【摘要】怎樣寫(xiě)開(kāi)題報(bào)告一、如何選擇問(wèn)題我一起縈繞于懷的,是在寫(xiě)博士論文開(kāi)題報(bào)告的一年多時(shí)間里,導(dǎo)師薛瀾教授反復(fù)追問(wèn)的一個(gè)問(wèn)題:“你的puzzle是什么?”多少次我不假思索地回答“我的問(wèn)題就是,中國(guó)的半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)為什么發(fā)展不起來(lái)?!毖蠋焼?wèn)題以其特有的儲(chǔ)蓄,笑而不答。我在心中既惱火又懊喪:這么簡(jiǎn)單的道理,這么明顯的答案,到底哪兒不對(duì)了?! 奧妙就在于提出問(wèn)題的“層次”。不同于政
2025-04-17 04:02
【摘要】 怎樣寫(xiě)開(kāi)題報(bào)告 一、如何選擇問(wèn)題我一起縈繞于懷的,是在寫(xiě)博士論文開(kāi)題報(bào)告的一年多時(shí)間里,導(dǎo)師薛瀾教授反復(fù)追問(wèn)的一個(gè)問(wèn)題:“你的puzzle是什么?”多少次我不假思索地回答“我的問(wèn)題就是,中國(guó)的半...
2025-01-12 04:06
【摘要】怎樣寫(xiě)開(kāi)題報(bào)告一、開(kāi)題報(bào)告的功能開(kāi)題報(bào)告,就是當(dāng)論文選題方向確定之后,在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上撰寫(xiě)的選題計(jì)劃。它主要說(shuō)明這個(gè)選題應(yīng)該進(jìn)行研究,自己有條件進(jìn)行研究以及準(zhǔn)備如何開(kāi)展研究等問(wèn)題,也可以說(shuō)是對(duì)選題的論證和設(shè)計(jì)??傊强蒲袦?zhǔn)備工作的第一項(xiàng)綜合性工作,是提高選題質(zhì)量、保證論文質(zhì)量、提升論文水平的重要
2025-01-08 01:41
【摘要】怎樣寫(xiě)論文的開(kāi)題報(bào)告在研究生教育的整個(gè)過(guò)程中,學(xué)位論文質(zhì)量的高低是衡量研究生培養(yǎng)質(zhì)量的重要標(biāo)志。而論文質(zhì)量的高低,很大程度上取決于論文開(kāi)題報(bào)告做的細(xì)致程度。論文開(kāi)題報(bào)告做的細(xì)致,前期雖然花費(fèi)的時(shí)間較多,但寫(xiě)起論文來(lái)就很順手,能夠做到胸有成竹,從而保證論文在規(guī)定的時(shí)間保質(zhì)保量地完成;但如果不重視論文開(kāi)題報(bào)告,視論文開(kāi)題報(bào)告為走過(guò)場(chǎng),寫(xiě)起論文來(lái)就會(huì)沒(méi)有目標(biāo),沒(méi)有方向,沒(méi)有思路,可能就要
2024-08-05 04:33
【摘要】怎樣寫(xiě)請(qǐng)示報(bào)告與怎樣寫(xiě)述職報(bào)告匯編 第6頁(yè)共6頁(yè) 怎樣寫(xiě)請(qǐng)示報(bào)告 示例一: “請(qǐng)示”是一種上行文,早期的請(qǐng)示和報(bào)告是混用的,因此,現(xiàn)在還有人錯(cuò)誤使用“請(qǐng)示報(bào)告”。一、請(qǐng)示的結(jié)構(gòu)與寫(xiě)...
2024-11-23 03:51
【摘要】 調(diào)研報(bào)告怎樣寫(xiě) 調(diào)研報(bào)告,就是對(duì)某一情況、事件、或問(wèn)題,經(jīng)過(guò)對(duì)其客觀實(shí)際情況進(jìn)行實(shí)際的調(diào)查了解,將調(diào)查了解到的全部情況和材料進(jìn)行分析研究,揭示其內(nèi)在本質(zhì),尋找出規(guī)律性,總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),最后以書(shū)面...
2024-10-01 03:42
【摘要】怎樣寫(xiě)述職報(bào)告與怎樣寫(xiě)銷(xiāo)售工作總結(jié)1匯編 第24頁(yè)共24頁(yè) 怎樣寫(xiě)述職報(bào)告 述職報(bào)告 一、述職報(bào)告的性質(zhì)和特征 近幾年來(lái),我國(guó)進(jìn)行干部體制改革,實(shí)行了崗位責(zé)任制和干部聘任制。受聘...
【摘要】如何做述職報(bào)告述職報(bào)告本身為何述職?認(rèn)識(shí)問(wèn)題發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題經(jīng)驗(yàn)分享述職報(bào)告包含的內(nèi)容經(jīng)驗(yàn)與問(wèn)題團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人力資源管理新目標(biāo)、新思路、新系統(tǒng)機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)尋求支持/資源認(rèn)識(shí)和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題明確陳述業(yè)績(jī)及職責(zé)總結(jié)、提煉和分享經(jīng)驗(yàn)多用數(shù)據(jù)和事實(shí)切忌羅列流
2024-08-05 07:28
【摘要】怎樣寫(xiě)述職報(bào)告與怎樣寫(xiě)銷(xiāo)售工作總結(jié)匯編 第24頁(yè)共24頁(yè) 怎樣寫(xiě)述職報(bào)告 述職報(bào)告 一、述職報(bào)告的性質(zhì)和特征 近幾年來(lái),我國(guó)進(jìn)行干部體制改革,實(shí)行了崗位責(zé)任制和干部聘任制。受聘的...
【摘要】問(wèn)題解決方法8D(8Disciplines)何謂8D:8D(Disciplines)這八項(xiàng)準(zhǔn)則,或稱(chēng)8-Ds,是福特汽車(chē)公司在一個(gè)問(wèn)題發(fā)生原因不明時(shí)用於解決問(wèn)題的方法與克萊斯勒的7-Step及通用的CLCP均為相同,它是一種在同一時(shí)間之內(nèi)將三類(lèi)不同事情一起處理的方法。–對(duì)一個(gè)問(wèn)題解決的程序或步驟–對(duì)問(wèn)題解決的標(biāo)
2024-11-28 19:51
【摘要】辭職怎樣寫(xiě)離職報(bào)告 辭職怎樣寫(xiě)離職報(bào)告1 ×××: 您好! 首先,特別感謝您這一年來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照。 這段時(shí)間,我仔細(xì)回顧了這幾個(gè)月來(lái)的工作狀況,覺(jué)得來(lái)××××工作是我的幸運(yùn),我始終特別珍...
2024-11-09 22:57
【摘要】 第1頁(yè)共4頁(yè) 怎樣寫(xiě)述職報(bào)告 述職報(bào)告是述職者向上自己的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和群眾匯報(bào)自己守 職盡責(zé)和施政情況的報(bào)告。述職報(bào)告根據(jù)不同時(shí)間范圍,又可分 為若干種不同的類(lèi)型,如年度述職報(bào)告、任期述職報(bào)告...
2024-09-19 19:42
【摘要】 第1頁(yè)共3頁(yè) 怎樣寫(xiě)調(diào)研報(bào)告 什么是調(diào)研報(bào)告。對(duì)某一情況、某一事件、某一經(jīng)驗(yàn)或問(wèn)題, 經(jīng)過(guò)在實(shí)踐中對(duì)其客觀實(shí)際情況的調(diào)查了解,將調(diào)查了解到的全 部情況和材料進(jìn)行去粗取精、去偽存真、由此及彼...
2024-09-19 19:31
【摘要】 個(gè)人述職報(bào)告怎樣寫(xiě) 述職報(bào)告是指擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部或單位負(fù)責(zé)人,根據(jù)制度規(guī)定或工作需要,定期或不定期向選舉或任命機(jī)構(gòu)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、主管部門(mén)以及本單位的干部職工,陳述本人或單位在一定時(shí)間內(nèi)履行崗...
2024-09-27 12:21
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 怎樣寫(xiě)述職報(bào)告 述職報(bào)告是指各級(jí)各類(lèi)機(jī)關(guān)工作人員,一般為業(yè)務(wù)部門(mén)陳述以主要業(yè)績(jī)業(yè)務(wù)為主,少有職能和管理部門(mén)陳...
2025-01-12 04:02