在全縣組織工作會議上的講話(參考版)
2025-04-17 00:31本頁面
【正文】 同志們，做好新一年的組織工作，責(zé)任重大、使命光榮。嚴格落實整治形式主義官僚主義各項措施，提倡“四不兩直”調(diào)研方式，堅持馬上就辦、一抓到底。積極倡導(dǎo)嚴實作風(fēng)，在研究問題、制定政策、推進工作上始終堅持嚴之又嚴、細之又細，真正做到出臺政策能管用、政策答復(fù)一口清。選派組工干部參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)和急難險重任務(wù)，特別是把防范化解重大風(fēng)險作為磨刀石，提高精準(zhǔn)把握大勢、精準(zhǔn)制定政策、精準(zhǔn)解決問題的能力。 三要在錘煉“過硬本領(lǐng)”上嚴要求。在嚴抓嚴管上鮮明亮劍，不信邪、不怕得罪人，公道正派、堅持原則，當(dāng)好選人用人“守門員”。認真落實“五個面對五個敢于”要求，在攻堅克難上沖鋒在前，不懼責(zé)、不怕挑重擔(dān)，敢于應(yīng)對復(fù)雜矛盾和困難問題。建立落實“五個必須”、防止“七個有之”自查機制，開展常態(tài)“政治體檢”，推動組工干部堅決做到政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠?！ ∫灰谯`行“兩個維護”上作表率。將人才工作列為落實黨建工作責(zé)任制情況述職和五個文明建設(shè)績效考核的重要內(nèi)容，進一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，力所能及在落戶、子女入學(xué)、健康保障、配偶安置、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才等方面，給予引進人才特殊照顧，注重人文關(guān)懷，搭建發(fā)展平臺，對每一批引進人才實行“保姆式”跟蹤服務(wù)，真正讓廣大人才安心安業(yè)，更好服務(wù)地方發(fā)展。加大科技特派員工作力度，保持全縣科技特派員選派規(guī)模穩(wěn)中有升，引導(dǎo)督促科技特派員下沉一線做好春耕備耕、復(fù)工復(fù)產(chǎn)各項工作，不斷提升科技特派員工作成效?！ ∪袑崗娀瞬艑嵭АＩ钊雽印叭「邔哟稳瞬啪奂こ獭?，著力引進培育帶動效果明顯的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊落戶我縣?！ 《袑崈?yōu)化人才質(zhì)量。同時，強化柔性引才理念，運用聯(lián)合聘用、遠程指導(dǎo)、退休返聘等多種方式靈活引進急需緊缺人才，做到“不求所有，但求所用”。 一要切實提升人才總量。在兩新組織，壓實行業(yè)(綜合)黨委和工委成員單位的主體責(zé)任，重點加強互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等新業(yè)態(tài)黨建工作。在醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)，重點發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用，目前重點是要在疫情防控一線注重發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。在機關(guān)，重點落實推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合、互相促進，切實解決“燈下黑”“兩張皮”問題。發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，實行村級承擔(dān)事務(wù)清單管理，規(guī)范基層組織掛牌，做實基層經(jīng)費保障，把農(nóng)村黨支部建設(shè)成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。在農(nóng)村，重點抓黨建促脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興、促基層治理。全面推行村(社區(qū))黨組織書記兼任村(居)民委員會主任和村集體經(jīng)濟組織、合作經(jīng)濟組織負責(zé)人以及村(社區(qū))“兩委”班子成員交叉任職，年底前全縣村(社區(qū))“一肩挑”比例達到60%以上。落實村(社區(qū))干部“凡進必審”制度，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織?！ ∪Х桨儆嬄鋵嵓訌娀鶎咏ㄔO(shè)要求。繼續(xù)實施村(社區(qū))黨組織書記“紅色引領(lǐng)”工程。嚴格落實“四議兩公開”制度。完善以黨支部為主導(dǎo)，推進村(社區(qū))黨組織成員按程序擔(dān)任村務(wù)監(jiān)督委員會、紅白理事會、城區(qū)物業(yè)小區(qū)、物業(yè)管委會等組織負責(zé)人。對黨員教育管理和基層黨組織建設(shè)進行實時監(jiān)測、動態(tài)分析、調(diào)度指揮，提升基層黨建信息化水平?？茖W(xué)調(diào)整優(yōu)化基層黨組織隸屬關(guān)系。落實好省、市基層組織體系建設(shè)指導(dǎo)意見要求，切實嚴密黨的基層組織體系?！ ∷摹⑼怀龉瘫緩娀?、積厚成勢，切實提升基層黨組織政治功能和組織力 牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，以組織體系建設(shè)為目標(biāo)，以提升基層黨組織政治功能和組織力為重點，統(tǒng)籌推
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