【正文】 在加強(qiáng)工商隊伍建設(shè)，行政監(jiān)管執(zhí)法等各方面都面臨著許多新情況、新問題，只有不斷研究新情 況，解決新問題，運用創(chuàng)新手段推動各項工作前進(jìn)，才會出色的完成上級交辦的各項工作任務(wù)，才能更好地做好一個工商所長?；鶎庸ど趟墓ぷ鞒Ｒ?guī)性、重復(fù)性較多，巡查、受理、調(diào)解、查處，日復(fù)一日，年復(fù)一年。只有自身素質(zhì)提高了，才會有創(chuàng)新的追求，才會有創(chuàng)新的本領(lǐng)。創(chuàng)新是推動工商行政管理事業(yè)進(jìn)步的靈魂，是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容?；鶎庸ど趟恍枰パ芯咳绾沃贫ǔ龆嗝赐昝赖闹贫?，而只需要將上級的有關(guān)制度結(jié)合本單位實際認(rèn)真加以落實，我們強(qiáng)調(diào)所長要以身作則，模范執(zhí)行各項制度，這樣才能服眾，才能令行禁止，讓制度實實在在地發(fā)揮管人管事的巨大效應(yīng)。管理是一個所長無法回避的問題，工商所長應(yīng)當(dāng)要能管并且要善管。唯有這樣，才能帶出一個務(wù)實肯干的工商所隊伍，也才能把上級局和當(dāng)?shù)攸h委政府賦予的工作任務(wù)完成好。對上級布置的事，要雷厲風(fēng)行，當(dāng)日事當(dāng)日畢，決不能因為其它事多就拖著不辦 。 七、力戒空談，務(wù)實肯干。日常工作要長計劃、短安排、重落實、多督促、細(xì)檢查、勤總結(jié)，遇事要向領(lǐng)導(dǎo)多請示、多匯報。其次，要將各項工作任務(wù)細(xì)化分解，落實到人、到月，使人人肩上有擔(dān)挑，增強(qiáng)工作人員的責(zé)任感、緊迫感和壓力感。工商所的工作是 “ 上頭千條線，下面一針穿 ” ，作為所長，如何在繁雜的工作中理出頭緒，最大限度地調(diào)動所內(nèi)人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，不折不扣地貫徹落實和執(zhí)行好黨的政策和國家的法律法規(guī)，確保上級下達(dá)的各項工作目標(biāo) 得到落實，這在目前大部分工商所普遍存在著人員少、管區(qū)寬、任務(wù)重的客觀現(xiàn)實困難情況下，的確是個不容回避的難題。對各股室的業(yè)務(wù)工作，要積極做好配合，對于業(yè)務(wù)上的事要多報告、多請教，取得他們的支持和幫助，力促所里的工作上臺階。四是要搞好與上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)股室的協(xié)調(diào)。其次要搞好與相關(guān)單位的協(xié)作，加強(qiáng)聯(lián)系，相互尊重，相互依賴，密切配合，通力合作，為工商所的工作創(chuàng)造良好的外圍環(huán)境。工商工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，需要方方面面的大力支持和協(xié)作，這就要求工商所長在日常的工作中應(yīng)注意擺正自己的位置，摒棄自己是垂直部門的思想觀念，主動協(xié)調(diào)各方關(guān)系，大力營造一個全社會 理解工商、關(guān)心工商、支持工商的良好氛圍。要求別人做到的 ，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，扎扎實實地做制度的表率、學(xué)習(xí)的榜樣、業(yè)務(wù)的尖子、廉政的楷模、工作的典范，使自己的人格魅力不斷提升，用自身的勤學(xué)、苦思、善管、肯干，感召他人、影響他人，帶動所里人員勇于吃苦、樂于奉獻(xiàn)、敢于碰硬、大膽創(chuàng)新，這樣，我們的工商所工作才會產(chǎn)生無窮的動力，才能不斷躍上新的臺階。我們常說 “ 喊破噪子，不如干出樣子 ” 、 “ 榜樣的力量是無窮的 ” 。要加強(qiáng)自我監(jiān)督，自覺做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣，有人知道與無人知道一個樣，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督一個樣，時時刻刻把自己的言行管住管好。慎獨。個人的貪欲只是一時的滿足，而 換來的可能是自己和家人永生的痛苦。欲如火，不遏則燎原 。慎欲。從小節(jié)不保到大節(jié)有失，是一個量變到質(zhì)變的過程。要牢固樹立正確的權(quán)力觀，慎重對待手中的權(quán)力，把黨和人民賦予的權(quán)力用在為黨勤奮工作，為群眾辦實事上，決不能利用權(quán)利謀求私利。 三、嚴(yán)于律己，樹立形象。作為所長，一定要有一種容人、容事、容話的寬廣胸懷，能夠聽得進(jìn)各種不同意見，善于與有不同意見的同志合作共事。要通過自身的民主作風(fēng)，創(chuàng)造一種使大家敢講真話、實話、心里話的良好氛圍。只有將所里工作人員的積極性調(diào) 動起來，聰明才智發(fā)揮出來，才能增強(qiáng)決策的科學(xué)性，減少工作的失誤。二是要集思廣益，不要主觀臆斷。一旦沾染了官氣，滋生了傲氣，就不可能保持清醒理智的頭腦，最終會因聽不進(jìn)正確的意見而脫離群眾，鑄成錯誤。一是要謙虛謹(jǐn)慎，不要傲氣。 二、講求民主，促進(jìn)團(tuán)結(jié)。四是要加強(qiáng)多學(xué)科、多領(lǐng)域的學(xué)習(xí)。三是要加強(qiáng)對上級指示要求的學(xué)習(xí)。二是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。一是要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，時刻保證政治上的堅定性，學(xué)會用黨的理論分析處理問題，明確政治方向，提高政治鑒別力、增強(qiáng)政治敏銳性，在大是大非面前做到頭腦清醒、旗幟鮮明、立場堅定。 一、注重學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。工商所長作為工商所的核心，既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員，一個好的所長就是一面旗幟，對工商所的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。 篇十：工商所所長的工作心得 體會優(yōu)秀范本工商所所長的工作心得體會優(yōu)秀范本 工商所是工商行政管理系統(tǒng)最基層的一級組織，屬于區(qū)縣工商局的派出機(jī)構(gòu)，直接具體地執(zhí)行國家相關(guān)的工商行政管理法律法規(guī)，發(fā)揮工商行政管理的職能作用。 ⒋ 堅持 “ 兩手抓，兩手都要硬 ” 的方針，糾正行業(yè)不正之風(fēng)，杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，樹立良好形象，爭創(chuàng)最佳文明單位，使隊伍建設(shè)上臺階。 ⒉繼續(xù)推進(jìn)征管改革，使前臺的服務(wù)更加優(yōu)良，使后臺的管理更加到位，圍繞 “ 收入任務(wù) ” 這個中心，使征收管理業(yè)務(wù)流程不斷完善，全面提高征管質(zhì)量。特提出如下工作措施和安排： ⒈ 繼續(xù)堅持創(chuàng)建學(xué)習(xí)型基層組織活動，以人為本，堅持每周的學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)政治理論、政策文件、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)人生觀、世界觀理論的學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，使大家愛崗敬業(yè)，與時俱進(jìn)，不斷進(jìn)取。 五、下半年工作計 劃 “ 總結(jié)，完善，鞏固，提高 ” 是財政所下半年工作的總體要求。面對計劃任務(wù)的壓力，財政所全體同志下企業(yè)摸情況，掌握稅源的變數(shù)，多次開會分析研究，鼓勵大家面對困難，增強(qiáng)信心， 將計劃落實到管理員，落實到企業(yè)。 管理系列（后臺），設(shè)置了四個工作崗，一個重點稅源崗，三個片區(qū)管理崗，實行重點稅源管理與片區(qū)戶籍管理相結(jié)合，大力推 行建立三級實物明細(xì)賬，從企業(yè)原材料的購進(jìn)、生產(chǎn)、入庫、出庫、報損、銷售等等，為納稅人全程服務(wù)，出謀劃策，同時，對稅源實行全程的監(jiān)控，所內(nèi)建立了重點稅源工作手冊，小規(guī)?？棽计髽I(yè)清冊，促進(jìn)企業(yè)的規(guī)范化管理，使 “ 六基 ” 工作有了一個良好的開端， **所的征收管理工作職責(zé)明確，銜接協(xié)調(diào)，流程更趨合理，受到上級和納稅人的好評。通過教育學(xué)習(xí)、健全制度、全面監(jiān)督，全所上半年未發(fā)生違法違紀(jì)事件，所風(fēng)所貌和隊伍建設(shè)進(jìn)步明顯，社會反映良好，為稅收工作起到了較好的保障著用。財政所公告了納稅人的權(quán)利，公告了納稅服務(wù)承諾等，使財政所的各項工作透明度大為增強(qiáng)，納稅人的滿意度大為提高。 篇九：財政所長個人工作總結(jié)工作財政所長個人工作總結(jié)工作 財政所在區(qū)局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在機(jī)關(guān)各科室的指導(dǎo)下，在聯(lián)系局長、聯(lián)系科室的具體幫助下，全所同志認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的路線、方針、政策，不折不扣的落實上級年初提出的 年稅收工作指導(dǎo)思想和要求，努力實踐 “ 三個代表 ” ，從 “ 兩個突破 ”入手，通過建立學(xué)習(xí)型基層組織、精神文明創(chuàng)建、稅收業(yè)務(wù)的重組，全所同志齊心協(xié)力，克服困難，創(chuàng)新進(jìn)取，圓滿完成了上半年的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將其主要工作總結(jié)如下： 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、打牢思想基礎(chǔ) 財政所從 年月份就開始為 年的各項工作作思想上的準(zhǔn)備，首先就是學(xué)習(xí)，除黨和國家的大政方針、法律、法規(guī)和總局、市局的相關(guān)文件外，重點學(xué)習(xí)了《ＸＸ區(qū)國稅局創(chuàng)建西部一流投資發(fā)展環(huán)境》的動員報告以及各位領(lǐng)導(dǎo)對各項分管工作的具體要求。在督辦上還需要進(jìn)一步加大力度。工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠政治學(xué)習(xí)抓的不緊 。在日常工作中，認(rèn)真落實 “ 四項紀(jì)律八頂要求 ” ，做到廉潔奉公、嚴(yán)以律己、寬以待人。我常以反面教材為誡，讓警鐘常常鳴撼于耳畔，日常時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，自覺實踐 “ 三個代表 ” 的重要思想，廉潔奉公，艱苦樸素，保持了人民公仆的本色。作 為一名基層干部、共產(chǎn)黨員必須要有清醒的認(rèn)識，始終要視 “ 黨的事業(yè)重如山，看個人名利淡如水 ” ，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。我心平氣和的與當(dāng)事人解釋，避免了事態(tài)的擴(kuò)大。二是耐心細(xì)致，作好當(dāng)事人的信訪工作。 三、認(rèn)真細(xì)致，加大案件監(jiān)督力度 到 xx 所工作后，我主要分管案件、農(nóng)資的監(jiān)督工作，在這項工作中，我一是認(rèn)真負(fù)責(zé)，從思想上重視。我在處理正副職的關(guān)系中，做到了在思想上尊重正職而 不俗氣，感情上與正職融洽而不庸俗，組織上要服從正職而不盲從，工作上主動配合正職而不越權(quán)。把學(xué)習(xí)理論同實踐結(jié)合起來，開闊了視野，拓寬了思路，豐富了自己。根據(jù)日新月異的形勢發(fā)展變化，我十分注重學(xué)習(xí)新知識，熟悉新學(xué)科，努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對本職工作的要求。對重要講話和文件中的論斷和觀點有了比較深刻的理解，對在新的形勢下，以 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實十七大精神 ，對重點章節(jié)熟記掌握，吃透精神，真正做到入耳、入腦、入心 。由于自己從事工作的性質(zhì)和任務(wù)對學(xué)習(xí)和了解掌握的新知識有著更高的要求，要做好本職工作，就必須首先自己用理論武裝頭腦，吃透上級精神，領(lǐng)會精神實質(zhì)。在取得成績的同時，我們也清醒的看到諸多方面存在的不足和差距，我將以十八大精神及省市局的治局理念新的動力，認(rèn)真對待社會各界向我們提出的工作意見和建議，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，選好突破目標(biāo)，不斷探索基層工作的新方法，為推進(jìn)工商職能到位和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。七是深入開展 “ 三走訪、三滿意 ” 活動，深入了解業(yè)主心聲，主動 牽線搭橋，為企業(yè)答疑解惑、排憂解難，為工商政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)營造了有利的局面。五是積極開展招商引資工作，先后為園區(qū)引進(jìn)千萬元以上企業(yè) 2 家、億元以上企業(yè) 2家，其中外商投資企業(yè) 1家。三是落實 “ 合同十項制度 ” ，推進(jìn) “ 合同七進(jìn) ” 工作，幫助種、養(yǎng)業(yè)實現(xiàn)了合同 +農(nóng)戶 +基地的經(jīng)營運行模式。一是提高窗口形象，探索服務(wù)方式創(chuàng)新。八是建立了以政府為中心，輻射全鎮(zhèn)主要街道的 12315 投訴舉報網(wǎng)絡(luò)，及時受理消費投訴，及時受理消費投訴，化解消費糾紛。五是抓住農(nóng)村春耕秋種、夏收冬閑等季節(jié)特點，開展了 “ 農(nóng)盾護(hù)農(nóng)保春耕、保三夏、保秋種 ” 專項行動。二是定期開展巡查，增強(qiáng)經(jīng)營者的自律意識。2020 年以來，我們突出了對群眾關(guān)心關(guān)注的食品、農(nóng)資、 “ 黑網(wǎng)吧 ”及家電下鄉(xiāng)等市場的監(jiān)管，切實開展打假保優(yōu)行動，全力維護(hù)消費者合法權(quán)益。四是狠抓制度監(jiān)督，建立了規(guī)范執(zhí)法行為、增強(qiáng)服務(wù)意識的十項承諾制度，通過對照檢查，交換意見，增進(jìn)了溝通，促進(jìn)了團(tuán)結(jié)，推進(jìn)了工作，同時利用新辦公樓的有利條件創(chuàng)建了廉政建設(shè)文化長廊，增設(shè)了榮譽室和業(yè)余鍛煉活動室，嶄新的辦公環(huán)境、豐富的業(yè)余文化生活使隊伍的精神面貌煥然一新。二是為了解決工商體制改革、職能轉(zhuǎn)型中發(fā)現(xiàn)的部分老同志觀念守舊，業(yè)務(wù)技能落后的問題，我們從抓觀念創(chuàng)新入手，促使隊伍從管理收費型向執(zhí)法服務(wù)型轉(zhuǎn)變，提高隊伍的政策理論水平和綜合業(yè)務(wù)能力，為正確履行職責(zé)奠定了基礎(chǔ)。 篇七： 2020 年度工商所所長個人總結(jié) 2020 年度工商所所長個人總結(jié) 2020 年度在地方黨委政府和縣局黨組的直接領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，本人團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng) XX 工商所全體干部職工，以 “ 凈化市場環(huán)境，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì) ” 為己任，立足本職，開拓進(jìn)取，為 “ 打造和諧工商 ” 、 “ 責(zé)任工商 ” 、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)，現(xiàn)小結(jié)如下： 一、以黨風(fēng)廉政建設(shè)為抓手，深化隊伍思想作風(fēng)教育整頓，全面提高隊伍執(zhí)法水平和工作能力。 在監(jiān)管執(zhí)法中還存在不夠嚴(yán)、不夠細(xì)、不夠規(guī)范等缺點。 四