[調(diào)研報告]用延安精神建設(shè)一支過硬的國稅干部隊伍(參考版)
2025-04-17 01:27本頁面
【正文】 作者單位：荊州開發(fā)區(qū)國稅局。堅持共同的事業(yè)引領(lǐng)團結(jié)，以高尚的人格增進團結(jié)，以完善的制度保障團結(jié)，努力營造團結(jié)出成效，團結(jié)出狀態(tài)，團結(jié)出干部，團結(jié)出健康的良好氛圍。 以團結(jié)和諧加強隊伍建設(shè)。工作中要時刻牢記開會不落實等于零，布置任務不檢查等于零，抓住落實并追究不落實等于零。就是要堅持實事求是的原則，少走形式，多務實，少說空話，多做實事，沒有實的態(tài)度。務實的責任就是要以人為本，以實為本，所謂以人為本，聯(lián)系國稅部門就是要以提高廣大稅務人員的素質(zhì)為本，以提高廣大稅務人員的能力為本，以提高干部抓學習自覺性為本，以挖掘人的潛力為本，以激發(fā)人的活力和動力為本。 以求真務實強化工作措施。在管理中要全面實行“五制管理”黨員實行承諾制，工作實行責任制，納稅評估主許制，領(lǐng)導分工負責制，執(zhí)法實行追求制。憑實績用干部，每個單位要結(jié)合實際建立科學合理的考核評價體系和具體有針對性，操作性，規(guī)范性的考核辦法，對每個公務員實行全面量化考核，把工作任務，工作標準和工作績效進行細化，量化，嚴格考核標準，嚴格考核紀律，嚴謹考核程序，嚴密考核責任。每個干部都要樹立抓考核就是抓管理就是抓落實的理念，以強烈事業(yè)心和高度的責任感對自己的工作，勇力做事，敢于相當，恪盡職守，不能在其位不謀其政。 以績效考核保證責任有效落實。有的工作沒有勁頭，粗糙馬虎。責任意識是每個干部必備的品質(zhì)，也是有效執(zhí)行完成工作的先決條件。敢于負責，勇于擔當。我認為，國稅干部更多的是責任而不是權(quán)力，責任是一個人品德的體現(xiàn)。 三、牢固樹責任觀念，促進又好又快發(fā)展 “責任”一詞在詞典上有兩種意思，一是指分內(nèi)之事，二是指沒有做好份內(nèi)之事所應該承擔的不利后果。要大興調(diào)研之風，調(diào)查研究是向?qū)嵺`學習的一條重要途徑。廣大國稅干部要大力弘揚理論聯(lián)系實際學風，學以致用，知行結(jié)合，把學到的知識消化吸收為自己的知識，把學習的成果轉(zhuǎn)化為分析問題，解決問題的能力，轉(zhuǎn)化為推動工作的思路和措施，轉(zhuǎn)化為推進科學治稅和構(gòu)建和諧國稅的執(zhí)行力。理論聯(lián)系實際是黨的三大作風之一，也是延安精神的重要內(nèi)容。努力營造輕松學習，愉快工作，健康生活，和諧共事的良好氛圍。一
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