黨員干部整改措施對黨員干部職工日常管理不夠嚴(yán)格原因分析及整改措施方案(參考版)
2025-04-17 04:27本頁面
【正文】 建議有關(guān)部門研究廣泛運(yùn)用這一理論的可行性，使更多的地區(qū)、部門和單位在繼承和發(fā)揚(yáng)我黨幾十年行之有效經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性地運(yùn)用這一理論開展干部管理等工作。這是一種有效的柔性管理。應(yīng)特別注意的是，在這個(gè)過程中，每一個(gè)干部都能夠從組織有所收獲，即個(gè)人得到素質(zhì)的提高、得到成就感、得到一個(gè)舒心融洽的工作環(huán)境，從而增強(qiáng)組織對每一個(gè)成員的凝聚力。在共同分析問題、討論解決問題對策的過程中，既解決了問題、推動(dòng)了工作，又使廣大干部互相啟發(fā)、互相促進(jìn)，在互動(dòng)中培養(yǎng)科學(xué)的思維方式、思想方法、工作方法，增強(qiáng)政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。在繼承和發(fā)揚(yáng)過去行之有效的管理辦法的基礎(chǔ)上，結(jié)合本地區(qū)、本部門、本單位實(shí)際運(yùn)用這個(gè)理論，能夠不斷改進(jìn)業(yè)務(wù)工作和隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)我在審計(jì)署兩個(gè)局和長春市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)的試驗(yàn)，學(xué)習(xí)型組織是引導(dǎo)廣大干部積極向上、減少不作為和亂作為問題的有效載體。尋找并用好能夠引導(dǎo)干部積極向上的載體。而且教育其家屬，使其督促干部不做不作為和亂作為的事情。四是教育的范圍應(yīng)予擴(kuò)大。這種文化延續(xù)至今，對確應(yīng)批評和處分的干部，人們往往也予以同情。三是營造良好的文化氛圍。去年我市紀(jì)委會(huì)同市檢察院組織全市27萬黨員干部開展這項(xiàng)工作，取得了較好的效果。(二)采取有效的教育和引導(dǎo)措施有針對性地開展教育工作。過去有些行之有效的手段和措施現(xiàn)在仍然有效，要抓好落實(shí)。對不嚴(yán)格依照法規(guī)制度管理干部和執(zhí)法執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)的責(zé)任人，應(yīng)嚴(yán)肅追究責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行法規(guī)制度。在強(qiáng)化群眾評議的同時(shí)，應(yīng)分門別類研究制定一些標(biāo)準(zhǔn)并嚴(yán)格考核，對不達(dá)標(biāo)的干部，應(yīng)區(qū)別不同情況，分別做出調(diào)整工作崗位、退出領(lǐng)導(dǎo)崗位或公務(wù)員隊(duì)伍的處理。強(qiáng)化治庸措施。易地平級交流比較困難，但至少可以制定詳細(xì)可行的制度，確保在本地區(qū)的部門之間、部門內(nèi)部的不同崗位之間加大交流的力度。加大干部交流的力度。對換屆考察、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等工作中發(fā)現(xiàn)有較嚴(yán)重違紀(jì)問題的干部，要堅(jiān)決處理。對考核結(jié)果好的干部應(yīng)予激勵(lì)。四是考核結(jié)果的利用力度應(yīng)進(jìn)一步增強(qiáng)。還要考察其打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的工作情況，這需要進(jìn)一步研究提出更加科學(xué)的考核指標(biāo)體系和科學(xué)的考核辦法?？煞襁m當(dāng)擴(kuò)大民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部的參評人范圍，包括通過統(tǒng)計(jì)局調(diào)查隊(duì)搞點(diǎn)民意調(diào)查?三是考核的指標(biāo)應(yīng)進(jìn)一步科學(xué)化。現(xiàn)在對一個(gè)地區(qū)黨委書記進(jìn)行民主評議的參評人，都是他直接管理的干部。今后還應(yīng)在干部遇到個(gè)人利益或本地區(qū)、本部門、本單位發(fā)生重大事件時(shí)，強(qiáng)化對干部的考核。比如，去年抗冰雪和抗震時(shí)，中紀(jì)委要求加強(qiáng)對違紀(jì)違法行為的監(jiān)督檢查。一是考核的時(shí)點(diǎn)應(yīng)適當(dāng)增多。進(jìn)一步改進(jìn)干部考核工作。近兩年我市組織市直50多個(gè)部門的主要領(lǐng)導(dǎo)代表本部門上電視和報(bào)紙公開承諾其改進(jìn)服務(wù)的目標(biāo)和措施。在推行各項(xiàng)公開工作的同時(shí)，有關(guān)監(jiān)督要跟上。比如，行政審批的項(xiàng)目有哪些、審批的條件是什么、要經(jīng)過哪些程序?qū)徟?、審批的時(shí)限是多少、由誰審批，都要公開。其主要實(shí)現(xiàn)途徑是
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