎么用?！ ￡P聯交易一定要盡量避免?！ ￡P聯交易的限制 創(chuàng)業(yè)公司最常發(fā)生的一件事就是關聯交易非常多?！ 《聲 《聲s定清楚董事會的人選安排（董事會一共有幾個人），由誰來委派執(zhí)行董事，誰占幾個董事名額，董事是否擁有一票否決權，董事會本身的權限是什么?！ ×硗?，還要約定清楚股東會的權限。此時，投資人A就可以要求其他人跟他一起出售股權，以滿足對方要求?！ ∵@個情況并不多，主要針對投資人。 第七，強制出售權?！ 〉诹?，股權轉讓權利義務的繼承?！ ∧呛贤芯涂梢约s定，如果A要賣股權必須得連同B的股權一起賣?！ 〉谖?，共同出售權。優(yōu)先認購權主要針對公司增資；優(yōu)先購買權主要針對股權轉讓?！ 〉谒?，優(yōu)先購買權?！ 〉谌?，股權鎖定?！ 」驹鲑Y時，股東有權利進行相應的、配套的認繳增資?！ 」蓹噢D讓的限制 第一，優(yōu)先認購權。 股東之間用什么出資（房子、車）、出多少錢要約定清楚，這是決定股東公司權力的最核心的條款之一?！ 〖s定違約責任。 卡緊時間節(jié)點?！ ”热纾罱粋€客戶咨詢，‘我和股東約定：你出錢，我出人力，最后賺了錢，咱們怎么分。 要詳細全面。增資協(xié)議不是以股權轉讓形式給他股權，而是以增資的形式轉讓股權，原理都是一樣。 公司需要引進合伙人或者對員工進行股權激勵時，要簽署相關的股權激勵協(xié)議。公司章程的內容比較簡明，沒有體現特別復雜的東西。 四、法律文件條款 上面講的那些問題主要涉及到的法律文件有股東合同、公司章程、股權激勵協(xié)議、股權轉讓協(xié)議?！ 『匣锶藢芾頇嗖粷M 合伙人對管理權不滿，實際上就是對要控制權的不滿。 強制回購制度只針對貪心不足蛇吞象的合伙人。我們根據合伙人貢獻，所有合伙人評議，建立一個貢獻積分制。解決辦法就是貢獻積分制和強制回購制?！ 『匣锶藢蓹喾蓊~不滿。另外一種解決方案就是虛擬工資記賬。時間一長，自然心里不舒服。 之前已經提到了，就是持股人覺得公司上不了市、也沒有大額融資，股權沒有辦法變現。 下面我們總結下，撕逼的多發(fā)地帶。 系數可以參照凈資產、凈利潤、營業(yè)收入、公司估值、投資回報率等。這么多年的通貨膨脹都不止。A離開公司選擇不要股權，公司應按照A的虛擬工資補全A所有薪金。比如，A作為公司CEO，每個月拿3萬的工資是很正常的，所以A的虛擬工資就是3萬?！ √摂M工資是一種制度，我強烈建議公司按照合伙人的工作能力及公司的盈利情況為每個合伙人設置一個虛擬工資?！ 〕斯蓹鄬某鲑Y額，基數還可以是購買股權的成本。第二種情況對離職股東放任自流，這里不做詳盡分析?！ 〉诙N是Let it go?！ ⊥顺鰴C制有兩種。 所以，我們應該一開始就明確，退出是一件正常的事，沒有人有義務陪你走到最后。那這個股權我死活都不會放，只要我不在股票轉讓協(xié)議上簽字，公司拿我也沒什么辦法。此時，我決定要走，而我什么都得不到?！ ∵@在有限公司、合伙企業(yè)兩種公司都是可以做到的，只要大家約定清楚就可以。這是第一種分紅權跟出資權的關系。比如公司的注冊資本是100萬元，那么出資60萬元的人應該得到60%的表決權?！ ?chuàng)業(yè)公司的特點是各種出資方式都有：比如說，有的人出錢，有的人出腦力，有的人出管理等等?！ ”頉Q權*分紅權=1?！ 〕诉@個股權的給予方式之后就是權力分配的問題?！ ”热?，A拿到了30%的股權，這30%的股權可以設定4年成熟，也就是每年可以有30%的25%是成熟的，是可以變現的。而行權模式可以分批的，行權之后股權就到手了。 如圖所示，按照約定條件，A滿足時間條件又滿足了業(yè)績條件或是隨便設置的其他條件，授予人可以行權30%，也就是轉30%到A名下?！ ∈谟枞?，我把股權授予給你但并沒有真正的轉讓給你，僅僅是我承諾了在什么情況下授予給你?！ ⌒袡嗄Ｊ?br />
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