【摘要】團隊成員070712班工作室組長:王媛媛資料收集員:金璐璐市場調(diào)查員:王丹資料整理員:李平廣告策劃人:曹寧會議記錄員:張曉芳?企業(yè)簡介?產(chǎn)品與目標市場分析?競爭者市場分析?市場拓展方案?促銷手段和廣告“幫幫”工作室成立于2022年12月21日。
2025-04-16 23:39
【摘要】心理疏導(dǎo)第一章、軍人常見的不良情緒及其調(diào)適。第二章、挫折的心理防衛(wèi)機制。第三章、軍人心理健康的基本特征。
2024-08-26 22:14
【摘要】最近比較煩——合理發(fā)泄情緒閑林職高張瑜心理健康教育活動課家庭結(jié)構(gòu)變化別人對自己的期望值過高學(xué)習考試早戀人際關(guān)系不和諧做自己不愿做的事情突發(fā)事件遭受暴力分組討論:把你的宣泄方法寫在紙上,我們一起來分享!你有不良情緒時,一般會用什么樣
2025-05-15 07:20
【摘要】情緒與壓力疏導(dǎo)人生的壓力?30歲以前看學(xué)歷?30—50歲看經(jīng)歷?50—70歲看病歷?70歲以后看黃歷壓力對身體的影響感冒偏頭痛失眠嘴唇皰疹背痛肩酸痛胃痛
2025-02-24 12:09
【摘要】第一篇:人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)原稿 人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)調(diào)研 第一部分人文關(guān)懷心理疏導(dǎo)機制的建立與運作 當前,中國已進入改革發(fā)展的關(guān)鍵時期,經(jīng)濟體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀...
2024-10-28 22:33
【摘要】第一篇:新員工心理疏導(dǎo)和對策 離職原因“新老有別”區(qū)別對待方能HOLD住新員工 如今,員工離職率過高幾乎已經(jīng)成為大部分企業(yè)都需要面對的問題,據(jù)一項調(diào)查顯示,%。其中,處于試用期的新員工的離職占了相...
2024-10-13 21:32
【摘要】第二章個體心理和行為第一節(jié)關(guān)于人的理論第二節(jié)知覺與行為第三節(jié)價值觀、態(tài)度與行為第四節(jié)個性與行為第一節(jié)關(guān)于人的理論?一、人性假設(shè)理論?研究人性一直是歷代思想家、哲學(xué)家和管理學(xué)家們所關(guān)注的可持續(xù)發(fā)展的命題。人性學(xué)說自然成為管理哲學(xué)的核心問題。?人類對人性的認識是從非理性認識上升到理性認識
2025-05-08 18:38
【摘要】杉米溉樁蠱折舶向帳蘭錯撞摟邀村雇韭教集透窗式宿劈塊控輯活薊喘扦殘覺醒和睡眠的生理覺醒和睡眠的生理覺醒和睡眠的生理山西醫(yī)科大學(xué)第一醫(yī)院王建明作契情閡粉阮區(qū)
2025-01-20 09:14
【摘要】?美國心理學(xué)家墨菲說過:“在馮特出版他的《生理心理學(xué)》與創(chuàng)立他的實驗室以前,心理學(xué)幾乎像一個流浪兒,一會兒敲敲生理學(xué)的門,一會兒敲敲倫理學(xué)的門,一會兒敲敲認識論的門,1879年,它才算有個安身之所和有個名字——一門實驗科學(xué)?!毙睦韺W(xué)的起源?自古西臘、羅馬時期開始至1879年實驗心理學(xué)建立的這段時間為前科學(xué)心理學(xué)時期。這段時
2025-05-09 18:18
【摘要】心理咨詢與心理疏導(dǎo)第一講心理咨詢一、什么是心理咨詢?(counseling)的定義?羅杰斯:心理咨詢是一個過程,期間咨詢師與當事人的關(guān)系能給予后者一種安全感,使其可以從容地開放自己,甚至可以正視自己過去曾經(jīng)否定的經(jīng)驗,然后把那些經(jīng)驗融合于已經(jīng)轉(zhuǎn)變了的自己,做出統(tǒng)合。?里斯曼:咨詢是通過人際關(guān)系而達到的一種
2025-02-19 23:27
【摘要】----快樂發(fā)泄吧有限責任公司商業(yè)計劃書目錄創(chuàng)業(yè)宣言?????????????????????????2執(zhí)行總結(jié)?????????????????????????3一、公司概述及服務(wù)介紹??????????????????8二、市場分析???????????????????????8(一)市場定位與需求預(yù)測????
2024-08-21 10:06
【摘要】第一篇:加強職工心理疏導(dǎo) 加強員工心理疏導(dǎo),促進和諧勞動關(guān)系 摘要:無數(shù)企業(yè)經(jīng)歷的改革實踐證明:改革中最艱難的不是業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,也不是管理轉(zhuǎn)型,而是廣大員工的思想轉(zhuǎn)型。企業(yè)不管著眼于長遠發(fā)展還是當前效...
2024-10-14 01:03
【摘要】第一篇:心理疏導(dǎo)室制度 心理疏導(dǎo)室制度 1、熱愛社區(qū)咨詢、輔導(dǎo)工作,保持高尚的職業(yè)道德,嚴格遵循專業(yè)操行,具備優(yōu)良的個性修養(yǎng)和保持良好的行為規(guī)范。 2、咨詢師接待來訪者,必須熱情周到,應(yīng)與來訪者...
2024-11-16 00:12
【摘要】考試后如何進行心理調(diào)適——主題班會對于剛剛結(jié)束的期中考試,不知道同學(xué)們的心情怎么樣?是不是有的同學(xué)認為自己考的還可以,心情不錯;但大多數(shù)同學(xué)還是認為自己考的不理想,比較傷心?專家提醒:考試結(jié)束了,大家都有一種如釋重負的感覺。然而,此時的精神狀態(tài)仍然是不能忽視的,因為考試結(jié)束并不意味著心理壓力的自然消失。相反,隨之而來的對考試結(jié)果的預(yù)測和獲知,會讓許多考生有不同程度的突發(fā)性
2025-06-10 18:55
【摘要】第七章情緒和情感喜怒哀懼有原因本章內(nèi)容結(jié)構(gòu)情緒和情感的概述情緒和情感的分類情緒的理論青少年情緒情感的特點與培養(yǎng)情緒和情感的概述情緒和情感的概念情緒與情感的區(qū)別與聯(lián)系情緒和情感的外部表現(xiàn)(表情動作)情緒和情感的生理變化情緒和情感的概念?情緒
2025-01-15 16:31