【正文】 湘電集團有限公司 2020 年 5 月 。實習結(jié)束前須做好工作移交，辦好離崗手續(xù)。 6． 實行生在實習期間嚴重違反法律、法規(guī)或公司規(guī)章制度，責令其立即終止實習，若產(chǎn)生不良后果及經(jīng)濟損失必須承擔相應的法律和賠償責任。 4． 因工作需要公司提供辦公所需設備或生產(chǎn)工具，如發(fā)生非正常損壞或丟失，須按公司相關規(guī)定賠償。 3． 公司為實習生提供免費住宿，水、電費自負。 四、實習生待遇 1． 實習生不享受正式員工的待遇，公司根據(jù)實習生個人學歷提供實習津貼。對嚴重違反公司有關規(guī)定、不服從管理、作風散漫、表現(xiàn)不好的實習生，實習部門可遞交取消其實習資格申請，并報人力資源部批準、備案。實習生未經(jīng)允許不得擅自操作各種機器和儀器設備。 （ 3）各實習部門要加強對實習生的管理，嚴格執(zhí)行考勤和請假制度，實習生請假 26 須報人力資源部備案。 2．實習生考勤 （ 1）實習生須嚴格遵守公司作息時間，按照實習部門工作時間上下班，不得有遲到、早退、無故曠工等行為。 三、管理規(guī)定 1．實習生管理職責分工 （ 1）人力資源部結(jié)合公司人力資源規(guī)劃，負責實習生需求申請審核及實習生實習協(xié)議書的簽訂。 3． 通過審核的實習生，由人力資源部安排到公司指定部門工作，辦理實習生錄用手續(xù)，簽訂《實習協(xié)議》。 3．本規(guī)定由人力資源部制定，由各實習生所在部門配合人力行政部共同執(zhí)行。 湖南科技大學信息與電氣工程學院 2020 年 5 月 25 湘電集團有限公司 實習生管理制度 一、總則 1．為規(guī)范實習生招聘與管理，結(jié)合公司實際， 特制定本規(guī)定。 3．每次作業(yè)成績要做記錄，進行講評，對于普遍性的錯誤要進行集中講解，對作業(yè)好的學生要進行表揚，作業(yè)潦草、馬虎的要求重做。 湖南科技大學信息與電氣工程學院 2020 年 5 月 24 作業(yè)批改制度 1．必須按大綱要求布置足夠數(shù)量的作業(yè)，對個別課時少、要求不高的專業(yè)可以適當減少作業(yè)量，但必須由主講教師提出、經(jīng)教研室主任批準方能執(zhí)行。 6．有計劃地組織學生質(zhì)疑，解決他們的各種問題，培養(yǎng)合適的學習方法。 4．對學生普遍存在的疑難問題，集中講解。 2．堅持每周兩節(jié)課的輔導時間，并嚴格按課表安排進行，和上節(jié)一樣進行考勤。 8．認真組織教研室老師進行科學研究，提高教師的科研能力。 6．研究課程建設的有關事宜，提高課程的整體素質(zhì)。 4．教學中出現(xiàn)的 疑難問題進行討論，分析求得正確的解決。 2．教研室老師必須積極參加教研活動，不得無故缺席。 8．主講教師必須積極教研與科研；改革教學方法，不斷總結(jié)教學經(jīng)驗，提高教學質(zhì)量。 6．授課時做到條理清楚，概念清楚，邏輯嚴謹，板書 圖示清晰，口齒清楚，快慢適當。 4．開課前必須完成本學期三分之一的授課內(nèi)容，每學期都要有新的教案，對于副教授以上的老教師允許采用授課提綱，但一定要補充學科發(fā)展的新內(nèi)容。 2．主講教師要認真履行個相位職稱稱職責。如實驗教學大綱，實驗教學，實驗教材，實驗卡，實驗報告，采用隨機抽取存放。 8．實驗結(jié)束前，應檢查實驗的所用的儀器，設備是否自己整理好，有無缺損，做好結(jié)束工作。 6．采用多種形式的教學方法，培養(yǎng)學生獨立觀察，思考，分析和解決問題的能力。 4．認真做好實驗教學授課，實驗教學授課時教學效果好壞的關鍵，應予足夠的重視并授課好每堂課。 2．熱愛本職工作 ,從高度的責任心 ,積極主動搞好實驗教學。 8．每學期學期中結(jié)合學院組織教學檢查，對教師各項工作進行檢查。 6．建立教師業(yè)務檔案，作為教師考核晉升的主要依據(jù)，檔案內(nèi)容：教學業(yè)績、教學文件、教研成果、科研成果、 聽課記錄、教學總結(jié)等。 4．要有計劃地組織教研室教研和科研活動，并協(xié)助教師立項并付諸實踐。 2．按教學計劃，科學恰當?shù)胤峙浣虒W任務，充分發(fā)揮各位教師的特長，有利于調(diào)動 每位教師的積極性，教師不得無故拒絕接受教學任務。 9．組織青年教師參加教研，科研，每年提供一篇譯文或論文，進行總結(jié)。 7．在指導老師的幫助下，青年教師必須認真學習大綱，撰寫教學文件，學會授課的基本程序，訓練講課的基本技能。 5．知道教師要隨時檢查培養(yǎng)對象的聽課筆記，批改作業(yè)質(zhì)量，檢查自學筆記，進度，提出修改意見。 3．青年教師的培養(yǎng)做到有規(guī)劃、有措施、有考核、有總結(jié)。 湖南科技大學信息與電氣工程學院 2020 年 5 月 18 青年教師培養(yǎng)制度 1．抓好青年教師的培養(yǎng)提高時穩(wěn)定教師隊伍，提高教學水平的重要措施。 7．教研室活動做到有記錄，有總結(jié)。 5．每年組織一次公開課，促進相互學習、提高。 3．教研室每學期制定教學教研規(guī)劃，組織教學研究。 湖南科技大學 信息與電氣工程學院 2020 年 5 月 17 教學研究制度 1．教研室有計劃，有步驟的組織教師，對教學方法，教學內(nèi)容，教學改革等方面的研究是提高教學質(zhì)量的有力措施。 5．檢查教師輔導答疑和作業(yè)批改抽查 13 次。 3．開學前，檢查教師教案是否有新教案或授課時間提綱，是備備足 1/3 以上的教學內(nèi)容。 湖南科技大學信息與電氣工程學院 2020 年 5 月 16 教學檢查制度 1．開學前一周，教研室主任檢查教學的準備工作，包括教案、講義、模型及掛圖。檢查教案，老師不得無故拒絕檢查。 4．教師堅持互相聽課，新教師和主講教師不少于 3 次 /學期，聽課要有記錄，存入業(yè)務檔案。 2．試講內(nèi)容由教研室主任劃定，試講時間一般為 100 分鐘，同時認真審查教案，試講內(nèi)容由專家提出評審，確定是否可以上課。畢業(yè)設計評分按五級記分制評定，即：優(yōu)秀、良好、中等、及格和不及格。如：大號的設計圖紙，篇幅較大的計算 機程序（但以研究軟件程序為主的畢業(yè)論文（設計）題目，其程序可作為正文的一部分），過長的公式推演過程。 6．參考文獻 畢業(yè)論文（設計）的正文之后必須列寫所用過的參考文獻（不少于 10 篇，其中教材不多于 2 本，外文不少于 1 篇）；列寫參考文獻必須嚴格按照論文（設計）中引用文獻的先后順序依次列寫；列寫參考文獻的格式，詳見“湖南科技大學信息與電氣工程學院畢業(yè)論文（設計）書寫的規(guī)范化”。要實事求是，切忌言過其實。 結(jié)論（或結(jié)果討論）結(jié)論集中反映論文（設計）的特點，結(jié)果和理論見解，撰寫時要簡明扼要，措辭嚴密，留有余地。如果是一個大課題中子課題，應簡述該課題的全貌及本子課題的具體任務。 緒論（即概述或引言或前言等）。目 13 錄格式雖然只是論文的結(jié)構(gòu)層次，但它反映了作者的邏輯思維能力，要注意的是所用格式應全文統(tǒng)一，每一層次下的正文必須另起一行。 3．目錄 畢業(yè)論文（設計）要求層次分明，必須按其結(jié)構(gòu)順序編寫目錄，它是文章展