倉儲(chǔ)部門職責(zé)及流程(參考版)
2025-04-17 13:16本頁面
【正文】 備注：每月達(dá)到三次或者直接違反第六條，視為嚴(yán)重違紀(jì)。5．、不遵守公司的紀(jì)律和部門的管理規(guī)定1次扣30元。大聲喧嘩或外來人員在本崗辦理業(yè)務(wù)時(shí)大聲喧嘩1次扣30元。遵規(guī)守紀(jì)不按公司要求時(shí)間上下班1次扣30元。造成損失本人承擔(dān)。未按規(guī)定記賬，未能做到日清月結(jié)的1次扣50元。.違反倉庫管理規(guī)定的，不按流程收發(fā)物料的1次扣100元。不按時(shí)出具報(bào)表、不及時(shí)報(bào)送的1次扣100元。業(yè)務(wù)水平賬目處理延期、錯(cuò)誤1次扣50元。6．、拒絕或者推脫領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)1次扣50元。懶散懈怠、消極、牢騷等行為1次扣30元。對(duì)工作斤斤計(jì)較、拈輕怕重1次扣30元。備注：每月達(dá)到三次視為工作積極性差，崗位技能差。對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題不及時(shí)解決1次扣50元。不明確自己的工作分工1次扣50元。制定部門：倉儲(chǔ)部制定時(shí)間：執(zhí)行時(shí)間：根據(jù)公司倉儲(chǔ)部的日常工作與職能，特細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)如下： 崗位盡職不積極學(xué)習(xí)倉儲(chǔ)部相關(guān)準(zhǔn)則和掌握業(yè)務(wù)技能1次扣50元。 考核標(biāo)準(zhǔn) 倉儲(chǔ)部員工績(jī)效考核細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)說明：對(duì)所有被考核的責(zé)任人，若態(tài)度不端正，加倍處罰，被考核的款項(xiàng)從本月工資內(nèi)扣除。 績(jī)效考核將以一定方式與倉庫員工溝通，以鼓勵(lì)員工與管理人員之間就工作的要求和工作成績(jī)進(jìn)行討論和交流，以提高工作效率； 創(chuàng)造互相理解的氣氛，以鼓勵(lì)員工團(tuán)結(jié)一心地工作，以實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營宗旨及經(jīng)營目標(biāo)。 檢查工作表現(xiàn)是否符合崗位的要求。四、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn) 工作評(píng)估 部門將定期根據(jù)“績(jī)效考核表”對(duì)倉庫員工的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，以便于激發(fā)本人的工作積極性。自覺維護(hù)安全設(shè)施，增強(qiáng)消防安全和自我保護(hù)意識(shí)，預(yù)防意外事故發(fā)生、嚴(yán)防偷盜，杜絕火險(xiǎn)隱患。 嚴(yán)禁有損公司信譽(yù)的言論和有損公司形象及利益的行為。 同事之間要團(tuán)結(jié)、友愛、互助，不準(zhǔn)開低級(jí)玩笑，相互謾罵、侮辱和誹謗，更不準(zhǔn)恣事生非，打架斗毆。 關(guān)心企業(yè)，熱愛本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作嚴(yán)肅認(rèn)真，嚴(yán)格按操作程序進(jìn)行作業(yè)。 加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，積極參加公司的各項(xiàng)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力。 協(xié)助完成倉庫主管交付的其他工作事項(xiàng)。 負(fù)責(zé)本職崗位的電腦清潔養(yǎng)護(hù)，辦公臺(tái)面和區(qū)域衛(wèi)生工作，并把每天、每月的單據(jù)報(bào)表整理歸檔，做到有條不序。 負(fù)責(zé)整理各倉庫當(dāng)天所有的出入物料產(chǎn)品的單據(jù)和報(bào)表，并將整理后的單據(jù)及時(shí)錄入電腦系統(tǒng)，保持ERP賬目完全和當(dāng)天的實(shí)物相符。要求各類物質(zhì)擺放整齊
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