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教務(wù)主任培訓心得體會(參考版)

2025-04-17 13:21本頁面
  

【正文】 。  相關(guān)文章  衷心希望市教育局對我們教務(wù)主任培訓的工作能持之以恒,對我們能有后續(xù)的培訓,而不是一次就結(jié)束。加強教學環(huán)節(jié)的過程管理,提高教學質(zhì)量?! 】傊鳛榻虅?wù)主任,在學校負有一定的責任,在新的形勢下雖然感到有一定的壓力,但是要上下形成合力,上對校長負責,下對教師和學生服務(wù),切實落實好自己的職責。那么,一個專業(yè)型的教導主任,應(yīng)該是怎樣的呢?我個人認為:首先自己應(yīng)該是教學的行家里手。協(xié)調(diào)解決教師在教育教學中的疑難?! £P(guān)心全體學生的全面發(fā)展,安排好興趣小組活動,組織好學生的競賽活動。協(xié)調(diào)好教導處成員,做好以下幾方面的工作:  在校長的指導下,制訂好學校的教育教學工作計劃、青年教師培訓計劃并組織實施,使學校教育教學工作更有針對性、實效性,并注意總結(jié)教育教學方面的經(jīng)驗?! ∪?、加強服務(wù)參謀意識,對學校負責。積極宣傳發(fā)動廣大教師撰寫論文,讓教師有一個練兵的機會,學習的機會,積累資料的機會?! 《榻處煹陌l(fā)展著想,對教師負責??茖W施教同時要求教師不斷地完善自身、提高業(yè)務(wù)水平、擴大知識面,我想,教育是一項高難度的工作,要做好它,十分不易。堅持與學生平等相處,鼓勵他們談自己的想法,盡量使師生之間形成一種交流的習慣?! 〗虒W管理工作要本著為學生一生的發(fā)展奠定基礎(chǔ)去抓,教務(wù)處工作要以“對每一位學生學業(yè)成長負責”為出發(fā)點,全心全意地服務(wù)和指導教師、學生的教學工作?! ≡谶@次培訓學習中,期間聆聽了市教育局翁副局長,市教研室徐主任及林祝、張紅霞、毛水菊、鄭亞君等領(lǐng)導、專家的精彩講座,參觀學習了嵊州實驗小學和新昌實驗小學,我從中學到了許多可行的做法,收獲很大,我感覺自己在今后學校的教育教學管理中還有許多事要做,還有許多地方有待完善,同時也對自己以后的管理工作有了新的認識、新的思考。這次培訓對我來說是“久旱逢甘露”,因為我之前一直在德育線上工作了5年,轉(zhuǎn)任教務(wù)工作才一個多月,剛好在工作中碰到了許多困惑。堅持學習,不斷進取,盡快成長為一名合格的教務(wù)主任?! 】傊?,在教學管理過程中,盡管我一貫勤勤懇懇,認真踏實,為學校做出了一些貢獻,但有時工作方法欠妥,讓一些老師產(chǎn)生誤解。在教師的心中,所有的榮譽,也都是個人努力付出之后應(yīng)得的回報。推脫責任的人往往感到自己已經(jīng)無能為力了,否則自己能解決的問題何必要推脫呢?在別人眼中,在客觀事實面前,在都是文化人的教師心里,語言上的推卸是顯得多么的蒼白無力。當著教師的面,不能把責任往校長或別的領(lǐng)導身上推。正因為如此,教務(wù)主任就要善于處理這類問題。安順民師雷鳴副校長是這樣比喻的:他曾經(jīng)看過一部叫《門縫里的男人》的片子,描述的是一名男子一邊要孝敬自己的母親,一邊又要討好自己的妻子,可妻子和母親總有著無窮無盡的矛盾,這名男子夾在兩個女人之間每天疲于處理她們弄出的矛盾,焦頭爛額,最后連家都不敢回?! ∪⒔虅?wù)主任要甘于奉獻,勇于承擔責任。對事不對人,多用善意的眼光來看問題。倘若處理不好這些關(guān)系,很容易引起教師的怨言,校長那里也無法交待,可能兩頭都賺不到好處。下有教師,要與教師直接面對?! 《⒔虅?wù)主任要講究人文管理。為學生服務(wù),不斷提高學生的素質(zhì),培養(yǎng)學生的創(chuàng)造能力。再次要有為學生服務(wù)的意識。在教學管理過程中,扎實
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