干部交流會議講話(參考版)
2025-04-16 23:54本頁面
【正文】 同志們，新時代、新征程，要有新?lián)?、新作為，希望全?zhèn)年輕干部要始終保持昂揚奮斗的姿態(tài)，做建設“強富美高”新x的排頭兵、急先鋒，勤奮工作、韶華傾負，善于在不可能中尋找可能，殺出一條血路，趟出一條新路?！ “艘で樯?。都能自覺地按照規(guī)矩辦事，遵守各項制度規(guī)定，讓自己的工作和生活始終在規(guī)矩的軌道美運轉，做到不越軌、不脫軌。年輕干部自踏上人生道路，就要自覺明規(guī)矩、守規(guī)矩，自覺學習國家的法律法規(guī)，守好各項制度規(guī)定。要把光環(huán)當壓力，牢記重點培養(yǎng)不等于重點提拔，自覺拉高工作標桿、嚴格要求自己，不做優(yōu)越的年輕干部、爭當優(yōu)秀的年輕干部。年輕干部要把人生當長跑，在人生的“馬拉松”中，多想別人為什么“行”，反思自己“哪里不行”，不搞自我設計，寵辱不驚、腳踏實地、厚積薄發(fā)。一個人心態(tài)是否正確、內心是否強大，折射了這個人的世界觀是否健康。要學好做群眾工作本領，少一些“書卷氣”，多一些“泥土味”，與群眾打成一片。廣大年輕干部學歷高、素質高，但依舊要保持“空杯”心態(tài)，歸零自己，做回小學生。當今時代，知識的迭代率越來越快、能力的保質期越來越短，不學習就跟不上時代。在具體工作中，實干就意味著吃苦、甚至吃虧，但是年輕時代踏實工作，吃點苦、吃點虧，有利于儲備工作能量、儲備處事經驗，廣大年輕干部要主動給自己壓擔子，腳踏實地干好每件事，才能挑起來更重的擔子。年輕干部最大的競爭力是什么?不是年輕、不是學歷，而是實干。現(xiàn)在很多時候不是“人挑崗位”，而是“崗位等人、位置找人”，年輕干部要認清身上的肩負責任、擁有的政策機遇，珍惜奮斗的新時代、工作的好平臺，儲備足夠的能力本領。關鍵要把握住機遇，機遇從哪里來、如何抓住?機遇是在奮斗當中產生的，是在打“提前量”的準備中產生的，是在善待他人中產生的?！ ∪獡屪C遇。年輕干部干工作，不能單純“就事論事”，必須胸懷大局。只有深刻領會信仰的內涵與意義，想清楚、弄明白、堅持一輩子，才能走得順、走得遠、走得穩(wěn)。年輕干部路很寬、夢很長，一定要堅守人生的方向，不然，失去方向的追逐，只是南轅北轍的努力?！ ∪δ贻p干部的幾點希望 一要準確定位。
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