中央財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)人力資源管理方向課程(參考版)
2025-04-18 23:03本頁(yè)面
【正文】 通過(guò)學(xué)習(xí)本課程最終實(shí)現(xiàn)個(gè)體職業(yè)規(guī)劃與組織目標(biāo)協(xié)調(diào)一致，達(dá)到提高個(gè)體績(jī)效與組織績(jī)效的目的。H612：職業(yè)生涯規(guī)劃與管理本課程旨在幫助學(xué)員掌握有關(guān)員工職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展的基本理論和方法，從而在企業(yè)實(shí)踐中可以進(jìn)一步幫助員工制定適合的職業(yè)生涯規(guī)劃。H611：績(jī)效管理本課程旨在讓學(xué)員系統(tǒng)了解績(jī)效管理的基本理論、運(yùn)作程序及設(shè)計(jì)方法，掌握并能夠在實(shí)際工作中熟練運(yùn)用績(jī)效目標(biāo)的構(gòu)建、分解方法，績(jī)效跟蹤與輔助、績(jī)效評(píng)估、績(jī)效反饋以及績(jī)效結(jié)果應(yīng)用的各種方法與工具。H610：薪酬管理本課程從企業(yè)經(jīng)營(yíng)與戰(zhàn)略的高度以及整體人力資源管理體系的角度，來(lái)闡釋薪酬管理在現(xiàn)代企業(yè)中的地位及其作用。B608：哲學(xué)本課程著重講述哲學(xué)思想對(duì)企業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)，通過(guò)企業(yè)哲學(xué)思想的學(xué)習(xí)能站在企業(yè)發(fā)展的角度看待企業(yè)倫理、企業(yè)宗旨，并通過(guò)學(xué)習(xí)企業(yè)管理實(shí)踐中企業(yè)哲學(xué)思想對(duì)引導(dǎo)企業(yè)人、提高企業(yè)凝聚力和促進(jìn)發(fā)展的案例，使學(xué)員能以更寬的視野看待企業(yè)與歷史發(fā)展和人類發(fā)展一致性。B606：人力資源管理本課程著重分析策略規(guī)劃中所提出的人力資源問(wèn)題，主要內(nèi)容包括人力資源策略的原理和概念、人力資源評(píng)估、人力資源策略分析、多層面推行人力資源策略，及貫徹和監(jiān)督人力資源策略的復(fù)雜性。并且探討如何運(yùn)用資產(chǎn)預(yù)算、資金成本及營(yíng)運(yùn)資金等概念，為企業(yè)制訂切實(shí)可行的財(cái)務(wù)計(jì)劃。并且?guī)椭鷮W(xué)員學(xué)會(huì)利用市場(chǎng)和開(kāi)拓市場(chǎng)，讓學(xué)員能為企業(yè)的產(chǎn)品、價(jià)格、分銷途徑及市場(chǎng)訊息傳播等制訂適當(dāng)?shù)牟呗?。B602：企業(yè)戰(zhàn)略管理全面掌握企業(yè)定位和企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍的界定方法，根據(jù)環(huán)境分析和環(huán)境變化的趨勢(shì)，充分利用環(huán)境給予的機(jī)會(huì)和內(nèi)部資源優(yōu)勢(shì)，制定正確的戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略實(shí)施方案，建立制度保障企業(yè)戰(zhàn)略的順利實(shí)施。（二）．具備申請(qǐng)碩士學(xué)位資格者經(jīng)資格審查合格后，須繳納學(xué)位申請(qǐng)費(fèi)用8000元，方可參加碩士學(xué)位論文寫(xiě)作及答辯。5)必須通過(guò)碩士學(xué)位論文答辯。3)通過(guò)同等學(xué)力人員申請(qǐng)碩士學(xué)位外國(guó)語(yǔ)和學(xué)科綜合水平全國(guó)統(tǒng)一考試。附件二：在職人員以同等學(xué)力申請(qǐng)碩士學(xué)位的有關(guān)事宜說(shuō)明（一）．按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)[1998]54號(hào)文件及中央財(cái)經(jīng)大學(xué)《關(guān)于在職人員以研究生畢業(yè)同等學(xué)力申請(qǐng)碩士學(xué)位工作實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，凡欲向我校學(xué)位委員會(huì)提出申請(qǐng)碩士學(xué)位者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：1)大學(xué)本科畢業(yè)，并獲學(xué)士學(xué)位三年以上。同時(shí)，商學(xué)院積極開(kāi)展社會(huì)服務(wù)，承擔(dān)并完成了大量的各級(jí)政府部門(mén)和著名企業(yè)
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