最新關(guān)于青干部座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿范文(參考版)
2025-04-16 23:59本頁面
【正文】 在這個(gè)充滿朝氣和希望的節(jié)日里，我希望在座的各位兄弟姐妹能夠在國(guó)合大家庭中充分汲取營(yíng)養(yǎng)，快速成長(zhǎng)，也能夠保持純真，不忘初心。好的工作習(xí)慣也能夠在一定程度上決定著工作進(jìn)度、工作質(zhì)量、工作成效，正所謂“磨刀不誤砍柴工”。記得第一次聽黃主任講話，給我留下印象最深刻的四個(gè)字就是“嚴(yán)管厚愛”。有一種現(xiàn)象叫“人人心中有，人人筆下無”，我想避免這種狀況發(fā)生的最好方法就是多學(xué)習(xí)、勤思考。這里我想和大家分享的是在工作中有一個(gè)亙古不變的道理，即“處處留心皆學(xué)問”。要在思想上練內(nèi)功，在工作中干實(shí)事?！笔欠癯砷L(zhǎng)，如何成長(zhǎng)，就是靠成長(zhǎng)過程中遇到的一個(gè)個(gè)人，一件件事來決定的，要“戒躁氣”“接地氣”“講正氣”。人生，從外打破，是壓力。?? 總結(jié)自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷，我認(rèn)為青年人無論是在生活中還是在工作中都要爭(zhēng)當(dāng)“三好青年”：?? 第一是要有“好心態(tài)”。在此過程中，我們會(huì)為自己的進(jìn)步而開心，也會(huì)為自己的失誤而懊惱。說它痛苦，是因?yàn)槲覀兊某砷L(zhǎng)，時(shí)常會(huì)伴隨著淚水與無奈，悲傷與迷茫。?? 成長(zhǎng)是美好的，但與此同時(shí)，成長(zhǎng)也是痛苦的。能夠參加這次青年座談會(huì)，說明我還年輕，但同時(shí)也說明我需要學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的空間還很大!剛才聽了其他同事分享的工作體會(huì)和心歷路程，讓我感觸良多。最后引用胡錦濤主席今年8 月份對(duì)青年人提出的五個(gè)以和大家共勉： 以堅(jiān)定遠(yuǎn)大的理想勵(lì)志前行，以孜孜不倦的精神求索新知，以高尚美好的情操培育品德，以銳意創(chuàng)新的激情投身實(shí)踐，以艱苦扎實(shí)的奮斗成就人生。而只有在腳踏實(shí)地中，我們才能一步一步接近理想。?? 仰望星空和腳踏實(shí)地不是孤立割裂的，而是相輔相成，相得益彰的。有人問第一個(gè)泥瓦匠：你在做什么呀?第一個(gè)泥瓦匠一臉沮喪地回答：我在砌墻，枯燥的很!有人以同樣的問題問第二個(gè)泥瓦匠，第二個(gè)泥瓦匠則喜滋滋地回答：我在造房子，這座房子造好了一定很漂亮!當(dāng)把同樣的問題問第三個(gè)泥瓦匠時(shí)，第三個(gè)泥瓦匠則信心十足地回答：我在搞城市建設(shè)，將來我們的這座城市不但漂亮，而且生活在這里的人也一定很幸福 。任何工作都有辛苦的一面, 關(guān)鍵在于我們以什么樣的心態(tài)去對(duì)待工作。第三，學(xué)會(huì)享受工作。即使你的能力無人能比，但沒有基本的職業(yè)道德，一定會(huì)遭到社會(huì)的拋棄。一個(gè)真正投入工作的干部，面對(duì)工作中的困難, 會(huì)想方設(shè)法，通過各種努力去尋求問題解決的最佳方案, 盡最大的可能去達(dá)成工作目標(biāo), 而沒有做到身心投入的干部，往往敷衍了事，甚至強(qiáng)調(diào)客觀理由, 兩手一攤對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說: 這件事情我只能做到這樣了。有沒有投入地工作是衡量一個(gè)人是否敬業(yè)的具體表現(xiàn)，古人荀子說過:百事之成也，必在敬之。和外面職場(chǎng)的大風(fēng)大浪相比，我們所捧的這個(gè)飯碗不知有多少人羨慕!這個(gè)職業(yè)雖然不能讓我們大福大貴，但至少能讓我們衣食無憂，我們從事的基層稅務(wù)工作崗位雖然平凡，甚至繁瑣，但至少這是一份受人尊重的職業(yè)，我們要懂得珍惜。前段時(shí)間平臺(tái)上的文苑有篇介紹《蟻?zhàn)濉愤@本書的文章，同樣是青年人，《蟻?zhàn)濉防锬切┦苓^高等教育、背負(fù)家族榮耀的天之驕子，寄居在城中村里打拼謀生，過著夢(mèng)想如蝶，現(xiàn)實(shí)卻如蟻的日子。要樂其業(yè)，對(duì)工作有熱情、激情，始終保持良好的精神狀態(tài)，把承受挫折、克服困難當(dāng)作是對(duì)自己人生的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，在克服困難、解決問題中提升能力和水平，在履行職責(zé)中實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，在對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求中享受工作帶來的愉悅和樂趣。要精其術(shù)，不拘泥于以往的經(jīng)驗(yàn)，不照搬別人的做法，不必做得最好，力求做得更好，成為本行業(yè)的行家里手。朱熹說：敬業(yè)者，專心致志以事其業(yè)也。?? (三)敬業(yè)樂業(yè)。向上，就是不要滿足于現(xiàn)狀，保持上進(jìn)心、進(jìn)取心。 當(dāng)然，有些人會(huì)問，為什么努力得不到回報(bào)?其實(shí)這就跟打井的道理是一樣，努力不能 淺嘗輒止 ，需要持之以恒，當(dāng)功夫到了，自然會(huì)水到渠成。我們常說， 水滴石穿，繩鋸木斷，水和石比，繩和木比，硬度顯然相差太遠(yuǎn)，然而只要努力，天長(zhǎng)日久，石頭也會(huì)被水滴穿，木頭也會(huì)被繩鋸斷。 在日常工作中，有的人能積極主動(dòng)地挑擔(dān)子，有的人卻挑肥揀瘦斤斤計(jì)較，積極主動(dòng)者會(huì)給上級(jí)和同事留下深刻的良好印象，當(dāng)機(jī)會(huì)到來時(shí)大家首先當(dāng)然是想到給他。面對(duì)一個(gè)工作任務(wù)，積極主動(dòng)者，不僅僅會(huì)詳細(xì)思考這項(xiàng)工作可能會(huì)遇到的困難，以前有那些成功經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，與上次任務(wù)有什么不同，這樣的主動(dòng)工作，背后需要付出的是比常規(guī)思維更多的智慧和責(zé)任心，但是，這樣積極主動(dòng)地開展工作，才是有創(chuàng)造性的工作。 積極是一種做事的態(tài)度， 能否積極主動(dòng)地做事，是那些成就大業(yè)者與無所作為者之間的最根本區(qū)別 。但在天堂里遇到5 個(gè)人的經(jīng)歷，讓他明白了人生的真諦：認(rèn)真走過的人生沒有彎路，即使你沒有做出一番成就，仍然有可能在人們的口碑中永生!在工作中，我們無時(shí)無刻不在做著認(rèn)不認(rèn)真的選擇，是當(dāng)日事當(dāng)日完成還是能拖就拖，是精益求精還是敷衍了事，是主動(dòng)找方法解決還是把問題留給領(lǐng)導(dǎo)，不同的態(tài)度會(huì)做出不同的選擇，不同的行為最終會(huì)產(chǎn)生不同的結(jié)果，就拿管理員最常見的實(shí)地核查來說，同樣一件的工作，有的干部會(huì)到實(shí)地仔細(xì)察看經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，詢問疑點(diǎn)問題，有的干部走馬觀燈般到此一看，填個(gè)表，走過場(chǎng)，更有甚者根本沒到實(shí)地，簽個(gè)名敷衍了事，結(jié)果管理的風(fēng)險(xiǎn)和漏洞就在那種馬虎和敷衍的態(tài)度中發(fā)生了，認(rèn)不認(rèn)真做出來的工作效果不言而喻。一是認(rèn)真。所以，真正決定我們?nèi)松叨鹊?，就是我們的態(tài)度。 在這個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)里，有什么法寶能夠正確處理好工作、他人和自己的關(guān)系?既不是什么知識(shí)，也不是所謂的技能，而是人生態(tài)度。當(dāng)學(xué)習(xí)成為我們內(nèi)在需要，變成一種精神追求，學(xué)習(xí)就會(huì)成為快樂的事情?？鬃诱f：知之者不如好之者，好之者不如樂之者。第三是寓教于樂的原則。這個(gè)計(jì)劃不用定得太大，貴在堅(jiān)持，越是工作忙、任務(wù)重，越要注意擠出時(shí)間學(xué)習(xí)。其次是貴在堅(jiān)持的原則。我們學(xué)習(xí)到的知識(shí)、理論，要應(yīng)用于實(shí)踐，與工作實(shí)際緊密結(jié)合，才能將學(xué)到的知識(shí)變?yōu)樽约旱恼嬷湍芰?，不斷提高學(xué)習(xí)的實(shí)效性。學(xué)習(xí)的方法有很多，對(duì)我們國(guó)稅青年來說，我認(rèn)為最重要的是把握三個(gè)原則，首先是學(xué)以致用的原則。我們需要應(yīng)付型的學(xué)
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