中央財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)人力資源管理方向課程-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 0名，可在線(xiàn)報(bào)名，符合條件者可憑本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等證書(shū)復(fù)印件及簡(jiǎn)歷一份到學(xué)校報(bào)名，報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)報(bào)名表，交報(bào)名費(fèi)200元。正式開(kāi)課兩周后，學(xué)員因故不能堅(jiān)持上課者視作自動(dòng)放棄學(xué)習(xí)，學(xué)費(fèi)不退。學(xué)校擁有經(jīng)濟(jì)學(xué)科和管理學(xué)科本科專(zhuān)業(yè)設(shè)置自主權(quán)；擁有應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)和博士后流動(dòng)站，在應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共管理學(xué)、法學(xué)、工商管理等一級(jí)學(xué)科項(xiàng)下設(shè)有16個(gè)博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、44個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)和工商管理碩士（MBA）、會(huì)計(jì)碩士（MPAcc）、公共管理碩士（MPA）、法律碩士（）等4個(gè)專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)；擁有金融學(xué)、國(guó)民經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)和會(huì)計(jì)學(xué)等4個(gè)國(guó)家和北京市重點(diǎn)學(xué)科，形成了強(qiáng)大的辦學(xué)實(shí)力，擁有鮮明特色和一流水平的財(cái)經(jīng)類(lèi)學(xué)科群，具有實(shí)力雄厚的師資隊(duì)伍和良好的教學(xué)環(huán)境，為舉辦在職研究生項(xiàng)目奠定了良好的基礎(chǔ)。目前共有專(zhuān)職教職員工43人，其中專(zhuān)職教師37人。設(shè)有工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和人力資源管理三個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，企業(yè)管理、旅游管理和技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理三個(gè)碩士研究生專(zhuān)業(yè)，以及跨國(guó)公司管理博士研究生專(zhuān)業(yè)。長(zhǎng)期以來(lái)，商學(xué)院緊跟管理學(xué)科的理論發(fā)展動(dòng)態(tài)，密切結(jié)合中國(guó)國(guó)情，積極開(kāi)展學(xué)術(shù)研究，在有關(guān)國(guó)際直接投資、國(guó)際貿(mào)易、跨國(guó)公司、企業(yè)戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理等領(lǐng)域承擔(dān)并完成了大量國(guó)家級(jí)和省部級(jí)課題，出版和發(fā)表了大量的專(zhuān)著和論文，取得了一批具有重要學(xué)術(shù)價(jià)值的研究成果。2)通過(guò)我校相關(guān)專(zhuān)業(yè)研究生課程題庫(kù)考試（即修完進(jìn)修班課程學(xué)分）。符合以上5項(xiàng)條件者，由中央財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)位委員會(huì)評(píng)定通過(guò)后，授予碩士學(xué)位。B603：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理本課程旨在深入認(rèn)識(shí)市場(chǎng)策略的主要概念，明白市場(chǎng)策略以滿(mǎn)足消費(fèi)者的需要為中心，從而達(dá)到企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。B605：英語(yǔ)通過(guò)單詞學(xué)習(xí)、語(yǔ)法練習(xí)、聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)等手段，提高學(xué)員的英語(yǔ)閱讀、書(shū)寫(xiě)、會(huì)話(huà)等實(shí)際應(yīng)用能力。H609：人力資源戰(zhàn)略本課程將從人力資源環(huán)境分析出發(fā)來(lái)制定人力資源戰(zhàn)略、進(jìn)行人力資源供給和需求的預(yù)測(cè)、制定人力資源規(guī)劃方案，以及人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的評(píng)價(jià)和控制等方面，最終構(gòu)建一個(gè)統(tǒng)一的人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃體系。在此基礎(chǔ)上，本課程將就學(xué)員在績(jī)效管理實(shí)際的執(zhí)行過(guò)程中（如企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)的設(shè)定、部門(mén)及個(gè)人績(jī)效設(shè)計(jì)、評(píng)估和激勵(lì)策略等）可能遇到的各種典型問(wèn)題進(jìn)行深入的探討，力求讓學(xué)員形成正確的績(jī)效管理理念，高效地解決工作中的實(shí)際問(wèn)題，從而幫助企業(yè)有效提升競(jìng)爭(zhēng)力，超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。4 / 4
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