管理制度(工廠)(參考版)
2025-04-17 23:19本頁(yè)面
【正文】 能干的人，不在情緒上計(jì)較，只在做事上認(rèn)真；無(wú)能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計(jì)較。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來(lái)越容易。寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。(3)操作崗位區(qū)域衛(wèi)生不干凈(如鐵削、鐵末等)。打架斗毆根據(jù)《治安處罰條例》外罰50—150元,醫(yī)療費(fèi)由責(zé)任者自負(fù).4 各種責(zé)任事故.(1)對(duì)工作互相扯皮,無(wú)故完不成總經(jīng)理下達(dá)的任務(wù),玩忽職守,違犯技術(shù)操作規(guī)程可者違章指揮造成事故,使人民生命、財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)遭受損失的,按照總是性質(zhì),要分清是非,明確責(zé)任,按國(guó)務(wù)院和勞動(dòng)部門(mén)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理.(2)重大事故及事故造成損失和修復(fù)費(fèi)用達(dá)4千元以上者為重大事故,或雖未達(dá)到上述條件,但性質(zhì)惡劣,酌 情給予降級(jí)、撤職、開(kāi)除留用、除名以及追究刑事處分.(3)普通事故:、賠償損失、行政警告、記過(guò)降級(jí)處分.(4)、檢查、扣發(fā)獎(jiǎng)金、罰款處分.5 偷、拿、貪占公物.(1)對(duì)作案者除追回贓物外,根據(jù)不同性質(zhì)給予處分,直至依法部門(mén)追究刑事責(zé)任.(2)對(duì)工具等公物,因使用或保管不負(fù)責(zé)任丟失者照價(jià)賠償.(3)利用工作之便,偷、拿、貪占公物、公款者,根據(jù)不同性質(zhì),給予處分,直至追究刑事責(zé)任.6 損壞公物.(1)工作不負(fù)責(zé)任,經(jīng)常產(chǎn)生廢品,損壞設(shè)備工具,浪費(fèi)原材料、能源或故意損壞公共財(cái)物、生活設(shè)施及環(huán)境衛(wèi)生者,按損失價(jià)值的3—5倍進(jìn)行罰款.7 保密.檔案室、總機(jī)、財(cái)務(wù)、庫(kù)房、保衛(wèi)、公司辦等保密要害部門(mén),如有泄密,視情節(jié)輕重,造成的經(jīng)濟(jì)損失,按照公司制定的有關(guān)保密規(guī)定嚴(yán)肅處理.各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要以身作現(xiàn),從嚴(yán)掌握,凡因管理不善,工作不負(fù)責(zé)任,不按規(guī)定辦事者,視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分.〈五〉神霸泵業(yè)公司考勤管理制度及休假.1 婚、喪、產(chǎn)假制度:(1)男婚女嫁,假期為10天.(2)喪假為7天.(3)女職工產(chǎn)假為90天.(4)凡休假期間不計(jì)工資.〈2〉作息時(shí)間:車間:8:00—16:00 后勤:8:00—12:00 〈3〉廠領(lǐng)導(dǎo)輪流值班,有事向領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào).〈六〉神霸泵業(yè)公司交接班管理制度.
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