小學(xué)教師年度考核細(xì)則(參考版)
2025-04-18 06:25本頁面
【正文】 二〇一一年六月二十四日8。 十四、本細(xì)則自制定之日起施行。十三、教師年度考核“優(yōu)”級(jí)指標(biāo)評(píng)定辦法。管理及工勤人員按崗位職責(zé)細(xì)則考核。（不累加）。，行為在社會(huì)上引起較大積極影響，學(xué)生、家長(zhǎng)評(píng)議好加1分。 ，積極主動(dòng)關(guān)心學(xué)校各項(xiàng)工作，完成其他臨時(shí)性任務(wù)，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，為集體做出突出貢獻(xiàn)的教師，加1分。、年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)工作責(zé)任心強(qiáng)，工作及時(shí)到位，成績(jī)突出者加1分。 一學(xué)期出滿勤者加10分。區(qū)級(jí)一二三等獎(jiǎng)分別加6分。、優(yōu)質(zhì)課評(píng)選獲獎(jiǎng)的。省級(jí)一等獎(jiǎng)8分，二等獎(jiǎng)7分，三等獎(jiǎng)6分。，區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)5分，二等獎(jiǎng)4分，三等獎(jiǎng)3分。（取最高分，不累計(jì)得分）2．當(dāng)年被評(píng)為區(qū)級(jí)及以上骨干教師稱號(hào)的，區(qū)級(jí)加5分，市級(jí)加8分。甲等票數(shù)*100%+乙等票數(shù)*90%+丙等票數(shù)*80%+丁等票數(shù)*70%。政治思想分由校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)打分求平均分得出。 、。（國(guó)家規(guī)定的假日除外）。 。 （六）出勤10分評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：出滿勤記10分。 將兩學(xué)期成績(jī)按優(yōu)秀率、優(yōu)良率、及格率相加然后排隊(duì)，按人數(shù)劃分三個(gè)等次，前五名得滿分，中間五名得18分。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)按要求聽課評(píng)課，每少1節(jié)扣1分。，（集體備課、評(píng)課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)）每缺1次扣1分。(四)創(chuàng)新能力（10分）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)崗位專業(yè)知識(shí)
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