公司各崗位職責(zé)描述(參考版)
2025-04-18 07:09本頁面
【正文】 、住宿、業(yè)務(wù)請客等各種費(fèi)用,不得奢侈浪費(fèi). 注:公司現(xiàn)階段只制訂下屬公司、企業(yè)部分崗位的職責(zé),其他與公司對口的部門及崗位的職責(zé),按照公司規(guī)定的職責(zé)執(zhí)行,對于公司沒有規(guī)定的崗位的職責(zé),由各下屬公司、企業(yè)根據(jù)具體崗位自行制訂職責(zé),報總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施. 。 ,對應(yīng)收的款項和商品,按照合同的規(guī)定追蹤和催收,出現(xiàn)問題及時匯報、請示并處理。不得損害本單位利益換取私利。請示并獲書面批準(zhǔn)后方可簽約。 、檢查資金使用、費(fèi)用開支及財產(chǎn)管理嚴(yán)格審核原始憑證及帳表、單證、杜絕貪污、浪費(fèi)及不合理開支.業(yè)務(wù)員職責(zé): ,做到:積極聯(lián)系,事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公。 ,主持清查財產(chǎn)。 ,搞好會計核算,及時、準(zhǔn)確、完整核算生產(chǎn)經(jīng)營成果,考核計劃執(zhí)行情況,定期提供數(shù)據(jù)、資料和財務(wù)分析報告。 ,解除員工后顧之憂。 ,組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。 、辦理人事手續(xù)、統(tǒng)計、保密、文印、會務(wù)、保安、后勤、勤務(wù)工作。 。 ,接交公司各職能部門的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。決定調(diào) 配安排其他員工的工作。 、調(diào)整或撤銷的意見,報總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。 、協(xié)議。 . (下屬公司、企業(yè))經(jīng)理職責(zé): 。 、咨詢服務(wù)等工作.業(yè)務(wù)員職責(zé): 。 。 。 、證券買賣業(yè)務(wù)。 。 .副部長職責(zé): 。 ,逐步將“三來一補(bǔ)”企業(yè)發(fā)展成為合作、合資企業(yè)和自辦企業(yè)。 、開發(fā)高科技產(chǎn)品和高新技術(shù),組織技術(shù)攻關(guān),為屬下工業(yè)企業(yè)解決技術(shù)難題。 。 。 . ㈨總帳報表: ,核對帳目,編制資金平衡表。 ,應(yīng)正確計息,一并在往來帳項上計收,年終時應(yīng)抄列清單,與有關(guān)單位或個人核對,催收催結(jié). ㈧專項資金核算: ,實行歸口管理。 ,分配股息、紅利,計算股息、紅利率,編制利潤分配表、股利分配表。 、分析成本費(fèi)用開支情況,積極挖潛節(jié)支,提出改進(jìn)意見,努力降低成本費(fèi)用支出. ㈥利潤核算及分配: ,將年度利潤指 分解落實到單位。 . ㈤成本核算: ,建立健全成本核算工作程序,編制成本費(fèi)用計劃。 ,計算發(fā)放工資。 ,進(jìn)行明細(xì)核算,做到帳物相符,核算清楚。 。 。 。 、還款計劃負(fù)責(zé)流動資金調(diào)度,組織流動資金供應(yīng)。 ,發(fā)現(xiàn)問題及時請示匯報,做到各項收、付款合法和手續(xù)完備。 、有價證券、空白支票、空白收據(jù)和有關(guān)印章。嚴(yán)禁簽發(fā)空白支票?，F(xiàn)金往來按順序逐筆登記日記帳,并日清月結(jié),確鈔帳相符。 . 副部長職責(zé): 。主持公司的財產(chǎn)清查工作。 、企業(yè)進(jìn)行財務(wù)檢查,監(jiān)督下屬公司、企業(yè)執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和規(guī)章制度。 ,控制和降低公司的經(jīng)營成本,審核監(jiān)督資金的運(yùn)用及經(jīng)營效益,按月、季、年度向總會計師、總經(jīng)理和董事會提交財務(wù)分析報告。 ,提出整改意見及措施。 監(jiān)察員職責(zé): 、審查和審核工作。 . 副部長職責(zé) 。 。 。 、財務(wù)監(jiān)督、監(jiān)督和法律監(jiān)督。 、商調(diào)、考核、獎懲等具體工作。 . 副部長職責(zé): 。 、發(fā)現(xiàn)人才,為
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