甘肅小三峽水電開發(fā)有限責(zé)任公司章程(參考版)
2025-04-17 22:37本頁面
【正文】 于蘭州。 第七十條、本章程于2000年12月25日第二次修改。 第六十九條、正式文本一式七份。 勞動(dòng)工資制度； 員工福利制度； 員工守則；第十五章 附 則 第六十八條、對本章程的修改或再修改須經(jīng)公司股東會批準(zhǔn)后生效。第十四章 規(guī)章制度 第六十七條、公司的基本制度將由公司擬訂后，報(bào)董事會批準(zhǔn)。公司的全部資產(chǎn)經(jīng)清算后將按下列順序來進(jìn)行處理： 支付所有清算費(fèi)用（包括清算小組成員的費(fèi)用）； 公司應(yīng)支付的其員工工資及保險(xiǎn)福利費(fèi)用； 公司應(yīng)繳的稅金； 支付以公司為一方的任何項(xiàng)目文件和其它合同的到期款項(xiàng)； 支付到期的經(jīng)營管理支出； 按照貸款文件支付到期的貸款； 按股權(quán)比例支付給股東各方。各方有權(quán)獲取公司會計(jì)帳簿和其他文件的副本，但其原件將由甲方保管。未獲清算小組全體成員的明示授權(quán)，清算小組的任何成員無權(quán)采取任何對公司有約束力的行動(dòng)。清算方案須經(jīng)公司股東會的批準(zhǔn)并在監(jiān)督下予以執(zhí)行。清算小組在一切法律事務(wù)方面有權(quán)代表公司。 第六十二條、若公司的資產(chǎn)需要清算，董事會應(yīng)提出清算程序、原則，并按股權(quán)比例決定清算小組的成員，且將上述事項(xiàng)提交給公司的股東會批準(zhǔn)以及對該清算進(jìn)行監(jiān)督。第一次為9月份進(jìn)行上半年實(shí)現(xiàn)利潤的預(yù)分；第二次為公司的財(cái)務(wù)決算后可分配的稅后的利潤。 第六十條、對公司稅后及支付法定公積金和法定公益金后的利潤，可按照股權(quán)比例向各方進(jìn)行分配。并滿足下列條件： 進(jìn)行完整、及時(shí)和準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)記錄并核算，公正地反映出公司的生產(chǎn)經(jīng)營過程； 保持一個(gè)足以提供合理保障的內(nèi)部會計(jì)管理制度； 建立保衛(wèi)制度，包括定期盤點(diǎn)存貨，以防止未經(jīng)授權(quán)之人侵害公司的財(cái)產(chǎn)； 公司財(cái)政年度由公歷每年的1月1日起至12月31日止； 公司的財(cái)務(wù)會計(jì)將以人民幣作為記帳本位貨幣。按有關(guān)規(guī)定的要求，公司還將按月度、季度和年度向當(dāng)?shù)刎?cái)稅部門等提供財(cái)務(wù)報(bào)表。 第五十七條、公司通過職工代表大會等形式，實(shí)現(xiàn)民主管理。 第五十六條、公司工會組織將代表員工的利益。 第五十四條、公司中中國共產(chǎn)黨基層組織的活動(dòng)，依照中國共產(chǎn)黨黨章辦理。這些條例將主要包括管理人員和員工的招聘條件、崗位職責(zé)、工資、勞保、處罰和解聘等方面的內(nèi)容。 第五十一條、對違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的員工，公司有權(quán)給予有關(guān)人員警告、記過和降薪處分；情節(jié)嚴(yán)重者，公司有權(quán)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和公司制度予以解聘。 第五十條、公司將與員工直接簽訂勞動(dòng)合同，或根據(jù)法律規(guī)定與代表員工的有關(guān)單位簽訂集體勞動(dòng)合同，并將該類合同提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門備案。同時(shí)也為培訓(xùn)員工而付出巨大人力成本，如果這些人員在接受培訓(xùn)后不久即轉(zhuǎn)到其他企業(yè)，將會造成公司人力資源的巨大損失?？偨?jīng)理給予員工的所有獎(jiǎng)金，不論何種崗位的員工都應(yīng)該根據(jù)實(shí)際業(yè)績，依照考核辦法來發(fā)放。 公司全體員工的工資薪金、福利或津貼的確定和變動(dòng)，由董事會決定，并需符合有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，而且要考慮到公司的盈利狀況。公司可從國內(nèi)任何地方招聘符合資格的員工。 第四十九條、公司的勞動(dòng)和人事制度將由總經(jīng)理制定并須經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)。第九章 人事及勞動(dòng)管理 第四十八條、公司擬訂的勞動(dòng)計(jì)劃（包括公司員工人數(shù)、定級和定崗）應(yīng)由董事會批準(zhǔn)。這些業(yè)務(wù)情況包括： 生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃的執(zhí)行情況； 生產(chǎn)經(jīng)營的財(cái)務(wù)結(jié)果； 生產(chǎn)技術(shù)狀況及成果（可包括經(jīng)濟(jì)調(diào)度、水文情況等月度分析）； 公司產(chǎn)品及服務(wù)的質(zhì)量和數(shù)量； 公司目前生產(chǎn)經(jīng)營中所需的材料和服務(wù)的供應(yīng)、使用和可獲得性的狀況； 與政府機(jī)構(gòu)及其他經(jīng)濟(jì)組織的協(xié)調(diào)關(guān)系； 現(xiàn)存實(shí)質(zhì)性問題及其解決措施； 其他可能影響到公司的經(jīng)營或贏利的任何重要事項(xiàng)。 第四十五條、總經(jīng)理將行使和履行本章程或董事會授予的權(quán)力和賦予的責(zé)任，包括下列的權(quán)力和責(zé)任： 主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會決議； 組織實(shí)施已經(jīng)批準(zhǔn)的公司年度經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算； 擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置或調(diào)整方案；擬訂員工薪金、福利和獎(jiǎng)金方案；擬訂公司的勞動(dòng)計(jì)劃及勞動(dòng)人事制度或?qū)ζ渌鞯娜魏涡薷姆桨福òü締T工培訓(xùn)方案等）；擬訂公司的基本管理制度； 制定公司具體規(guī)章制度； 向董事會提請聘任（可由股東方推薦）副總經(jīng)理、總工程師、總會計(jì)師和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人（財(cái)務(wù)部經(jīng)理）或解聘； 在董事會明確授權(quán)的范圍內(nèi)代表公司處理外部事務(wù)和簽署合同； 要經(jīng)過董事會授權(quán)，方可購買、出售、租賃、抵押、質(zhì)押或以其他方式處置公司任何固定資產(chǎn)或設(shè)備； 1招聘、懲戒及解雇公司員工（經(jīng)理人和董事會秘書除外），并決定他們各自的義務(wù)和責(zé)任；
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